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Gehalt

Nicht anerkennend und keine Möglichkeiten sich zu verbessern

Jahrelang Gehaltserhöhungen nur nach "ja, den Typ kann ich gut leiden - für den Rest ist leider nicht's im Topf!" Das hat sich mit jüngeren Vorgesetzten geändert.

Nicht für alle gleich

Gutscheinkarte, Corporate Benefits, Jobrad und faire Fahrzeugregelung.

Trotz schwieriger Marktumstände im Finishing Geschäft wurden die Gehälter angehoben

Natürlich ist jeder selber für sein Gehalt verantwortlich und für den Einstieg war mein Gehalt damals auch ausreichend. Aber nach einigen Jahren möchte man hinsichtlich Gehalt doch eine Verbesserung, besonders wenn man sich weiterbildet. Auch habe ich es als eine Frechheit empfunden, dass mir bei einem Stellenwechsel weniger angeboten wurde und ich auch so naiv war und das Angebot angenommen habe. Hier habe ich definitiv für meine persönliche Entwicklung gelernt, für mich einzustehen. Es haben bereits einige junge Menschen, die ich persönlich kenne, das Unternehmen verlassen, weil man ihnen gehaltstechnisch nicht entgegenkommen wollte. In diesem Bereich gibt es generell Verbesserungsbedarf.