Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei paragon movasys die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider Chaotisch, Abläufe/Pläne werden angesprochen allerdings nicht besprochen, erst wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist.. Dann soll ma im letzten Moment wieder mal alles retten..
Überstunden waren gefühlt Tagesprogramm. Durch unzureichender Zahlungsmoral und Organisatorischen Problemen war man gezwungen länger zu bleiben. Auch zuhause wurde man nicht in Ruhe gelassen. Nach einem Arbeitstag war der Tag gelaufen und man kam wirklich erschöpft und lustlos nachhause. Somit keine work-life-balance
notorische Ja sager werden bevorzugt und es wird nach Sympathiepunkten bewertet.
Definitiv interessante Projekte und Potenzial für mehr
Unter Kollegen top, Führungsposition 3- 4 Sterne