98 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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98 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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98 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider eine sehr lange schlechte Erfahrung gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Abteilungen sowie Kantine dicht gemacht worden sind.
Schichten Willkürlich verteilt.
Gehaltserhöhung ausgeschlagen da nach dem Gehalts-Gespräch ein Operativer Eingriff durchgeführt werden musste und ich somit 2 Wochen ausgefallen bin.
Kollegin wurde sexuell belästigt.
Mindestlohn trotz hohen Standards als Maschinen und Anlagenführer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, miese Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Paragon Customer Communications in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Duz-Kultur, es wird einem immer geholfen und von jung bis alt sind alle freundlich und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unverschämtes Verhalten von Führungskräften den normalen Mitarbeitenden gegenüber, Weitergabe von persönlichen Daten an Mitarbeitende durch Vorgesetzte nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter eingehen, auf die individuellen Fähigkeiten achten und nicht alle Mitarbeitenden pauschalisieren.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Nicht anerkennend und keine Möglichkeiten sich zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Wind um Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Administration / Verwaltung bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen schimpften und beschwerten sich ständig nur. Fragte mich warum sie hier eigentlich arbeiten wenn alles so schlecht ist. Ich persönlich war sehr gerne dort, aber die wirtschaftliche Lage wird immer schlechter.
Work-Life-Balance
50:50 Mobiles Arbeiten eo es der Job erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Vorgesetzte fördern Weiterbildungen sehr. Ein Stern Abzug da alte Vorgesetzte Fortbildung nur als Kostenfaktor sehen.
Gehalt/Benefits
Jahrelang Gehaltserhöhungen nur nach "ja, den Typ kann ich gut leiden - für den Rest ist leider nicht's im Topf!" Das hat sich mit jüngeren Vorgesetzten geändert.
Kollegenzusammenhalt
80% schauen nur auf sich selber und machen Kollegen schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir TOP
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtungen
Kommunikation
Team-Meetings mit Team- und Bereichsleiter.
Interessante Aufgaben
Kreatives neu erschaffen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fair, Zuverlässig, Vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in der Arbeitszeit und Urlaubsplanung, Vielfältige Aufgaben, Spannende Themengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lärmschutz in der Produktion und in den Großraumbüros
Arbeitsbedingungen
Teils schlechte Büroausstattung, Zu laut in den Büroräumen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fair, transparent, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) in Schwandorf in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, zuvorkommend, kompetent
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und akzeptiert
Gehalt/Benefits
Nicht für alle gleich
Kollegenzusammenhalt
Breite Unterstützung aus allen Bereichen
Vorgesetztenverhalten
Fair, freundlich, kompetent
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Regelmäßige Info Veranstaltungen der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, ich bin über 5+ Jahre immer gerne zur Arbeit gekommen. Die komplette Firma lebt eine Duzkultur. Das Management bis in die oberste Ebene hat I.d.R. stets ein offenes Ohr für Gespräche und auch mal Kritik.
Image
In meinem Freundeskreis war man oft überrascht was wir da so alles machen und was für Kunden da dabei sind.
Work-Life-Balance
Ich hatte nie Probleme private Angelegenheiten in meinem Arbeitsalltag einzubauen, ob Kita frei oder Arzttermine der Eltern, das hat immer funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann da nix negatives sagen.
Gehalt/Benefits
Gutscheinkarte, Corporate Benefits, Jobrad und faire Fahrzeugregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes Team das sich ausschließlich mit dem Thema beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe stets eine gute Zusammenarbeit erlebt über nahezu alle Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Dito.
Vorgesetztenverhalten
Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind stets greifbar.
Arbeitsbedingungen
In Korschenbroich moderne Büros mit Klimaanlage. Büros sind für maximal acht Personen ausgelegt. Es gibt aber auch zweier Büros. Freie Platzwahl mit jeweils zwei Monitoren und Docking Station.
