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parameta Projektmanagement 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von parameta Projektmanagement GmbH √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Auch in Corona Zeiten eine tolle Zusammenarbeit

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir waren schon zu Begin der Krise IT-Technisch super aufgestellt. Daher gab es keinerlei Probleme bei der Umstellung von Office zu Home-Office Arbeit. Prima!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Modernes Arbeiten mit tollen Kollegen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr sch√∂nes B√ľro, in dem es immer frische Blumen und leckeren Kaffee gibt.

Work-Life-Balance

F√ľr ein Unternehmen, das Beratungsdienstleistungen anbietet nicht verkehrt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein vielfältiges Weiterbildungsangebot und sogar einen eigenen Weiterbildungscampus.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Es gibt keine Ellbogenmentalität.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden keine Unterschiede gemacht. Kein Thema bei parameta.

Vorgesetztenverhalten

parameta ist in Kreisen organisiert. Es wird nach Themen gef√ľhrt. DEN oder DIE Vorgesetzten/Vorgesetzte gibt es nicht.

Kommunikation

Sehe moderne Arbeitsmittel, die eine Vernetzung mit den Kollegen problemlos ermöglicht.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht. Kein Thema bei parameta.

Interessante Aufgaben

Namhafte Kunden und Hidden-Champions mit unterschiedlichen Aufgaben und Herausforderungen. Spannend!


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Fair, viel Vertrauen und tolle Kunden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams geht es sehr freundschaftlich zu. Es herrscht Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung.

Image

Kleine, aber feine Boutique-Beratung, die sich im Projektmanagement einen aufgrund ihrer Größe wirklich erstaunlichen Namen gemacht hat.

Work-Life-Balance

Trotz Beratungsgeschäft klappt hier die Work-Life-Balance. Durch viel Freiheit und Vertrauen in der Arbeitsgestaltung kriegt man auch wunderbar persönliche Anliegen mit dem Job vereinbart. Wenn die Ergebnisse kommen und stimmen, gibt es nahezu keine Einschränkungen.

Karriere/Weiterbildung

Es kann sehr fr√ľh sehr viel Verantwortung √ľbernommen werden. Weiterbildungen stehen jedem frei und werden regelm√§√üig angeboten. Man muss sich allerdings auch selber darum k√ľmmern, dass man weiter aufgebildet wird und von wem man sich die Dinge abschaut.

Gehalt/Sozialleistungen

√úberdurchschnittliche Geh√§lter, daf√ľr (derzeit) keine Bonus- oder Pr√§mienzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Beraterleben ist leider geprägt von viel Reiserei, auch per Flugzeug. Dennoch steht es jedem Mitarbeiter frei, welches Reisemittel er wählt. Aktiv betreibt das Unternehmen allerdings keine Umwelt- oder Sozialinitiativen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit auf Augenh√∂he. Alle Kollegen von Backoffice bis Management h√§lt fest zusammen. Auch bei Problemen gegen√ľber Kunden werden die Mitarbeiter zuerst gesch√ľtzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es eigentlich nur auf dem Papier. Sie verhalten sich aber wie ein Teil des Teams und binden alle in relevante Entscheidungen mit ein.

Arbeitsbedingungen

Viele Freiheiten und großes Vertrauen.

Kommunikation

Das Team ist √ľber ganz Deutschland verteilt und auch viel beim Kunden vor Ort. Das erschwert nat√ľrlich die Kommunikation etwas. Allerdings geben sich alle M√ľhe - unter anderem auch durch Einsatz modernster IT-Ausstattung - viel zu reden und sich oft zu sehen.

Gleichberechtigung

Es gibt absolut keine Unterschiede. Aktuell arbeiten sogar mehr Frauen als Männer im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio ist quasi das Who-is-Who der deutschen Konzerne, Mittelst√§ndler und Hidden Champions. Das bringt spannende und hin und wieder auch internationale Projekte mit sich. Interne Aufgaben sucht man sich entweder selber, indem man sich f√ľr etwas interessiert und etwas aufbauen will, oder man hilft den Kollegen beim Aufbau ihrer Ideen.

Kann ich nur empfehlen

5,0
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

parameta hat es in den letzten 2 Jahren tatsächlich geschafft, die eigene Organisation koplett hin zu einer sich selbst organisierenden und verantwortenden Kreis-Organisation zu drehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

parameta, hier steht der Mensch im Mittelpunkt!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine durch Vertrauen und die Übernahme von Eigenverantwortung geprägte Unternehmenskultur!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmoshäre ist geprägt durch Vertauen und der Übernahme von Eigenverantwortung.

Image

Zwei Auszeichnungen als Top Consultant zeigen, dass die Kunden parameta als eine hochkarätige Beratung anerkennen.

