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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenfreies Obst solange es da ist. Tee, Kaffee, Kakao gratis. Ein großer Parkplatz neben dem Firmengebäude. Und vor allem Home Office Anteil wenn es die Tätigkeit erlaubt, meist zwischen 2-3 Tage die Woche
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intransparenz der Geschäftsführung und die Wild West Manier des Firmengründers
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Unheimliche Arroganz der Führungsriege
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steile Hierarchie, lange Kommunikationswege, autoritäres Verhalten der Führungsebene
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Dazu reicht der Platz nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwierig in der jetzigen finanziellen Situation Verbesserungsvorschläge zu geben. Im Moment geht es um sein oder nicht sein
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Kommunikation und Menschlichkeit fördern
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Hoffnungslos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Paragon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Überwiegend ein offenes und faires Verhalten im Team
4
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bis vor die Führungsebene
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paragon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


externe Weiterbildung gibt es eher selten. Karriere Möglichkeiten würde ich eher als begrenzt bezeichnen
2
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bei Weiterbildungen besteht noch Verbesserungsbedarf
2
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Weiterbildungen werden nur selten ermöglicht.
2
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Positionen sind besetzt und werden beim Ausscheiden überwiegend extern neu besetzt. Kaum bis keine interne Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paragon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Paragon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paragon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paragon als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Paragon
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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