Interessanter Arbeitgeber mit Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und innovative Produkte. Gutes Miteinander unter den Kollegen. Gleitzeit.
Es wird aktiv an der Verbesserung der Unternehmensprozesse gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften investieren.
Einige Vorgesetzte sind fachlich sehr stark, haben jedoch im Bereich der Führungskompetenzen teils starke Defizite.
Mehr Personal einstellen. Teilweise herrscht Personalmangel.
Hygienemaßnahmen mit Augenmaß und unter Nutzen-Risiken-Abwägung betreiben. Infektionsschutzmaßnahmen dürfen nicht dazu führen, daß MA anderen gesundheitlichen Risiken, wie dem Einatmen hoher CO² Konzentrationen über Stunden (Maske), ausgesetzt werden. Auf Menschen mit chronischen Atemwegserkrankungen und Herzleiden sollte diesbezüglich besonders Rücksicht genommen werden.
Home Office sollte auch nach der Pandemie weiterhin möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, mit Ausnahme beim Thema Corona. Teilweise halten Personen in Leitungsfunktion Ihre politische Meinung zu diesem kontroversen Thema nicht zurück oder posaunen sie heraus (sogar bei Kundenterminen). Bei kritisch hinterfragender Haltung laufen Mitarbeiter Gefahr in "Schubladen gesteckt zu werden" (Querdenker oder Coronaleugner). Ein neutraleres und professionelles Verhalten aller Vorgesetzten wäre angebracht.
Work-Life-Balance
Teilweise Urlaubssperren über Monate hinweg (in Krisenzeiten, hoffentlich eine Ausnahme). Home-Office erst seit Corona möglich. Ich hoffe das Unternehmen lernt dazu und ermöglicht Home Office auch nach der Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Interne Schulungen gibt es nur zu den wichtigesten Themenfelder (Bedienung von Software-Tools).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier Verhandlungssache. Wer nicht gut verhandeln kann, läuft Gefahr unterbezahlt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung stimmt ist der Umgang gut. Lässt die Leistung im Alter nach, läuft man Gefahr gekündigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Vorgesetzte verhält sich gut!
Einzelne Vorgesetzte sind nicht immer professionell im Umgang(-ston) mit Ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenig Büroplätze. Hygienemaßnahmen (Corona) werden penibel durchgesetzt. In Verbindung mit teilweise engen Büroaufteilungen führt das zu Benachteiligung einzelner Mitarbeiter, da diese den ganzen Tag Maske tragen müssen. Obwohl das Tragen von Masken über lange Zeiträume (ohne ausreichende Pausen) aus Arbeitsschutzgründen kritisch einzustufen ist, wird es hingenommen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Teamleitern und deren Mitarbeitern, aber auch zwischen verschiedenen Fachbereichen ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Aufgaben.