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Paragon AGals Arbeitgeber

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Paragon AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,77
Vorgesetztenverhalten
2,68
Kollegenzusammenhalt
3,53
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
2,20
Arbeitsbedingungen
2,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,52
Work-Life-Balance
2,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,17
Umgang mit älteren Kollegen
3,34
Karriere / Weiterbildung
2,14
Gehalt / Sozialleistungen
2,46
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 16 von 32 Bewertern Homeoffice bei 2 von 32 Bewertern Kantine bei 4 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 32 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 32 Bewertern Coaching bei 3 von 32 Bewertern Parkplatz bei 23 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 32 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 10 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

So lange man nicht auffällt und still ist, passiert einem nichts. Im andern Fall sind Kündigungen keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nur durch die Spitze getroffen, Führungskräfte auf unteren Ebenen haben kaum eigenen Handlungsspielraum.

Kommunikation

Interne Kommunikation findet nicht statt. Besonders schade, da viel Wert auf den äußeren Schein gelegt wird und Mitarbeiter mehr durch die externe Kommunikation erfahren.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen sucht man vergeblich. Das Verhalten mancher Führungskräfte gegenüber Frauen kann man als herabschauend bezeichnen.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterbildung existieren nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr intransparente Gehaltsstrukturen und die Gehälter passen meist nicht zu der Menge an Verantwortung

Arbeitsbedingungen

So lange man nicht auffällt, ist alles ok. Zusammenhalt der Kollegen wird jedoch nicht gefördert, Teamgedanke fehlt. In Zeiten hoher Belastung macht sich das besonders bemerkbar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jegliches Bewusstsein beschränkt sich lediglich auf die eigene Person der Geschäftsleitung.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind ok, es liegt in der eigenen Hand. Mehr Arbeit wird jedoch auch nicht gewürdigt.

Image

Die Fassade bröckelt....

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Paragon AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Unternehmenskommunikation intern und extern. Bessere Präsens außerhalb des Unternehmens/ besseres Marketing. Aktualisierung der Produktketten auf der Homepage

Pro

Das Arbeitsklima, die Unterstützung im Know-How erfolgt geschäftsbereichübergreifend

Contra

Bezahlung (weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld), keine Veranstaltungen für Familienmitglieder (bspw. Sommerfest, Firmenfest, o.Ä.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 05.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sind die Vorgesetzten sehr schlecht ausgebildet - vor allem mangelnde bis keine Führungsqualitäten.

Kollegenzusammenhalt

Hohes Konkurrenzdenken. Daher lieber gegeneinander statt miteinander.

Interessante Aufgaben

Geht schon, aber Potenziale wollen nicht ausgeschöpft bzw. genutzt werden.

Kommunikation

Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit. Ansonsten sind die lokalen Zeitungen gute Quellen. Die Vorgesetzten dürfen meiner Meinung nach nichts weitersagen.

Gleichberechtigung

Männerdomäne...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt wie vereinbart. Welche Sozialleistungen?

Arbeitsbedingungen

Büros sind eine Katastrophe, die technische Ausstattung ist ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Perfekt, wenn man schön unterm Radar bleibt und zumindest vorgibt sehr beschäftigt zu sein. Bisl Arbeiten, bisl Tages- und Wochenendplanung und ein paar Überstunden - tada hat man ein langes Wochenende :)

Image

Auf jeden Fall geht es immer weiter runter :)

Pro

pünktliche Gehaltszahlung.

Contra

Zusagen werden nicht eingehalten, vor allem hinsichtlich Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Extremes Konkurrenzdenken zwischen den Arbeitnehmern.

Am besten verhält man sich unauffällig, um der Gefahr einer Kündigung zu entgehen; gilt für Mitarbeiter jedweder Betriebszugehörigkeitszeit.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 16.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gedrückt. Man sollte seinen Job irgendwie machen, ohne groß aufzufallen und schon garkeine Vorschläge zur Verbesserung geschweige zur Veränderung machen. Das kann sehr schnell nach hinten losgehen. Die Angst ist weit verbreitet und viele, auch langjährige Mitarbeiter, haben Angst, entlassen zu werden. Das geht recht schnell und man kriegt es nur mit, wenn wieder jemand fehlt. Nachfragen was las war...besser nicht.

Vorgesetztenverhalten

Was kommt nach unterirdisch... Machmal scheints, als wenn von denen noch nie jemand eine Weiterbildung gemacht hat. Empathie fällt hier in die Kategorie "Krankheit" und Fürsorge für Mitarbeiter in die Kategorie "So ein Unsinn, brauchen wir nicht". Feste Schuften und nicht quatschen, so könnte man das treffend beschreiben.

Kollegenzusammenhalt

Das funktioniert soweit, wenn die Kollegen nicht gegeneinander ausgespielt werden.

Interessante Aufgaben

Die gibt es schon, wenn man die Kreativität der Mitarbeiter einmal nutzen würde. Das ist nicht erwünscht und so haben wir das noch nie gemacht. Somit werden auch interessante Aufgaben vermießt.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert besser über die regionale Tageszeitung, wenn denn mal was drin steht. Von dort erfährt man am meisten und noch schnellsten über zukünftige Pläne. Zudem funktioniert Kommunikation in der Regel top-down. Aber dafür müsste man wissen, wer der Vorgesetzte ist bzw. wie die Organisation aussieht. Die ändert sich jedoch in kurzen Zyklen und wird auch nicht kommuniziert. Man kann den Vorgesetzten dann daran erkennen, dass da plötzlich jemand auf der Matte steht und Chef spielt. Das ist dann ein erstes Anzeichen, dass sich wieder was geändert hat. Über den Erfolg des Unternehmens oder Geschäftszahlen erfährt man als "Kleiner" sowieso nichts. Ob das wichtig und richtig ist, was ich mache oder zum Erfolg beiträgt...keine Ahnung. Man muss dann schon die offiziellen Nachrichten in Portalen abwarten.

Gleichberechtigung

Gleichgerechtigung zwischen Mann und Frau, Fehlanzeige. Führende Positionen werden zu 98% von Männern besetzt. Der Rest scheint so wie Quote zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn es ohne die geht, dann wird das auch gemacht. Ältere Mitarbeiter haben Erfahrung und wüssten schon mal, wie es anders und evtl. sogar besser geht. Sowas stört nur die Ruhe und braucht man nicht. Es gibt schließlich sowas wie eine paragon dna. Die war so und die bleibt so.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wurde mal besprochen, irgendwann.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Geld ist regelmäßig jeden Monat da, das ist zuverlässig. Und wie schon gesagt, Sozialleistungen gibts keine. Wenn man anschaut, was man als Benefits alles machen könnte und was andere Firmen da bieten, so kann man feststellen, dass außer kostenloses parken und Firmenhandy (für die ständige Erreichbarkeit ohne private Nutzung) nichts ist.

Arbeitsbedingungen

Ja, geht schon. Modern ist auch wieder was anderes, aber man kann sitzen, es ist warm und die Rechner funktionieren, wenn ein Mitarbeiter nicht gerade wieder ein Erbstück eines entlassenen Mitarbeiters bekommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Darüber wird nicht gesprochen und ist mir als Thema auch noch nicht zu Ohren gekommen. Sozialleistungen gibt es eh keine.

Work-Life-Balance

Wichtiger als Effizienz ist die Anwesenheitszeit. Was man in der Zeit macht ist relativ egal. Mann muss halt einen geschäftigen Eindruck machen und voll ausgelastet erscheinen. Doch sollte man nicht zu früh nach Hause gehen, das macht dann einen schlechten Eindruck.

Image

Das Bild nach Außen wird recht hoch gehalten und nur beste Nachrichten und Zukunftspläne präsentiert. Aber wie man dort hin kommt im hier und jetzt, das ist die große Frage.

Verbesserungsvorschläge

  • Zwecklos, solange man noch stolz ist auf die paragon dna

Pro

Man bekommt jeden Monat Geld.

Contra

Ich würde keinem mehr empfehlen, hier anzufangen, wenn man was für längerfristig und nachhaltig sucht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Pro

Viele Schulungen / Seminare, offener Umgang mit den Mitarbeitern, familliere Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeitbeschäftigung anbieten, bzw. Familienfreundlicher werden und unterstützen.

Contra

Wenn man Interesse an einer möglichen Teilzeit Beschäftigung hat sollte man hier besser weg bleiben. Frauen, die planen einmal schwanger zu werden und in Teilzeit wieder zu kommen sowieso. Teilzeit wird hier gar nicht gerne gesehen. Vollzeit oder gar nicht. Absolut nicht familienfreundlich dieses Unternehmen. Unterstützt Familien gar nicht, lediglich den Wachstum der Firma.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Mutiges Personal Marketing wagen!
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Feb. 2018 (Geändert am 28.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung herrschen sehr große Qualitätsunterschiede...
In fast allen Bereichen hohe Mitarbeiterfluktuation „trotz so toller Atmosphäre“? Da stimmt doch was nicht...

Vorgesetztenverhalten

Es existiert keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Keine Regelmeetings, keine Feedbackgespräche, keine Abstimmungsrunden zu aktuellen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Ausnahmen bestätigen die Regel.

Kommunikation

Augen zu und durch ist hier die Devise
Vorgesetzte nehmen ihre Aufgabe als "Chef" nicht wahr. Keine Kommunikation, keine Feedbacks, keine Mitarbeitergespräche, keine Unterstützung.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Kommunikation der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern •
  • Den Mitarbeiter mal als Mensch sehen und nicht als Personalnummer •
  • Abteilungübergreifend sollte besser gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Anfangen etwas für die Mitarbeiter zu tun! Gleiche Behandlung über alle Standorte hinweg

Contra

In manchen Bereichen wird das Geld herausgeschmissen, in anderen widerum wird bei jeden Cent geknausert.
Die Motivation ist mehr als miserabel.
Sehr hohe Fluktuation

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Aufstrebendes Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung