Paragon 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es vorbei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht neu anfangen nach der nächsten Insolvenz.

Arbeitsatmosphäre

Gruselig

Image

Wer die Bude kennt, muss lachen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt traurig, welche Sozialleistungen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

War ok.

Arbeitsbedingungen

Standard

Kommunikation

Wie im Kindergarten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Geht so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Extrem dynamisches und flexibles Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark durch Konjunktur der OEMs getrieben.

Verbesserungsvorschläge

Fokussierung der Kernkompetenzen

Arbeitsatmosphäre

Sehr effizient und ergebnisorientiert.

Image

Das Unternehmen ist besser als das Image

Work-Life-Balance

Individuell angepasster fordernder Workload

Karriere/Weiterbildung

Wird stets unterstütz - Eigeninitiative notwendig

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bspw. Einsatz von Rezyklaten und Recycling von Kunststoffen

Kollegenzusammenhalt

Klare Prozesse reduzieren Reibungspunkte und ermöglichen zielorientierte Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang bei hohem Leistungswillen - Gute Mentoring-Fähigkeiten

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz sollte besser gelebt werden

Kommunikation

Prinzip "Need to know" wird konsequent gelebt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Möglichkeit sich frei zu entfalten und ein Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angespannte Atmosphäre
Kein Spass bei der Arbeit
motzige, aufgeblassene IT-Führungskräfte, die selbst nichts zustande bringen und mit Kollegen umgehen als wären sie ihr Eigentum und den Sinn für jegliche Realität verloren haben.

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen und vor allem im IT Bereich muss vieles auf den Prüfstand und aufgearbeitet werden. IT-Führungskräfte sollten dringend überprüft werden ob ihrer Fähigkeit. Es gibt kaum Mitarbeiter im IT Bereich und die vorhandenen haben ein schlechtes Know-how.
ITIL sollte in einem Unternehmen dieser Größe eingeführt werden.

Der AG sollte sich überlegen warum so viele MA still gekündigt haben und nur noch Dienst nach Vorschrift machen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und Langweilig, man kann kaum etwas positives Berichten.

Image

Eher schlecht in der Region

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, es sei denn man bekommt von oben etwas gesagt, dann muss man schonmal bis 17 Uhr am Freitag seine Zeit absitzen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere Perspektive. Schulungen o.ä. nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des IT-Teams ist diese nicht vorhanden nach außen hin allerdings schon. Kollegen die fachlich nicht überzeugen können, können dies bestens mit Intrigantem Verhalten wettmachen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele ältere MA die geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte wurden getauscht und jedesmal wurde es schlimmer. Aktuell nicht tragbar. Im Unternehmen gibt es mehr Führungskräfte wie Arbeiter. Die Führungskräfte wollen aber nicht verstehen das wenn man niemanden zum führen hat, sich selbst bei arbeiten einzubringen.

Arbeitsbedingungen

IT-Technik veraltet genauso wie das Büromobiliar. Im Winter wird kaum geheizt im Sommer funktioniert die Klimaanlage kaum.

Kommunikation

Kommunikation ist eine Katastrophe. Oft endlose Monologe einiger Kollegen. Wichtige Informationen erfährt man, wenn es bereits zu spät ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

IT hat großen Wartungsstau und ist noch Jahre hinter up-to-date. Viel daily business und Brandbekämpfung aber kaum Innovationen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmerische Entscheidungen (Personal-wirtschaftliche Entscheidungen, sind häufig nicht nachzuvollziehen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Wer Rechte einfordert muss auch seinen Pflichten nachkommen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Work-Life-Balance

40h Woche. Durch flexible Arbeitszeiten noch gut.

Karriere/Weiterbildung

weitergebildet wird nicht da wird eher jemand neuer eingestellt mit vermeintlich geeigneterer Qualifikation

Gehalt/Benefits

immer pünktliches Gehalt aber ohne irgendwelche zusätzlichen Vergütungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich

Arbeitsbedingungen

nicht überall auf dem neuesten Stand aber zweckmäßig

Kommunikation

Es werden immer nur die Vorteile kommuniziert. Die Nachteile muss man sich selbst erfragen oder bekommt sie zu spüren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kommt jeden Monat Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So viel Platz gibt's hier nicht...