Work-Life-Balance

Auch hier ist man durch die Home-Office Regelung sehr modern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden sehr stark gefördert. Jeder kann sich somit seinen Karriereplan selbst definieren und verfolgen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Organisation in eigenverantwortlich arbeitenden Kreisen ist der Zusammenhalt innerhalb der Kreise naturgem√§√ü sehr positiv ausgepr√§gt. Dar√ľber hinaus ist auch der Zusammenhalt zwischen den Kreisen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gesunde Mischung aller Altersklassen, die auf Augenhöhe miteinander Spaß an ihrer Arbeit haben.

Vorgesetztenverhalten

Die Gesch√§ftsf√ľhrung setzt einen sehr fortschrittlichen F√ľhrungsrahmen, innerhalb dessen man sich vollst√§ndig entfalten kann. Das Vorgesetztenverhalten ist gekennzeichnet durch das Vertrauen, das man in die Mitarbeiter setzt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine sehr gute Anbindung von den Kundenstandorten und dem Home-Office in das B√ľro von parameta.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ungezwungen und sehr offen. Es findet stets ein konstruktiver, kollegialer Austausch statt.

Gleichberechtigung

Das Geschlecht spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

In allen Kundenprojekten steht der Mensch im Mittelpunkt. Das macht jedes Projekt zu einem Besonderen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Selbst organisiertes Unternehmen in dem man eigenverantwortlich und auf Augenhöhe zusammenarbeitet

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ein herzliches Team in dem auch gerne mal gelacht wird

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist gut, da wir in Kreisen eng und auf Augenhöhe zusammenarbeiten

Kommunikation

Mit neuesten Tools kurze Kommunikationswege und regelm√§√üiger pers√∂nlicher Austausch sorgen f√ľr eine sehr gute Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine kleine Beratung spezialisiert auf Projektmanagement, in der auf Augenhöhe gearbeitet wird

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesch√§ftsf√ľhrer erm√∂glichen ihrern Mitarbeitern, selbstst√§ndig Entscheidungen zu treffen und ermutigen sie zu selbstst√§ndig zu handeln, was die Motivation bei der Arbeit deutlich erh√∂ht und viel Spa√ü macht.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von Anfang an super in das Team integriert und merkt schnell, dass alle Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben. Obwohl man als Berater die meiste Zeit beim Kunden verbringt, geht der Teamgedanke nicht verloren.

Work-Life-Balance

Wie bei so gut wie jeder anderen Beratung auch, ist ein 8-Stunden Tag eher die Ausnahme als die Regel, was man aber wei√ü, wenn man sich f√ľr diese Branche entscheidet.

Karriere/Weiterbildung

F√ľr neue Mitarbeiter gibt es einen unternehmensinterne Weiterbildungsreihe, die Basis-Wissen und -Kenntnisse vermittelt. In h√∂heren Hierarchiestufen k√∂nnen die Mitarbeiter ihre Weiterbildungen zum Gro√üteil selbst w√§hlen und z.B. auch verschiedene Zertifizierungen machen.

Kollegenzusammenhalt

Seitdem das Unternehmen in Kreisen organisiert ist und sich die Mitarbeiter selbst f√ľhren, herrscht ein noch gr√∂√üerer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Kollegen vor und man wei√ü, dass man jeden immer um Hilfe bitten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zwischen jungen und älternen Kollegen, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Da das Unternehmen in selbstorganisierten Kreisen aufgestellt ist, f√ľhren sich die Mitarbeiter selbst und Vorgesetzte in diesem Sinne gibt es nicht mehr. Die beiden Gesch√§ftsf√ľhrer haben jedoch immer ein offenes Ohr und unterst√ľtzen bei Problemen gerne.

Arbeitsbedingungen

Als Berater h√§lt man sich nicht sehr oft im B√ľro in Erding auf, sondern arbeitet entweder beim Kunden vor Ort oder im Home-Office. Das B√ľro ist jedoch solide aufgestellt.

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, zu verschiedensten Themen seine Meinung einzubringen.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung spielt im Unternehmen √ľberhaupt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Viele spannende, namhafte Kunden, bei denen man als Berater relativ schnell Verantwortung √ľbernehmen darf und so schnell lernen und wachsen kann.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiten in einem kollegial gef√ľhrten Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Hierarchien. Alle Kollegen arbeiten auf Augenh√∂he miteinander und unterst√ľtzen sich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert.

