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Paragon AGParagon AGParagon AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    25%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (11)
    39.285714285714%
    2,72
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Paragon AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
2,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung und gemeinsam an Problemlösungen interessiert.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und nicht beschränkt auf einen kleinen Bereich.

Kommunikation

Offene Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden gewährt ohne das man danach fragt. Der Arbeitgeber erkennt somit selbstständig den erforderlichen Schulungsbedarf - das kenne ich von meinen bisherigen Arbeitgebern so nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teilzeitbeschäftigung anbieten, bzw. Familienfreundlicher werden und unterstützen.

Contra

Wenn man Interesse an einer möglichen Teilzeit Beschäftigung hat sollte man hier besser weg bleiben. Frauen, die planen einmal schwanger zu werden und in Teilzeit wieder zu kommen sowieso. Teilzeit wird hier gar nicht gerne gesehen. Vollzeit oder gar nicht. Absolut nicht familienfreundlich dieses Unternehmen. Unterstützt Familien gar nicht, lediglich den Wachstum der Firma.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtestes Betriebsklima was ich je erlebt habe. Die Arbeitslast und Verantwortung lastet auf einer handvoll Mitarbeiter. Der Rest versteckt sich

Vorgesetztenverhalten

Verantwortungslose, planlose und überhebliche Manager dominieren Ihre unterstellten Mitarbeiter. Die Zuständigkeiten sind oft unklar. Es erfolgt keine Wertschätzung der Arbeit, egal, ob man dem Unternehmen mehrere 10000 Euro gespart hat oder aber von jetzt auf gleich mehrtägige Dienstreisen antritt. Lob gibt es nur sehr selten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist OK. Schon länger beschäftigte Kollegen sind jedoch sehr unkommunikativ bzw. diskutieren bei jeder Entscheidung ewig herum. Aufgaben werden sehr langsam oder gar nicht bearbeitet. Jüngere Kollegen kommunizieren wesentlich besser und sind an Problemlösungen anstatt an Problemen interessiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und sehr vielfältig, obgleich die Aufgaben aus der Stellenbeschreibnung aufgrund der extremen Überlastung nur zu einem kleinen Bruchteil wahrgenommen werden können. Es erfolgen häufige Umpriorisierungen. Am Ende wird man angezählt, warum man seinen eigentlichen Aufgaben nicht nachkommt.

Kommunikation

Der Flurfunk ist jeweils 2 bis 4 Wochen schneller mit dem Verteilen der Informationen als das oberste Management.

Gleichberechtigung

in der selben Hierarchiestufe ist dies sehr unterschiedlich. Das Management steht nur bedingt hinter den FK´s und MA´s.

Umgang mit älteren Kollegen

Schon länger beschäftigte Kollegen sind jedoch sehr unkommunikativ bzw. diskutieren bei jeder Entscheidung ewig herum. Aufgaben werden sehr langsam oder gar nicht bearbeitet. - Liegt bei diversen MA´s allerdings auch an der Überbelastung.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund Arbeitsüberlastung erfolgen nur noch sporadische Schulungen, teils intern (1x in 2 Jahren), allerdings müssen hierfür teils Wochenenden ohne Ausgleich geopfert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Leistungsgerechte Bezahlung. Sehr unterschiedliche Gehälter für die selben Aufgaben. Kein Tarif, keine Lohnerhöhung über Jahre hinweg, obwohl sich das Aufgabenpensum vervielfacht hat und Stellen nicht nachbesetzt werden.
Positiv: Vermögenswirksame Leistungen, gratis Wasser und Obst

Arbeitsbedingungen

Technisch OK. Sauberkeit geht gerade noch so. Die Putzfrau versteht kein deutsch und versteht daher die Anforderungen nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutz spielt eine untergeordnete Rolle. Sozialbewußtsein fehlt bei der Führung gänzlich.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht! Überstunden sind an der Tagesordnung. Leistung wird von Vorgesetzten oft nur durch lange Anwesenheitszeiten, nicht am Arbeitsergebnis bewertet. Langfristige Urlaubssperren vehindern eine Erhohlung. Freizeit ist nicht mehr planbar. Familie und Freunde leiden extrem darunter. Veriensleben nicht möglich.

Image

Bis zur Übernahme sehr positiv von den Kunden bewertet. Seit der Übernahme haben die Kunden kein positives Bild. Dies lassen sie die Beteiligten bei jedem Meeting spüren.

Verbesserungsvorschläge

  • Optimierung Kommunikation. Wahrnehmen der Managementaufgaben Konsequenzen bei verantwortungslosen MA´s

Pro

pünktliche Lohnzahlung.

Contra

-unklare Zukunftsperspektive
-ungenügende Kommunikation
-keine Wertschätzung, MA´s sind nur noch Nummern
-schlechtes Arbeitsklima
-unverhältnismäßige Arbeitsbelastung
-statt Neueinstellung werden stattdessen externe Mitarbeiter, Leiharbeiter und Selbständige beschäftigt. Know How Abwanderung wird billigend in Kauf genommen.
-keine gerechte Aufgabenverteilung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    paragon AG
  • Stadt
    Delbrück
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    25%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (7)
    25%
    Genügend (11)
    39.285714285714%
    2,72
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (5)
    55.555555555556%
    2,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Paragon AG
2,61
37 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,49
42.817 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.248.000 Bewertungen