33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders gut fand ich den Umgang miteinander. Ich wurde ab dem ersten Tag sehr stark ins Team integriert und habe sofort ein Projekt bekommen. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit gewesen. Ich hatte einen täglichen Call mit meinem Vorgesetzten, der mich sehr gefördert und gefordert hat. Ebenfalls positiv hervorzuheben sind die Team Events gewesen. Alles in allem eine richtig tolle Zeit.
Direkt, aber immer freundlich und konstruktiv. Optimal für mich um möglichst viel aus der Zeit zu machen.
Ein absolut fairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätz, unterschützt und fördert. Es gibt sehr viele goodies und die Teamevents sind immer ein Highlight
Die Stimmung im Team ist großartig
Freie Gestaltung der Arbeitszeit
Hier ist vieles möglich
Auch hier ist die Wertschätzung erkennbar
Es wird fast ausschließlich papierlos gearbeitet
Ein Team!
Wertschätzung wird hier groß geschrieben
Mobiles Arbeiten möglich
Mehrere Meeting mit dem ganzen Team pro Woche
Wir sind alle gleich
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der man gefordert und gefördert wird. Ich kann mich hier sehr gut entfalten und weiterentwickeln.
Wenn du in die Beratung wechselst, musst du dir natürlich im klaren darüber sein, dass es Tage gibt, an denen du auch mal mehr als deine üblichen 8h musst. Ich persönlich gehe darin aber voll auf, da diese Tage durch die komplett freie Zeiteinteilung auch immer wieder ausgeglichen werden und darüber hinaus ermöglicht die freie Zeiteinteilung meiner Meinung nach eine optimale Work Life Balance, da du dir alles planen und legen kannst, wie du es brauchst.
Es stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, diese werden individuell und nach Bedarf abgestimmt.
Diesen Punkt muss ich absolut hervorheben. Gerade in der Beratung hat man oft ein gegeneinander arbeiten. Das ist hier keineswegs der Fall. Bei allem Stress, aller Arbeit und Projekten kommt die Hilfe für Kollegen nie zu kurz. Wir ziehen alle an einem Strang und helfen uns gegenseitig, wie ich es bisher in noch keiner Firma erlebt habe.
Ich pflege ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten. Alle haben stets ein offenes Ohr und helfen weiter und vor allem nehmen sie sich immer die Zeit, ganz egal, wie voll der Kalander auch mal sein mag. Darüber hinaus, herrscht bei uns eine sehr gute Feedbackkultur, die auch in alle Richtungen funktioniert!
Wir arbeiten nahezu alle aus dem Homeoffice heraus, was bedeutet, dass jeder mehr oder minder selbst für seine Arbeitsumgebung zuständig ist. Die Notwendige "Grundhardware" ist sehr hochwertig.
Kommunikation findet stets auf Augenhöhe statt und das über alle Hierarchieebenen hinweg. Alle relevanten Themen werden sauber und transparent kommuniziert, sodass keine Fragen offen bleiben.
Ich gehe in meinem Job komplett auf. Es wird nach Möglichkeit Rücksicht auf meine Präferenzen genommen und kein Tag gleicht dem anderen und das ist ganz unabhängig davon, ob ich an Kundenthemen oder internen Themen arbeite.
Es gibt keine Hierarchien. Alle Kollegen arbeiten auf Augenhöhe miteinander und unterstützen sich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert.
Das Unternehmen ist bereits zweimal als Top Consult ausgezeichnet.
In der Beratung wird viel gearbeitet. Die Work-Life-Balance stimmt trotzdem.
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm, dass neue Kollegen auf den Job vorbereitet. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent. Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Weiterbildungen können von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden.
Es wird fair bezahlt.
Insgesamt wird in der Beratungsbranche viel gereist. Das Unternehmen gibt sich Mühe, Reisen die nicht notwendig sind durch Videiokonferenzen zu ersetzen.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das Team hat eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Alter und Geschlecht spielt keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen.
Echte Vorgesetzte gibt es nicht. Es wird in Kreisen gearbeitet, die sich selbst führen. Zweimal im Jahr gibt es strukturiertes Feedback, das in den Kreisen diskutiert und zur individuellen Weiterentwicklung genutzt wird.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt ein helles und freundliches Büro und die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und ermöglicht die Arbeit aus dem Homeoffice.
Da die Kollegen über ganz Deutschland hinweg verteilt sind, wird viel per Videokonferenz kommuniziert, was sehr gut klappt. Einmal im Monat trifft sich das ganze Team in Erding zur persönlichen Abstimmung.
Alter und Geschlecht spielt keine Rolle. Alle haben die gleichen Chancen.
Das Kundenportfolio ist sehr hochwertig, vielfältig und deckt alle Branchen ab. So hat man die Möglichkeit, in sehr viele Themen Einblicke zu bekommen und viel zu lernen.
Ein kleines Team, viel Spielwiese, viel Eigenverantwortung, eigene Meinung und eigenes Wissen wird extrem gefördert und unterstützt
Nichts für jemanden, der Büroleben braucht und lieber in einem Team in Präsenz arbeitet. Man fühlt sich zwischendrin schon sehr abgehängt, wenn man die Art der Arbeitsweise nicht zu 100% für sich favorisiert.
