Paragon AG Unternehmenskultur

  • Suhl, Deutschland
  • BrancheFinanz
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

7 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Paragon auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Paragon zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Paragon
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paragon
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Jeder ist sich selbst der Nächste, einige Kollegen sind okay, aber die meisten achten nur auf sich. Ohne Rücksicht auf Verluste.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Welche Kommunikation?
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Bis auf wenig Ausnahmen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tägliche Anrufe in der Freitzeit
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Verhalten sich so wie es gerade passt, menschlich unter aller Würde.
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Aufgabenbereich je nach Ausbildungsgrad.