66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gott sei Dank, bin ich raus. Insolvenz steht sowieso bevor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei paragon AG in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vorbei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht neu anfangen nach der nächsten Insolvenz.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig
Image
Wer die Bude kennt, muss lachen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt traurig, welche Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
War ok.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Wie im Kindergarten.
Gleichberechtigung
Bestimmt vorhanden, große Auswahl hat der Arbeitgeber auch nicht auf dem Arbeitsmarkt lol.
Interessante Aufgaben
Geht so.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mitarbeiter Produktion Standort Suhl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paragon AG in Suhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist warm und trocken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auf denn oben genannten guten Aspekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei höheren Außentemperaturen im Bereich Produktion oft über 30°C
Vorgesetztenverhalten
Oft an Arroganz nicht mehr zu überbieten!!! Angestellten wird Alles verboten, Gruppenleiter packen als Erstes wenn sie kommen, ihr Essen am Schreibtisch aus und der erste Weg führt zum Kaffeeautomaten!
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung ganz okay
Gehalt/Benefits
Für die gleiche Arbeit bekommen die Kollegen in St. Georgen 4 Euro mehr als die Leute in Suhl!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beste Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paragon AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber um sich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Hier wird unternehmerisches Handeln gefordert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei paragon AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem dynamisches und flexibles Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark durch Konjunktur der OEMs getrieben.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung der Kernkompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr effizient und ergebnisorientiert.
Image
Das Unternehmen ist besser als das Image
Work-Life-Balance
Individuell angepasster fordernder Workload
Karriere/Weiterbildung
Wird stets unterstütz - Eigeninitiative notwendig
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bspw. Einsatz von Rezyklaten und Recycling von Kunststoffen
Kollegenzusammenhalt
Klare Prozesse reduzieren Reibungspunkte und ermöglichen zielorientierte Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang bei hohem Leistungswillen - Gute Mentoring-Fähigkeiten
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz sollte besser gelebt werden
Kommunikation
Prinzip "Need to know" wird konsequent gelebt
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden abhängig der Leistung beurteilt
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich frei zu entfalten und ein Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Paragon AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander - Problemlösung zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Überbelastung durch fehlende Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellen Sie fähige Führungskräfte ein!
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, Gutes Miteinander
Image
Bei Lieferanten berüchtigt, bei Kunden unverzichtbar
Work-Life-Balance
Gleitzeit wie man es braucht, man kann seinen Arbeitsalltag selbst gestalten
Karriere/Weiterbildung
Habe meine gesamte Fachausbildung in der Firma bekommen und bin dafür sehr dankbar
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ein Klasse Zusammenhalt, Produktion genau das Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden nach dem Weg des geringsten Widerstand gewählt - Vorteil: man ist am Ende sein eigener Bestimmer
Arbeitsbedingungen
Hardware muss teilweise erbettelt bzw. Selbst besorgt werden
Kommunikation
Unter einander super, teilweise fragliche Informationen vom Headquarter
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer vielfältig, weil man Mensch für alles ist. Kann einen gefallen, muss aber nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Paragon AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Atmosphäre
Kein Spass bei der Arbeit
motzige, aufgeblassene IT-Führungskräfte, die selbst nichts zustande bringen und mit Kollegen umgehen als wären sie ihr Eigentum und den Sinn für jegliche Realität verloren haben.
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen und vor allem im IT Bereich muss vieles auf den Prüfstand und aufgearbeitet werden. IT-Führungskräfte sollten dringend überprüft werden ob ihrer Fähigkeit. Es gibt kaum Mitarbeiter im IT Bereich und die vorhandenen haben ein schlechtes Know-how.
ITIL sollte in einem Unternehmen dieser Größe eingeführt werden.
Der AG sollte sich überlegen warum so viele MA still gekündigt haben und nur noch Dienst nach Vorschrift machen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und Langweilig, man kann kaum etwas positives Berichten.
Image
Eher schlecht in der Region
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, es sei denn man bekommt von oben etwas gesagt, dann muss man schonmal bis 17 Uhr am Freitag seine Zeit absitzen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere Perspektive. Schulungen o.ä. nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des IT-Teams ist diese nicht vorhanden nach außen hin allerdings schon. Kollegen die fachlich nicht überzeugen können, können dies bestens mit Intrigantem Verhalten wettmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele ältere MA die geschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte wurden getauscht und jedesmal wurde es schlimmer. Aktuell nicht tragbar. Im Unternehmen gibt es mehr Führungskräfte wie Arbeiter. Die Führungskräfte wollen aber nicht verstehen das wenn man niemanden zum führen hat, sich selbst bei arbeiten einzubringen.