Beratertätigkeit steht an 1. Stelle - interne Themen leiden darunter.
Kultur und Werte im Unternehmen brauchen einen „Schub“, beides ist über den kalten Bildschirm (rein aus dem Homeoffice) nur schwer vermittelbar. Es gibt vereinzelte Grüppchen, die dann auch an einem
Strang ziehen. Das Große/Ganze, die Vision, wird nicht von jedem getragen bzw. gelebt und das erschwert an vielen Stellen die Zusammenarbeit.
Man fordert und fördert
Wenn man das Homeoffice liebt und zu schätzen weiß, dann ist parameta als Remote-Company genau richtig. IT-Ausstattung und Integration von Tools ist auf dem neuesten Stand und von bestem Niveau.
Organisation in Kreisen eher nur zum Schein und dann doch Top-Down.
Geschäftsführung reagiert zum Teil sehr persönlich auf Feedback/konstruktive Kritik
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Unabhängig von Erfahrung/Betriebszugehörigkeit wird man von seinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe begegnet und wertgeschätzt.
Im Vergleich zu anderen Beratungen sehr ausgewogen. Natürlich gibt es Tage, an denen mehr als 8 Stunden gearbeitet wird, wie es bei einer Beratung zu erwarten ist, aber durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich flexibel an einem anderen Tag diese Stunden zurückholen. Zudem wird auf private Anliegen Rücksicht genommen. So lassen sich auch Vereinstätigkeiten oder Sprachkurse mit der Arbeit bei parameta problemlos verbinden.
Für Weiterbildungen sind alle Mitarbeitenden selbst verantwortlich. Dies ermöglicht einen großen Spielraum für engagierte Menschen, sich nach ihren Vorstellungen entwickeln zu können. Hier ist jedoch Proaktivität gefragt.
Das Gehalt liegt im guten Durchschnitt. Zudem gibt es eine transparente Gehaltsentwicklung, die alle Mitarbeitenden einsehen können. Weitere Sozialleistungen existieren nicht.
Ob intern in seinem Kreis, oder unternehmensweit, werden alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt. Bisher lief jede Zusammenarbeit sehr positiv, unabhängig von Kollegin und Kollegen.
Bisher kann ich ausschließlich von positiven Erfahrungen mit der Geschäftsführung berichten. Sie begegnet einem stehts auf Augenhöhe und nimmt sich Zeit für Anliegen der Belegschaft.
Kommunikation ist direkt und geht nicht über Umwege. Bei Problemen/Anliegen kann auch die Geschäftsführung direkt angesprochen werden.
Durch die Kreisstruktur von parameta, liegen die Aufgaben nicht nur bei Kunden, sondern auch intern. Sei es im Bereich Controlling, HR oder Marketing, jeder Mitarbeitende übernimmt auch interne Aufgaben.
Entwicklungsmöglichkeiten, schnelle Übernahme von Verantwortung, Freiheiten zur selbstständigen Arbeitseinteilung, hohes Vertrauen, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Kreisstrukturen müssen sich z.T. noch finden. Dies ist jedoch nicht nur ein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber, sondern auch an alle Mitarbeiter. Wer etwas an den bestehenden Organisationsstrukturen verändern möchte, kann dies selbst tun und aktiv mitwirken.
Trotz Homeoffice und bisher keinem Face-to-Face Kennenlernen meiner Kolleg*innen, ist die Atmosphäre äußerst freundlich, ehrlich und wertschätzend!
Parameta gibt einem die Freiheiten sich seine Arbeitszeiten selbst einzuteilen. Wichtig sind die Ergebnisse und die Erreichbarkeit zu den richtigen Zeiten.
Ja, auch hier kann man Karriere machen! Obwohl parameta eine kleine, mittelständische Beratung ist, haben wir hier namenhafte und große Projekte mit internationalen Konzernen.
Wer Karriere machen möchte, kann das auch hier tun! Parameta gibt jedem die Bühne sich selbst weiterzuentwickeln, zu lernen und zu wachsen. Anders als in großen Beratungen, hat man hier viel mehr Entscheidungsfreiheiten, kann seine eigenen Ideen schneller platzieren und findet auch Gehör dafür! Entsprechend hat man aber auch schneller mehr Verantwortung.
Parameta unterstützt bei Weiterbildungsmöglichkeiten, bietet Schulungen an, etc.
Faires Gehalt mit transparenter Gehaltsstaffelung.
Es gibt keinen Boni, sondern nur ein Fixgehalt.
Grundsätzlich gut, da es auf Grund von Corona aber auch keine vor-Ort Kundentermine gab und somit viele Fahrten / Flüge weggefallen sind.
Innerdeutsche Flüge werden jedoch weiterhin genommen, sowie Fahrten mit dem Auto. Hier ist meiner Meinung nach Luft nach oben!
Es gibt keine Hierarchien und somit auch kein Ellenbogenverhalten. Das macht sich im gesamten Unternehmen bemerkbar. Jeder behandelt jeden mit Respekt, unabhängig vom Alter oder der Erfahrung.