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiter App und Updates mit der GF alle zwei Wochen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier nur negatives gesehen, erlebt oder gehört.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist halt in erster Linie mal Druck und Versand von Dokumenten. Digitalisierung wird zwar getrieben aber da ist m.E. noch Luft nach oben.
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Großer Wandel mit guter Tendenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Fokussierungsstrategie; C-Level ist jederzeit ansprechbar und nimmt Belange ernst
Image
Deutlich besser als in der Außenwirkung
Gehalt/Benefits
Trotz schwieriger Marktumstände im Finishing Geschäft wurden die Gehälter angehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eco Vadis Gold zum wiederholten Male erreicht. Energie Management Zertifizierungen werden sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, lange Betriebszugehörigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Das neue Tandem aus CEO & COO hat zu großen Einschnitten geführt, führen aber auf Augenhöhe und haben die Firma in Richtung Zukunft ausgerichtet
Kommunikation
Könnte wie überall mehr sein. Sind aber gut informiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammengefasst hatte ich eine tolle Zeit und habe einiges gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Paragon Customer Communications in Korschenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamspirit und auch die Hilfsbereitschaft seitens der Kollegen. Gemeinsam schafft man eben doch mehr! Auch das internationale Umfeld bot gute Chancen für die persönliche Weiterentwicklung, wenn man das Glück hatte, internationalen Kontakt zu haben. Ich denke gerne an die tolle Zeit mit meinen Kollegen zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management sollte "präsenter" sein, egal ob Transparenz hinsichtlich der Kommunikation oder einfach eine bessere "Sichtbarkeit" wenn ein Standort besucht wird. Natürlich haben die Personen einen vollen Kalender, aber gerade bei der Unternehmensgröße sollte das doch machbar sein. Es handelt sich hier schließlich nicht um einen großen Konzern, wo das natürlich anders läuft.
Verbesserungsvorschläge
Paragon war für mich ein tolles Unternehmen und gerade als Einstieg super, dennoch sollte das Unternehmen auch mehr auf die Belange junger Menschen sowie Angestellte mit reduzierter Arbeitszeit schauen. Auch das Thema Gehalt sollte einmal überdacht werden und man sollte nicht ständig damit argumentieren, dass die Branche nicht mehr hergibt. Komischerweise gibt es im Unternehmen wo die Branche gehaltstechnisch keine Rolle spielt und dies ist unter den Mitarbeitern allgemein bekannt. Zudem sollten Führungskräfte auch als Führungskräfte geeignet sein und wenn es im Unternehmen Abteilungen gibt, die wegen ihrer Führungskraft keine Lust auf ihre Arbeit haben und dies auch offen ansprechen, dann sollte seitens Management auch entsprechend gehandelt werden und nicht einfach nichts getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams war die Arbeitsatmosphäre schon gut, aber generell wurde die Stimmung durch Umstrukturierungsmaßnahmen gedrückt. Auch war ein deutlicher Unterschied hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre an den verschiedenen Standorten zu spüren. Für den Standort Korschenbroich kann ich aber sagen, dass die Arbeitsatmosphäre schon eher positiv war.
Image
Eigentlich ist Paragon ein wirklich tolles Unternehmen! Leider hat das Image aber einen Knacks durch die Historie: Thema Stellenabbau am Standort Schwandorf etc. Wirklich schade.
Work-Life-Balance
Meinen Urlaub habe ich immer bekommen, persönliche Belange wurden berücksichtigt. Auch Homeoffice ging in meiner Position, was sehr positiv war. Das Zeitmodell Vertrauensarbeitszeit bringt zwar einige Vorteile mit sich, kann aber mit einem Gleitzeitkonto lange nicht mithalten. So hätte man nämlich auch etwas von seinen Überstunden. Ich hatte schon fast ein schlechtes Gewissen, wenn ich einmal früher Feierabend gemacht habe. Leider hatte ich auch durch Erlebnisse von Kollegen oft den Eindruck, dass Mütter sowie Personen, die zu Hause pflegebedürftige Angehörige haben, dem Unternehmen (bzw. gewissen Personen aus der HR-Abteilung) ein Dorn im Auge sind. So sollte das nicht sein. Work-Life-Balance können andere Unternehmen definitiv besser.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte hier Glück, insbesondere mit meiner letzten Vorgesetzten. Bei ihr hatte ich die Chance mich persönlich, aber auch beruflich weiterzuentwickeln. Aber ich würde sagen, es hängt auch stark von der Führungskraft ab, wie und ob man sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist jeder selber für sein Gehalt verantwortlich und für den Einstieg war mein Gehalt damals auch ausreichend. Aber nach einigen Jahren möchte man hinsichtlich Gehalt doch eine Verbesserung, besonders wenn man sich weiterbildet. Auch habe ich es als eine Frechheit empfunden, dass mir bei einem Stellenwechsel weniger angeboten wurde und ich auch so naiv war und das Angebot angenommen habe. Hier habe ich definitiv für meine persönliche Entwicklung gelernt, für mich einzustehen. Es haben bereits einige junge Menschen, die ich persönlich kenne, das Unternehmen verlassen, weil man ihnen gehaltstechnisch nicht entgegenkommen wollte. In diesem Bereich gibt es generell Verbesserungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich Paragon definitiv Mühe gegeben, etwas zu unternehmen und auch in der Vergangenheit einige Aktionen ins Leben gerufen.
Kollegenzusammenhalt
War immer top! Es sind für mich wertvolle Freundschaften entstanden. Teamspirit war definitiv vorhanden - da denke ich gerne an die Zeit zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer wertschätzend und diese wurden auch respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich zwar einmal Pech, aber ansonsten hatte ich super Vorgesetzte, zu denen ich auch Vertrauen aufbauen konnte und sie als meine Vorgesetzte sehr geschätzt habe. In anderen Bereichen des Unternehmens denke ich aber, dass einige Personen als Führungskraft schlichtweg ungeeignet sind (basierend auf Erfahrungsberichten von Kollegen) und man sich fragt, wie diese überhaupt an die Position gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Hier ist der Unterschied an den Standorten teils immens, gerade was das Thema Büroausstattung angeht (z.B. höhenverstellbare Tische etc.). Teils war die Ausstattung extrem veraltet (Standort Schwandorf). Korschenbroich hingegen hat wirklich tolle Räumlichkeiten und auch eine super Ausstattung.
Kommunikation
Der "Flurfunk" war oftmals schneller, die Kommunikation könnte seitens Management wirklich transparenter sein. Mit Offenheit fährt man am besten. Meine Führungskräfte haben aber immer, so weit es ging, versucht, das Team auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Gleichberechtigung
Super finde ich, dass einige Frauen Führungspositionen inne hatten und ich im Großen und Ganzen schon einen positiven Eindruck zum Thema Gleichberechtigung hatte. Allerdings wäre auch hier wieder zu erwähnen, dass Angestellte mit reduzierter Arbeitszeit nicht gerne gesehen waren und entsprechend benachteiligt werden (Info aus persönlichen Gesprächen). Dabei können diese Personen genauso ihre Arbeit erbringen und evtl. sogar mit mehr Motivation als manche Vollzeitkraft.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war immer abwechslungsreich und ich konnte mich weiterentwickeln.
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Fangt gar nicht erst hier an
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paragon (ehem. MEILLERGHP GmbH) in Schwandorf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Sozialverhalten
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen und lieber ehrlich sein was in dem Unternehmen so ab geht in Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht nicht zur paragon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paragon Customer Communications Weingarten GmbH in Weingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet dort nicht gerne
Work-Life-Balance
Das geld was man da verdient ist für ein dreischicht Model echt mickrig.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für drei Schicht unter 2000netto ist echt sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Der Chef will einem nicht fördern und ist leider nicht für sein Team da
Interessante Aufgaben
Gar keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paragon Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Paragon Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paragon Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.