Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
RabatteIch schätze besonders die offene Kommunikation und den Umgang miteinander im Team. Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und fördern eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Ich empfinde die Aufgaben als spannend und finde es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die flexiblen Arbeitszeiten und das remote Arbeiten ist ebenfalls positiv.
Besonders gut fand ich den Umgang miteinander. Ich wurde ab dem ersten Tag sehr stark ins Team integriert und habe sofort ein Projekt bekommen. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit gewesen. Ich hatte einen täglichen Call mit meinem Vorgesetzten, der mich sehr gefördert und gefordert hat. Ebenfalls positiv hervorzuheben sind die Team Events gewesen. Alles in allem eine richtig tolle Zeit.
Ein absolut fairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätz, unterschützt und fördert. Es gibt sehr viele goodies und die Teamevents sind immer ein Highlight
Es gibt keine Hierarchien. Alle Kollegen arbeiten auf Augenhöhe miteinander und unterstützen sich.
Ein kleines Team, viel Spielwiese, viel Eigenverantwortung, eigene Meinung und eigenes Wissen wird extrem gefördert und unterstützt
Nichts für jemanden, der Büroleben braucht und lieber in einem Team in Präsenz arbeitet. Man fühlt sich zwischendrin schon sehr abgehängt, wenn man die Art der Arbeitsweise nicht zu 100% für sich favorisiert.
Beratertätigkeit steht an 1. Stelle - interne Themen leiden darunter.
Kultur und Werte im Unternehmen brauchen einen „Schub“, beides ist über den kalten Bildschirm (rein aus dem Homeoffice) nur schwer vermittelbar. Es gibt vereinzelte Grüppchen, die dann auch an einem
Strang ziehen. Das Große/Ganze, die Vision, wird nicht von jedem getragen bzw. gelebt und das erschwert an vielen Stellen die Zusammenarbeit.
Die Kreisstrukturen müssen sich z.T. noch finden. Dies ist jedoch nicht nur ein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber, sondern auch an alle Mitarbeiter. Wer etwas an den bestehenden Organisationsstrukturen verändern möchte, kann dies selbst tun und aktiv mitwirken.
Mehr Kundenprojekte im Umkreis München wären super.
Der am besten bewertete Faktor von parameta ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
12/10 - das Team ist super. Alle ziehen an einem Strang und sind füreinander da.
Diesen Punkt muss ich absolut hervorheben. Gerade in der Beratung hat man oft ein gegeneinander arbeiten. Das ist hier keineswegs der Fall. Bei allem Stress, aller Arbeit und Projekten kommt die Hilfe für Kollegen nie zu kurz. Wir ziehen alle an einem Strang und helfen uns gegenseitig, wie ich es bisher in noch keiner Firma erlebt habe.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das Team hat eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Wir leben hier ein offenes Miteinander und durch unsere Organisation ein Arbeiten auf Augenhöhe. Das ist wirklich eine tolle Erfahrung und lässt der persönlichen Entfaltung und Kontaktpflege über den beruflichen Alltag hinaus viel Raum.
Ob intern in seinem Kreis, oder unternehmensweit, werden alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt. Bisher lief jede Zusammenarbeit sehr positiv, unabhängig von Kollegin und Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parameta ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie bei so gut wie jeder anderen Beratung auch, ist ein 8-Stunden Tag eher die Ausnahme als die Regel, was man aber weiß, wenn man sich für diese Branche entscheidet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier ist vieles möglich
Es stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, diese werden individuell und nach Bedarf abgestimmt.
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm, dass neue Kollegen auf den Job vorbereitet. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent. Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Weiterbildungen können von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden.
Man fordert und fördert
Ja, auch hier kann man Karriere machen! Obwohl parameta eine kleine, mittelständische Beratung ist, haben wir hier namenhafte und große Projekte mit internationalen Konzernen.
Wer Karriere machen möchte, kann das auch hier tun! Parameta gibt jedem die Bühne sich selbst weiterzuentwickeln, zu lernen und zu wachsen. Anders als in großen Beratungen, hat man hier viel mehr Entscheidungsfreiheiten, kann seine eigenen Ideen schneller platzieren und findet auch Gehör dafür! Entsprechend hat man aber auch schneller mehr Verantwortung.
Parameta unterstützt bei Weiterbildungsmöglichkeiten, ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