Arbeitsbedingungen
IT-Technik veraltet genauso wie das Büromobiliar. Im Winter wird kaum geheizt im Sommer funktioniert die Klimaanlage kaum.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe. Oft endlose Monologe einiger Kollegen. Wichtige Informationen erfährt man, wenn es bereits zu spät ist.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
IT hat großen Wartungsstau und ist noch Jahre hinter up-to-date. Viel daily business und Brandbekämpfung aber kaum Innovationen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Moderne Ausbeutung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paragon AG in Suhl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf o.g. Punkt alles
Arbeitsatmosphäre
Einer des Anderen Feind
Gehalt/Benefits
Nach über 20 Jahren knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sommer oft über 30 Grad in der Produktion
Vorgesetztenverhalten
Arroganz der Betriebsleitung ist nicht zu übertreffen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Produktionsbetrieb, verlängerte Werkbank,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Paragon AG in Suhl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Lohn kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Perspektive, willkürliche Lohnentwicklung, keine Förderung von Weiterbildung und Gestaltung
Verbesserungsvorschläge
eine Perspektive bieten, angemessen bezahlen, kreativität und weiterbildungs - sowie weiterentwicklungswillen der Mitarbeiter unterstützen
Arbeitsatmosphäre
kein Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber mit Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei paragon AG in Delbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und innovative Produkte. Gutes Miteinander unter den Kollegen. Gleitzeit.
Es wird aktiv an der Verbesserung der Unternehmensprozesse gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften investieren.
Einige Vorgesetzte sind fachlich sehr stark, haben jedoch im Bereich der Führungskompetenzen teils starke Defizite.
Mehr Personal einstellen. Teilweise herrscht Personalmangel.
Hygienemaßnahmen mit Augenmaß und unter Nutzen-Risiken-Abwägung betreiben. Infektionsschutzmaßnahmen dürfen nicht dazu führen, daß MA anderen gesundheitlichen Risiken, wie dem Einatmen hoher CO² Konzentrationen über Stunden (Maske), ausgesetzt werden. Auf Menschen mit chronischen Atemwegserkrankungen und Herzleiden sollte diesbezüglich besonders Rücksicht genommen werden.
Home Office sollte auch nach der Pandemie weiterhin möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, mit Ausnahme beim Thema Corona. Teilweise halten Personen in Leitungsfunktion Ihre politische Meinung zu diesem kontroversen Thema nicht zurück oder posaunen sie heraus (sogar bei Kundenterminen). Bei kritisch hinterfragender Haltung laufen Mitarbeiter Gefahr in "Schubladen gesteckt zu werden" (Querdenker oder Coronaleugner). Ein neutraleres und professionelles Verhalten aller Vorgesetzten wäre angebracht.
Work-Life-Balance
Teilweise Urlaubssperren über Monate hinweg (in Krisenzeiten, hoffentlich eine Ausnahme). Home-Office erst seit Corona möglich. Ich hoffe das Unternehmen lernt dazu und ermöglicht Home Office auch nach der Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Interne Schulungen gibt es nur zu den wichtigesten Themenfelder (Bedienung von Software-Tools).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist hier Verhandlungssache. Wer nicht gut verhandeln kann, läuft Gefahr unterbezahlt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung stimmt ist der Umgang gut. Lässt die Leistung im Alter nach, läuft man Gefahr gekündigt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Vorgesetzte verhält sich gut!
Einzelne Vorgesetzte sind nicht immer professionell im Umgang(-ston) mit Ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenig Büroplätze. Hygienemaßnahmen (Corona) werden penibel durchgesetzt. In Verbindung mit teilweise engen Büroaufteilungen führt das zu Benachteiligung einzelner Mitarbeiter, da diese den ganzen Tag Maske tragen müssen. Obwohl das Tragen von Masken über lange Zeiträume (ohne ausreichende Pausen) aus Arbeitsschutzgründen kritisch einzustufen ist, wird es hingenommen.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Teamleitern und deren Mitarbeitern, aber auch zwischen verschiedenen Fachbereichen ist ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Interessante Produkte und Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei paragon AG in Delbrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In Zeiten von Corona und inzwischen auch Personalabbau grassiert die Angst...
Image
Da gibt es sehr viel aufzuholen....
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht einiges möglich...
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Änderungen....
Gehalt/Benefits
Passiert schon seit ein paar Jahren nix mehr....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja....
Kollegenzusammenhalt
Der ist prima ...
Umgang mit älteren Kollegen
Jemand muss die Jugend gelegentlich mal zur Vernunft bringen....
Vorgesetztenverhalten
Schwankend, zeitweise freundschaftlich, zeitweise diktatorischer Führungsstil ....
Arbeitsbedingungen
Noch Zweckmässig aber die Sparmaßnahmen zeigen langsam ihre Folgen...
Kommunikation
Manchmal widersprüchlich, teilweise nicht eindeutig....
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht und soweit ich das beurteilen kann gegeben....
Interessante Aufgaben
Alles wiederholt sich früher oder später aber durchaus vielfältig...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paragon durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paragon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paragon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.