39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und ein gewisses Freies arbeiten
1x Home Office/Woche, Dauerbelastung/Stress aufgrund von unzureichendem Cashflow, Ergonomie am Arbeitsplatz, Hinterhältige MA, die andere ins Verderben stürzen um sich selber zu profilieren, Standort Delbrück macht den Standort LaL runter, zahlungsmoral gegenüber Lieferanten und Dienstleistern ,ständiges lügen für die Firma, Beschwerden, Anregungen und Ideen werden nicht ernst genommen. Die Arbeit wird erst dann geschätzt wenn du nicht mehr da bist. Leider kam es mir vor als ob ich jeden Tag eine Maske aufsetzen muss sobald ich in der Fima war.
Von grund aus neu strukturieren!
Unter Kollegen top, Führungsposition 3- 4 Sterne
Lieferanten belächeln uns, wir werden nicht ernst genommen. Versprechen über Versprechen, wir haben uns gefühlt nie an Abmachungen gehalten. Lügen war die Tagesordnung. Ja nichts dem Lieferanten/Kunden oder Dienstleister erzählen.
Das ganze hat dazu geführt das ma sich selber als vertrauensunwürdig erweist und hat die Arbeitsmoral in den Keller gezogen.. Sowas beeinträchtigt auch die Psyche des Menschen…
Überstunden waren gefühlt Tagesprogramm. Durch unzureichender Zahlungsmoral und Organisatorischen Problemen war man gezwungen länger zu bleiben. Auch zuhause wurde man nicht in Ruhe gelassen. Nach einem Arbeitstag war der Tag gelaufen und man kam wirklich erschöpft und lustlos nachhause. Somit keine work-life-balance
Es wurde uns einmal etwas angeboten, selbst dieser Kurs ist dann nicht zu Stande gekommen.
Nach Verhandlungen und ein Ultimatum, ein recht gutes Gehalt erzielt, allerdings 0 Sozialleistungen
Leider kam das Gehalt immer auf den letzten Drücker bzw auch einige Male zu spät.
Naja
Unter Kollegen Top
notorische Ja sager werden bevorzugt und es wird nach Sympathiepunkten bewertet.
Alte Stühle, veraltete Laptops und Zubehör, Internet sehr langsam,
Leider Chaotisch, Abläufe/Pläne werden angesprochen allerdings nicht besprochen, erst wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.. Dann soll ma im letzten Moment wieder mal alles retten..
Leider fehl am Platz
Definitiv interessante Projekte und Potenzial für mehr
Viele Kollegen
Kunden belügen, wiederholt verspätet Gehaltszahlungen
Insolvenz anmelden und nicht weiter verschleppen
Mit den Kollegen super, Geschäftsführung absolut Mieserabel
Nix
Keine Perspektive
Firma verkaufen
Die Kunden hassen uns
Keine Entwicklungsmöglichkeit weil kein Geld da.
Gehalt wird immer zu spät gezahlt.
Lieferanten werden nicht gezahlt dass es schon soweit ist das die uns nicht beliefern ohne vorkasse!
Sehr interessantes Tätigkeitsfeld / Produkte
Kein Betriebsrat, wenig Fokus auf MA
Prozesse besser leben, Arbeitsbedingungen in Hinsicht Sozialleistungen deutlich vetbessern
Die vielen abwechslungsreichen Projekte in denen man viel lernen kann.
Gehalt & Management.
Wie immer das Gleiche.
Zahlt den Leute bessere Gehälter.
Stellt Vorgesetzte ein die auch Kompetent sind.
Großraumbüro für die Angestellten, einzelne Büros für die Führungskräfte.
Die Kunden jammern natürlich auf sehr hohem Niveau, das die Qualität bei den Produkten nicht stimme.
Komischerweise hat man sich in der Vergangenheiten dennoch für paragon entscheiden, da der Preis wohl gestimmt hat.
Zu meiner Zeit war ehre Work wie Life angesagt.
Weiterbildung gab es, wenn man diese benötigt hatte. Dies war nicht oft der Fall und auch nicht für jeden.
Vor allem für die Mitarbeiter aus Delbrück haben, wenn nicht all zu lang, Karriere gemacht.
Das Gehalt ist sehr niedrig und steigt so gut wie nie. Im Gegenteil, Aufgrund der Inflation wir es immer weniger statt mehr.
Außer bei der Geschäftsführung, bei der ist es immer gestiegen, wie in guten als auch in schlechten Zeiten.
Weder das eine noch da anderen.
Alter Kollegen wurden eingestellt, erfahren alte kollagen wurden aber auch entlassen.
Leider wurden alte Kollegen oft nicht geschätzt.
Leider viel zu oft respektloses und kindisches Verhalten.
Teilweise wurde gelogen und angst gemacht.
Entscheidungen über Gehaltserhöhungen konnte man nicht genehmigen.
Es gab zu meiner Zeit zwei alte Monitore, einen Bürostuhl, einen höhenverstellbaren Tisch, sofern man diesen gefordert hat und einen Laptop.
Das obere Management hat selten etwas kommuniziert. Und wenn etwas kommuniziert wurde dann war es immer nur in eine Richtung.
Die gab es, aber sehr oft nur für Leute aus Delbrück.
Wer will, darf mehr leisten.
Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich.