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden einfach zu, dann hat das Grauen ein Ende und für die Mitarbeiter, die noch da sind, wäre es eine Erlösung.

Arbeitsatmosphäre

Ich will nach Hause! Wann ist endlich wieder Freitag?

Image

Mehr als schlecht...Und es geht immer weiter bergab.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter werden auch nach Feierabend bzw im Urlaub belästigt. Die Führungsebene scheint die Definition des Wortes "Urlaub" nicht zu kennen.
Bereits genehmigter Urlaub wird vor Urlaubsantritt schon gekürzt.
Andere bekommen erst gar keinen Urlaub...Wer soll denn dann die liegengebliebe Arbeit machen?

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Warum sollte der Mitarbeiter sich auch weiterbilden? Man soll funktionieren wie eine Maschine, mehr nicht.

Gehalt/Benefits

Ein Witz. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine Gehaltserhöhungen, keine betriebliche Altersvorsorge. Einfach gar nix.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null! Warum auch? Kostet doch nur Geld...
Mit dem Wort "sozial" kann paragon eh nichts anfangen. Empathie ist ein Fremdwort.
Vor allem das Verhalten in der Pandemie-Lage ist unverantwortlich: Die Gesundheit der Mitarbeiter ist egal, Home Office wird nicht allen ermöglicht und ein Hygiene-Konzept gibt es nicht. Hauptsache, die Leute richtig schön ausbeuten.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung gut. Ist auch das einzig Positive in diesem Laden.

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genauso ranklotzen wie die Jüngeren. Langjährigen Mitarbeitern wird keine Wertschätzung entgegengebracht (und das, obwohl die Mitarbeiterfluktuation riesig ist)

Vorgesetztenverhalten

Damit ließe sich ein Buch füllen - so dick wie "Krieg und Frieden".
Durch die Bank weg (es gibt nur ganz wenige Ausnahmen) zum Abgewöhnen; alles ist vertreten: Arroganz, totale Hilflosigkeit, Überforderung, fehlende Führungsqualität gepaart mit absolut unrealistischen Zielanforderungen. Richtig schön Druck auf die Mitarbeiter ausüben und selbst nicht unterstützen

Arbeitsbedingungen

Es ist warm und man kann sitzen. Toiletten gibt's auch.

Kommunikation

Unterirdisch! Sowas hab ich noch nie erlebt! Mitarbeiter werden für dumm verkauft und erhalten Infos (z. B. zur Kurzarbeit) nur "scheibchenweise". Die Taktik ist die Leute hinzuhalten, in der Hoffnung, dass der Mitarbeiter mürbe wird und nicht mehr nachhakt.
Unter aller Sau.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wäre einiges möglich, aber die Führungsebene interessiert sich null dafür. Hauptsache, die Arbeit wird erledigt. Mitarbeiter werden in keinster Weise gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel zum Aufzählen

Verbesserungsvorschläge

ich sehe da leider keinen Ansatz mehr.

Arbeitsatmosphäre

Zwang und Druck, keine Rücksicht auf die aktuelle Pandemielage. Der Versuch einen BR zu gründen wird mit Standortschließung quittiert (siehe Presse).
Nur noch das Geldeintreiben zählt. Das erinnert an ein Strohfeuer ...

Image

mittlerweile Katastrophe! einfach mal googeln

Work-Life-Balance

ist OK, wenn man sowieso schon abgeschrieben ist interessiert es auch keinen mehr wie man arbeitet

Karriere/Weiterbildung

gibt es beides nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, Sozialleistungen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bringt das Geld? (vordergründig) nein! also vergessen wir das!

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung die sich gegenseitig abgrenzen

Umgang mit älteren Kollegen

nur vermeintlich frische Besen kehren gut

Vorgesetztenverhalten

absolute Katastrophe! keinerlei Kompetenzen oder soziale Intelligenz. Sowas habe ich noch nicht erlebt!