Image

Das Unternehmen ist bereits zweimal als Top Consult ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

In der Beratung wird viel gearbeitet. Die Work-Life-Balance stimmt trotzdem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm, dass neue Kollegen auf den Job vorbereitet. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent. Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Weiterbildungen können von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird fair bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt wird in der Beratungsbranche viel gereist. Das Unternehmen gibt sich M√ľhe, Reisen die nicht notwendig sind durch Videiokonferenzen zu ersetzen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das Team hat eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter und Geschlecht spielt keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Echte Vorgesetzte gibt es nicht. Es wird in Kreisen gearbeitet, die sich selbst f√ľhren. Zweimal im Jahr gibt es strukturiertes Feedback, das in den Kreisen diskutiert und zur individuellen Weiterentwicklung genutzt wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt ein helles und freundliches B√ľro und die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und erm√∂glicht die Arbeit aus dem Homeoffice.

Kommunikation

Da die Kollegen √ľber ganz Deutschland hinweg verteilt sind, wird viel per Videokonferenz kommuniziert, was sehr gut klappt. Einmal im Monat trifft sich das ganze Team in Erding zur pers√∂nlichen Abstimmung.

Gleichberechtigung

Alter und Geschlecht spielt keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Das Kundenportfolio ist sehr hochwertig, vielfältig und deckt alle Branchen ab. So hat man die Möglichkeit, in sehr viele Themen Einblicke zu bekommen und viel zu lernen.

Eine Projektmanagementberatung, die einem viele Optionen bietet

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

parameta bietet einem die Möglichkeit, sich beruflich gut weiterzuentwickeln. Nicht nur das interne Weiterbildungsangebot ist super, man lernt auch direkt auf Kundenprojekten selbstständig mit herausfordernden Situationen umzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kundenprojekte im Umkreis M√ľnchen w√§ren super.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Unternehmen super, jedoch ist man den größten Teil beim Kunden.

Work-Life-Balance

Durch wechselnde Kunden und Einsatzorte, kann der Beruf schnell stressig werden. Aber dies wei√ü man vorher und entscheidet sich ja auch bewusst daf√ľr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein großen Angebot an Weiterbildungen, jedoch ist durch die größe des Unternehmens und der flachen Hierarchien keine Karrierelaufbahn wie bei großen Unternehmen hinterlegt.

Umgang mit älteren Kollegen

parameta ist ein sehr junges dynamisches Team. Daher wird hier jeder Kollege herzlich aufgenommen, das Alter spielt hier keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt einen Firmenlaptop und -handy. Die Möglichkeit des BYOD ist auch gegeben.

Kommunikation

Super. Hier sind verschiedene M√∂glichkeiten durch Yammer und regelm. Meetings im B√ľro Erding gegeben. Einmal im Monat trifft sich das Beraterteam in Erding und geht aktuelle interne/externe Projekte durch und bespricht das weitere Vorgehen.

Gleichberechtigung

Hier wird √ľberhaupt kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Durch den Einsatz in verschieden Projekten, wird sehr viel Berufserfahrung gesammelt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzendes und familiäres Unternehmen

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parameta ermöglicht durch abwechslungsreiche Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten einen guten Einblick in die Berufswelt der Berater. Gerade als Praktikant finde ich diesen vielseitigen Eindruck sehr bereichernd.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Bereits nach der H√§lfte meines Praktikums wurde √ľber die M√∂glichkeiten der zuk√ľnftigen Zusammenarbeiten gesprochen und Vertr√§ge geschlossen. Parameta ist also sehr daran interessiert gute Mitarbeiter langfristig zu halten.

Weiterbildung: Im Rahmen meines Praktikums durfte ich Projektmanagementschulungen besuchen, außerdem werden Weiterbildungen aktiv gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super offen und nett. Man f√ľhlt sich von Beginn an zugeh√∂rig und willkommen.

Interessante Aufgaben

Als Praktikantin teilen sich meine Aufgabe in drei große Bereiche auf:

1. Die Unterst√ľtzung der Projektarbeit
- Entweder beim Kunden vor Ort oder durch die Unterst√ľtzung der Berater. Die Termine beim Kunden vor Ort sind dabei sehr vielf√§ltig. Die Unterst√ľtzung der Berater beinhaltet beispielsweise Vor- und Nachbereiten von Workshops, Erstellen von PowerPoint Pr√§sentationen oder Rechercheaufgaben.

2. Die Unterst√ľtzung der internen Abl√§ufe und Angelegenheit
- Hier unterst√ľtze ich aktuell alle m√∂glichen Bereiche von der Buchhaltung √ľber die Gesch√§ftsf√ľhrung bis zum Marketing. Daher sind die Aufgaben sehr unterschiedlich.

3. Durchf√ľhrung eines eigenen internen Projektes
- Thematisch gibt es viele interne Projekte. Mein Projekt besch√§ftigte sich haupts√§chlich mit der Thematik des Arbeiten 4.0. Es wurde mir erm√∂glicht dieses Projekt eigenst√§ndig und eigenverantwortlich durchzuf√ľhren und somit einen inhaltlichen Schwerpunkt zu setzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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