Durch den hohen Durchsatz an Projekten wird es nie langweilige.
zweimal 15 Minuten Pause am Tag
die Ignoranz und das jeder Führungskraft sein will.
Die Armee von Zeitarbeitern abschaffen
könnte besser sein, wie alles Lagerhaltung etc.
alle in der Firma meinen die Firma ist negativ
Balance ja; nach Feierabend sonst nur work
eher keines
ok, aber nur nach Nachverhandlung
zu viel Fluktuation
Grüppchenbildung Ossis mit Ossis usw.
Jeder ist sich selbst der nächste.
wenn man mit dem Neuen Mitarbeiter nur floskelt dann wird das nichts.
dreckiges und schmutziges und überfülltes Lager
Kommunikation ist super nur es gibt ja keine Umsetzung dann kann man ja reden wie viel man will
leider keine
Ware hin und her...............
Das er den Lohn überweist. Das die Produkte toll sind.
- keine ernsthafte Mitarbeiterbindung
- unterirdische sanitäre Anlagen
- zu große Büros mit zu vielen Leuten
- zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben
- Linienmitarbeiter werden ausgebeutet
- das schlechte Image
- die Zahlungsmoral gegenüber Lieferanten und Dienstleistungen!!!
- Hetze und Zwietracht zwischen den Abteilungen, verursacht durch massive Überbelastung und Unzufriedenheit
- schafft bessere Mitarbeiterbindung/Arbeitsbedingungen und verschleißt nicht alle bis sie frustriert gehen
-
es ist viel Unzufriedenheit zu spüren
Lieferanten nehmen einen nicht ernst, da sie nicht rechtzeitig bezahlt werden. Kunden nehmen einen nicht ernst, weil sie das Resultat sehen, wenn man aus einer Firma nur Geld abschöpft, aber keine hineinsteckt.
Homeoffice ist ein Mythos, außer für auserwählte Personen... die 40 Std.-Woche nocht Zeitgemäß?
Angestellte verdienen gut, Linienmitarbeiter knapp über Mindestlohn (Frechheit). Keine Anreize wie Jobrad, noch nicht mal Vermögenswirksame Leistungen. Komplett lächerlich.
Innerhalb einer Abteilung gut, untereinander viel Zwietracht und Hetze
Jeder rudert vor Überforderung so vor sich hin. Richtige Führung sucht man hier vergeblich.
Nach weiter oben wird vieles "schöngeredet" bzw. nicht korrekt reportet.
Sehr viele Leute in einem Büro, hoher Lautstärkepegel. Fertigungslinien teilweise sehr alt und in einem unzumutbaren Zustand für die Mitarbeiter.
es wird sich Mühe gegeben
Super Produkte, interessante Linien und viel Potentiall. Aber man macht die Aufgaben von 3 Personen...
Jeder ist angespannt
Großraumbüro keine Homeoffice Möglichkeit
Jeder denk an sich
Mein Vorgesetzter ist fair
Null Kommunikation zwischen den Abteilungen
Muss den Müll aus der vergangenheit aufarbeiten
Sehr gute und innovative Produkte, die aber leider noch vom Vorgängerunternehmen stammen.
Keinerlei Innovationen und fehlende Möglichkeiten Mitarbeiter zu motivieren.
Der größte Teil der Mitarbeiter ist sehr Unzufrieden. Sämtliche Kunden vergeben seit Jahren, aufgrund mangelhafter Qualität und Lieferperformance, keine neuen Aufträge mehr.
Normale Verhältnisse, einzelne Urlaubssperren.
Da kein finanzieller Background mehr gegeben ist, gibt es sehr wenig Weiterbildungen.
Je nach Verhandlungsgeschick einigermaßen gutes Grundgehalt. Kaum Lohnerhöhungenn, Prämien oder sonstige Zuwendungen. Mehrmals kam das Gehalt zu spät.
Mülltrennung wird betrieben.
Der Zusammenhalt wird immer weniger da viele gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, freiwillig oder unfreiwillig, und dann, auch unterstützt vom Fachkräftemangel, alles was atmen kann eingestellt wird.
So gut wie keine älteren Kollegen mehr vorhanden, die einzelnen die es noch gibt werden nicht besonders wertgeschätzt.
Absolute Katastrophe.
Kaum noch Neuanschaffungen, der größte Teil des Equipments ist veraltet. Sozialräume viel zu wenig, Toiletten veraltet und in einem miserablen Zustand.
Meetings gibt es nur um den Mitarbeitern falsche Tatsachen vorzugaukeln, Sonderschichten abzuverlangen, da viele Schichten wegen fehlendem Material ausfallen und trotz absoluter Finanzschwäche eine rosige Zukunft zu versprechen.
Konnte hier nichts auffälliges feststellen.
Da viele Fachkräfte aus den unterschiedlichsten Industriezweigen eingestellt wurden, bleibt zuviel Arbeit, mit zu vielen Problemen, an den wenigen Profis hängen.
Boschetareala si haos
O lume ciudata. trebuie sa stai bine cu nervii. si sa ai rabdare infinita.
Inchidere definitiva a acestei locatii
Haos
Boschetareala
Esec total. Nu recomand nimanui sa vina aici. Va regreta si isi va rata cariera in acest loc.
So verdient kununu Geld.