Arbeitsbedingungen

tolle, selbst auferlegte Coronaregeln die allerdings komplett ignoriert werden. Keinerlei Verantwortungsbewußtsein

Kommunikation

offiziell gibt es das nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das war mal, am Ende zählte nur noch das schnelle Geldeintreiben (wie ich gehört habe ist das zwischenzeitig noch schlimmer geworden).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer die gleiche Leier. Es wird nicht aus Fehlern gelernt. Einer entscheidet und kontrolliert alles. Potentiale werden nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung hält an alten Strukturen fest und nutzt die vielen jungen klugen Leute nicht. Investitionen in Personal und Maschinen fehlen. Halbherzigkeit abschalten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte teilweise iO, trotzdem Kopf am Eingang ausschaltet und nichts erwarten.

Image

Nach außen hui von innen . Oft wird von beiden Seiten gemeckert. Versucht innovativ zu sein und baut aber auf alte abgelutschte Konzepte.

Work-Life-Balance

Kein Konzept vorhanden. Grundsätzlich interessiert die Kohle. Verschleiß wird beim Personal hingenommen.

Karriere/Weiterbildung

Bloß nicht, dann willst du noch selber denken. Das ist nicht gewünscht. Einige bilden sich selbst im Kaffeetrinken und Zigaretten rauchen weiter. Teilweise kombiniert mit MiMiMi

Gehalt/Benefits

Wegen dem Geld bleibt keiner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema tritt weder gut noch schlecht auf.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich, von „dafür werde ich nicht bezahlt“ bis „ ich mach das für dich“ ist alles dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind normale Mitarbeiter und müssen genauso ran wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Vereinzelt gut. In den meisten Fällen

Arbeitsbedingungen

Man kann die Aufgaben erfüllen. Meistens konnte man es mit der Technik schon vor VIELEN Jahren.

Kommunikation

Der Buschfunk funktioniert top ansonsten Infos immer in letzter Minute. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Informationsfluss zwischen den Standorten wohl ehr spärlich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hauptsache die Arbeit wird erledigt, egal von wem. Wenn sich jemand abduckt wir nicht reagiert. Siehe oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, doch man wird bezahlt, immerhin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Das möchte ich hier nicht öffentlich sagen.

Arbeitsatmosphäre

Zuhause ist es schöner.

Image

Welches Image??

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Nimm dir ein Buch und lies, das ist die einzige Fortbildung, die man bekommt.

Gehalt/Benefits

Kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mehrere Mülltonnen im Hinterhof.

Kollegenzusammenhalt

Wenn nicht gerade über andere gelästert wird, dann ist sie in gewissen Maßen vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es hier mehr als genug. Das muss auch nicht negetiv sein, somit können alle gleichzeitig in Rente gehen, ist doch supi.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig in welcher Abteilung man arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Licht, Stühle und Tische.

Kommunikation

Gibt es genug aber nicht immer zielführend. Es wird halt viel herumgelabert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wo? Hier? Nö!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht, vielleicht eine Frittenbude mit Drive-in raus machen.

Arbeitsatmosphäre

Ist abhängig mit welchen ...... man arbeitet (ich glaube Beleidigungen sind nicht erlaubt, deshalb belasse ich es bei den Punkten).

Image

Welches Image, wer einmal dort gearbeitet hat oder noch arbeitet, weiß was das für ein Laden ist.

Work-Life-Balance

Ja, nach Feierabend dann hat man seine Balance erreicht.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht. Die Mitarbeiter sollen sich selbst fortbilden. Geld sparen.

Gehalt/Benefits

Gehalt gibt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Rasen wird regelmäßig gemäht.

Kollegenzusammenhalt

Wie im Kindergarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon laufen dort genug herum.

Vorgesetztenverhalten

Nur Hampelmänner.

Arbeitsbedingungen

Altes Gebäude, überall liegen Mäusefallen herum.

Kommunikation

Über andere lästern, dass funktioniert am besten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der Nase bohren ist interessanter.