Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Interessante und innovative Produkte. Gutes Miteinander unter den Kollegen. Gleitzeit.
Es wird aktiv an der Verbesserung der Unternehmensprozesse gearbeitet.
Siehe Verbesserungsvorschlag.
Mehr in die Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften investieren.
Einige Vorgesetzte sind fachlich sehr stark, haben jedoch im Bereich der Führungskompetenzen teils starke Defizite.
Mehr Personal einstellen. Teilweise herrscht Personalmangel.
Hygienemaßnahmen mit Augenmaß und unter Nutzen-Risiken-Abwägung betreiben. Infektionsschutzmaßnahmen dürfen nicht dazu führen, daß MA anderen gesundheitlichen Risiken, wie dem Einatmen hoher CO² Konzentrationen über Stunden (Maske), ausgesetzt werden. Auf Menschen mit chronischen Atemwegserkrankungen und Herzleiden sollte diesbezüglich besonders Rücksicht genommen werden.
Home Office sollte auch nach der Pandemie weiterhin möglich sein.
Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, mit Ausnahme beim Thema Corona. Teilweise halten Personen in Leitungsfunktion Ihre politische Meinung zu diesem kontroversen Thema nicht zurück oder posaunen sie heraus (sogar bei Kundenterminen). Bei kritisch hinterfragender Haltung laufen Mitarbeiter Gefahr in "Schubladen gesteckt zu werden" (Querdenker oder Coronaleugner). Ein neutraleres und professionelles Verhalten aller Vorgesetzten wäre angebracht.
Teilweise Urlaubssperren über Monate hinweg (in Krisenzeiten, hoffentlich eine Ausnahme). Home-Office erst seit Corona möglich. Ich hoffe das Unternehmen lernt dazu und ermöglicht Home Office auch nach der Pandemie.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Interne Schulungen gibt es nur zu den wichtigesten Themenfelder (Bedienung von Software-Tools).
Gehalt ist hier Verhandlungssache. Wer nicht gut verhandeln kann, läuft Gefahr unterbezahlt zu werden.
Solange die Leistung stimmt ist der Umgang gut. Lässt die Leistung im Alter nach, läuft man Gefahr gekündigt zu werden.
Persönlicher Vorgesetzte verhält sich gut!
Einzelne Vorgesetzte sind nicht immer professionell im Umgang(-ston) mit Ihren Mitarbeitern.
Teilweise zu wenig Büroplätze. Hygienemaßnahmen (Corona) werden penibel durchgesetzt. In Verbindung mit teilweise engen Büroaufteilungen führt das zu Benachteiligung einzelner Mitarbeiter, da diese den ganzen Tag Maske tragen müssen. Obwohl das Tragen von Masken über lange Zeiträume (ohne ausreichende Pausen) aus Arbeitsschutzgründen kritisch einzustufen ist, wird es hingenommen.
Kommunikation zwischen Teamleitern und deren Mitarbeitern, aber auch zwischen verschiedenen Fachbereichen ist ausbaufähig.
Interessante Produkte und Aufgaben.
In Zeiten von Corona und inzwischen auch Personalabbau grassiert die Angst...
Da gibt es sehr viel aufzuholen....
Gleitzeit macht einiges möglich...
Keine wirklichen Änderungen....
Passiert schon seit ein paar Jahren nix mehr....
Naja....
Der ist prima ...
Jemand muss die Jugend gelegentlich mal zur Vernunft bringen....
Schwankend, zeitweise freundschaftlich, zeitweise diktatorischer Führungsstil ....
Noch Zweckmässig aber die Sparmaßnahmen zeigen langsam ihre Folgen...
Manchmal widersprüchlich, teilweise nicht eindeutig....
Aus meiner Sicht und soweit ich das beurteilen kann gegeben....
Alles wiederholt sich früher oder später aber durchaus vielfältig...