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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenfreies Obst solange es da ist. Tee, Kaffee, Kakao gratis. Ein großer Parkplatz neben dem Firmengebäude. Und vor allem Home Office Anteil wenn es die Tätigkeit erlaubt, meist zwischen 2-3 Tage die Woche
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Geld kommt pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intransparenz der Geschäftsführung und die Wild West Manier des Firmengründers
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Unheimliche Arroganz der Führungsriege
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steile Hierarchie, lange Kommunikationswege, autoritäres Verhalten der Führungsebene
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Dazu reicht der Platz nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schwierig in der jetzigen finanziellen Situation Verbesserungsvorschläge zu geben. Im Moment geht es um sein oder nicht sein
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Kommunikation und Menschlichkeit fördern
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Hoffnungslos
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Paragon ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke das Frauen die gleichen Möglichkeiten wie Männer haben
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paragon ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Heuer und Feuer. Sehr hohe Fluktuation des Personals.
1
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viele schlechte Bewertungen von ehemaligen Kollegen, die Firma hat sich seit dem geändert zum Positiven
3
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intern keine gute Stimmung, von "oben" wird viel Druck ausgeübt
1
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Man versucht durch Supernachrichten einen Schleier über die Unfähigkeit zu hüllen
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


externe Weiterbildung gibt es eher selten. Karriere Möglichkeiten würde ich eher als begrenzt bezeichnen
2
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Weiterbildungen werden nur selten ermöglicht.
2
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bei Weiterbildungen besteht noch Verbesserungsbedarf
2
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Positionen sind besetzt und werden beim Ausscheiden überwiegend extern neu besetzt. Kaum bis keine interne Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Paragon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Paragon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paragon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paragon als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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