Aus Sicht eines jüngeren Person gibt es hier keine Unterscheidungen. Jeder wird gleich behandelt und respektiert.
Da das Unternehmen in Kreisen organisiert ist, die sich ihre Arbeit selbst suchen und strukturieren, gibt es keine klassischen Vorgesetzten.
Spitze, man bekommt viel Verantwortung, aber auch viel Freiheit und Entfaltungsmöglichkeiten.
Durch die Remote Arbeit liegt der Fokus verstärkt auf Software-Lösungen wie MS-Teams. Die Kommunikation wird dadurch deutlich erleichtert, unzählige Emails fallen weg und man hat trotz physischer Distanz das Gefühl immer bei den Kolleg*innen zu sein.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Die Themen sind vielfältig, abwechslungsreich und beschränken sich nicht nur auf externe Kundenaufgaben. Bei parameta hat jeder auch interne Verantwortlichkeiten, die selbstverständlich zusätzlich Zeit kosten, aber einem viele weitere Möglichkeiten geben sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
Sehr effizientes Bewerbungsverfahren
Super gemischtes Team aus jung Innovativ und senior Erfahren!
Konsequente Einhaltung der Arbeitszeiten, kein "das machen wir mal am Wochenende!"
Full remote Company, aber dennoch ein supertolles Team
sehr flache Struktur, sehr viel Gestaltungsspielraum, die Vorgesetzten (GF) halten es fair und pragmatisch
kurze Wege, schon im Erstgespräch per Du
Die Arbeitsatmosphäre ist in vielen Bereichen außerordentlich gut. Trotz Remote Arbeit wird sehr viel Wert auf Feedback und direkte Kommunikation gelegt. Dabei ist nicht nur der berufliche Austausch sondern auch die persönliche Entwicklung im Fokus. Für mich ein ideales Umfeld um Spaß bei der Arbeit zu haben.
Wir erhalten jährlich Auszeichnungen wie Top Job oder Bester Consulter. Das wird entsprechend honoriert und ich bemühe mich diesen Erwartungen zu entsprechen :-)
Durch Homeoffice und wenige feste Regeltermine (Selbstorganisation) haben wir viele Freiheiten unseren Arbeitsalltag mit den Kundenwünschen und privaten Terminen gut abzustimmen. Der Berateralltag erfordert natürlich ein gewisses Maß an Fleiß, Organisation und Flexibilität, aber wer das zu schätzen weiß, wird sich besser wiederfinden als im klassischen nine-to-five-Job. Urlaub, Arbeitspausen, private Termine, grundsätzlich nie ein Problem, aber diese Freiheiten erfordern natürlich ein gewissen Maß an Selbstdisziplin.
Wieder das Thema Selbstbestimmung und Organisation. Es obligt mir, mich für bestimmte Bereiche "fit" zu machen oder meine Expertise auszubauen. Ob ich dabei meine Fachkompetenz eher in die Breite oder Tiefe entwickle bleibt mir überlassen. Sofern wir uns im Bereich von Dienstleistungen bewegen für die unsere Firma steht oder zukünftig stehen wird, wird alles gefördert.
Wir leben hier ein offenes Miteinander und durch unsere Organisation ein Arbeiten auf Augenhöhe. Das ist wirklich eine tolle Erfahrung und lässt der persönlichen Entfaltung und Kontaktpflege über den beruflichen Alltag hinaus viel Raum.
Im Projektgeschäft ist Erfahrung einer der Benefits und daher werden Experten unabhängig Ihres Alters geschätzt und eingesetzt.
Unser Geschäftsleitung lebt "Tür an Tür" mit uns und ist grundsätzlich immer erreichbar und für Themen verfügbar (sofern des der Kalender zulässt). Ganz klar auf Augenhöhe und wertschätzend!
Jeder Mitarbeiter bekommt defacto das was er braucht. Wenn was fehlt, einfach Bescheid sagen...
Mit MS Teams wird als primäre Kollaborationsplattform unser Arbeitsalltag unterstützt. Vorteil ist, keine redundanten Informationskanäle und man hat annähernd die gleiche Chancen die Kollegen zu sehen und sprechen wie im Büro, aber nur fast :-)
Pauschal werden gute Gehälter gezahlt. Dabei gibt es keine Prämien sondern nur Fixgehälter. Eine Besonderheit ist, das die Gehälter innerhalb des Teams bestimmt werden, also nach Fähigkeit und Marktwert (Was zahlt der Kunde für bestimmte Leistungen).
Hier werden alle gleich behandelt und die Abstimmung in den Teams findet nach Fähigkeiten und Verfügbarkeiten statt. Da gibt es keine Präferenzen (außer beim Kunden vielleicht :-) )
Es gibt immer spannende Themen, seien es Kundenaufträge oder interne Aufgaben. Wir organisieren uns größtenteils selber, d.h. man selber hat Einfluss auf seine Entwicklung, sein Arbeitspensum oder gewisse Spezialisierungen. Das macht einen natürlich für bestimmte Aufgaben zum Ansprechpartner und gibt auch jungen Leuten Gelegenheit daran zu wachsen.
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