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parameta Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Arbeiten in einem kollegial geführten Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Hierarchien. Alle Kollegen arbeiten auf Augenhöhe miteinander und unterstützen sich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert.

Kommunikation

Da die Kollegen über ganz Deutschland hinweg verteilt sind, wird viel per Videokonferenz kommuniziert, was sehr gut klappt. Einmal im Monat trifft sich das ganze Team in Erding zur persönlichen Abstimmung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das Team hat eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen.

Work-Life-Balance

In der Beratung wird viel gearbeitet. Die Work-Life-Balance stimmt trotzdem.

Vorgesetztenverhalten

Echte Vorgesetzte gibt es nicht. Es wird in Kreisen gearbeitet, die sich selbst führen. Zweimal im Jahr gibt es strukturiertes Feedback, das in den Kreisen diskutiert und zur individuellen Weiterentwicklung genutzt wird.

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio ist sehr hochwertig, vielfältig und deckt alle Branchen ab. So hat man die Möglichkeit, in sehr viele Themen Einblicke zu bekommen und viel zu lernen.

Gleichberechtigung

Alter und Geschlecht spielt keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Geschlecht spielt keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt ein helles und freundliches Büro und die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und ermöglicht die Arbeit aus dem Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt wird in der Beratungsbranche viel gereist. Das Unternehmen gibt sich Mühe, Reisen die nicht notwendig sind durch Videiokonferenzen zu ersetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird fair bezahlt.

Image

Das Unternehmen ist bereits zweimal als Top Consult ausgezeichnet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm, dass neue Kollegen auf den Job vorbereitet. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent. Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Weiterbildungen können von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden.