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Gehalt

Viele Benefits, volle Inflationsausgleichsprämie. Grundgehalt lässt ein wenig zu wünschen übrig.

Definitiv das Dauerthema, bei der gemeinsamen Einschätzung liegt man im Allgemeinen eher weniger auf einer Linie, so wie es weiter unten geschrieben steht. Hier steht man in München auf dem Bremspedal, Motto: überleben reicht, leben ist luxus. Bin jetzt lange dabei, aber wenn da nicht ein ordentlicher Schub kommt bin ich gezwungen zu gehen, leider.

Gehaltserhöhungen sind in dieser Firma ein Fremdwort, es gibt einige "Mehr Netto vom Brutto" Angebote, hilft aber nichts wenn das Brutto einfach nicht ausreichend ist

Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber der so schlecht bezahlt und gleichzeitig so viel Engagement von seinen Mitarbeitern verlangt wie diesen. Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt und es gibt auch sonst keine Leistungen mit denen das Unternehmen in irgendeiner Form das schlechte Gehalt rechtfertigen könnte. Nicht mal Dienstwagen werden angeboten, dafür gibt es paar uralte heruntergekommene Poolwagen um die sich sämtliche Kollege auch noch streiten müssen.
Selbstverständlich in dieser Firma, gibt es keine Corona Unterstützung oder Inflationsausgleich.
Gehaltserhöhungen gibt es grundsätzlich nicht, fragt man danach ist man unverschämt und muss beweisen, durch noch mehr Einsatz, dass man es Wert ist. Auch dann bleibt es i.d.R. bei leeren Versprechungen und man wird vertröstet auf das nächste und das übernächste Geschäftsjahr.

Bei Bewerbungsprozessen spiegelt sich genau dasselbe Bild wieder, Hauptsache das Personal will nix verdienen.

Wenn man über einen Recruiter in die Firma kommt, kann es schon ein Marktübliches Gehalt geben. Alle anderen Angestellten bekamen eher Dumpinglöhne, die weit unter einem Marktüblichen Gehalt lagen. Oftmals wurde auch von einer Gewinnbeteiligung gesprochen, allerdings ist es nie zu einer Ausschüttung gekommen.
Firmenwagen gab es keine geleasten, sondern nur Gebrauchtwagen und auch nicht für jeden Mitarbeiter. Dafür ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Bahncard möglich. Betriebliche Altersvorsorge ist nicht existent. Es gibt Mitarbeiterrabattangebote für diverse Firmen.

Gehalt ist angemessen. Kann natürlich immer etwas höher sein. Urlaubs oder Weihnachtsgeld wäre noch was feines :)