Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Kompetenz in IT-Projekten, IT-Sourcing und IT-Consulting
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Die parameta GmbH steht seit 2002 für hervorragendes IT-Projektmanagement und IT-Consulting auf Augenhöhe – dies gilt für unsere Kundenbeziehungen wie auch unter uns Kolleginnen und Kollegen.
IT-Consulting
Unser Beratungsteam kümmert sich um die Weiterentwicklung von Organisationen im Bereich IT-Projektmanagement. Hier dreht sich alles um aktuelle Methoden und Prozesse, PPM-Tools, moderne Weiterbildungskonzepte im IT-Projektmanagement sowie das Coaching von Mitarbeitern und Management.
IT-Sourcing
Unser Team aus der Umsetzung kommt dort ins Spiel, wo ausgewiesenes IT-Know-how und Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten oder der IT-PMO-Arbeit gefordert sind. Egal ob es um die klassische oder agile Durchführung von IT-Projekten geht, es sich um die Leitung oder Unterstützung eines Vorhabens dreht, unsere Umsetzungs-Profis haben gemeinsam mit dem Team des Kunden alles im Griff.
IT-CONSULTING | www.parameta.de/it-consulting
IT-Prozess-, IT- und Organisations-Beratung, um das Zusammenspiel von Mensch, Struktur und Technologie so zu gestalten, dass IT-Projekte zuverlässig erfolgreich werden.
IT-SOURCING | www.parameta.de/sourcing
Hochspezialisierte Unterstützung für die IT-Projektumsetzung. Von der Projektassistenz bis zur Programmleitung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
RabatteWir machen Dir nichts vor: Der Beruf des Beraters steht für Durchhaltevermögen, Belastbarkeit, Genauigkeit und viel Arbeit. Außerdem ist es der spannendste Beruf, den wir uns vorstellen können! Wo kann man sonst noch so viel in so kurzer Zeit lernen? Wo hat man sonst noch die Chance, spannenden Unternehmen dabei zu helfen, erfolgreicher zu werden? Bei der parameta Projektmanagement GmbH unterstützen wir Dich, die Herausforderungen des Beraterlebens zu meistern – und der Spaß kommt auch nicht zu kurz!
parameta PATENMODELL UND EINSTIEGSBEGLEITUNG
Es wird Dir für Dein erstes Jahr ein Pate zur Seite gestellt, der Dich mit Rat und Tat begleitet. In den ersten Wochen bei parameta wirst Du gründlich eingearbeitet, im ersten Monat Deiner Tätigkeit suchen wir mit Dir gemeinsam zwei bis drei Projekte aus, in denen Du hospitierst.
parameta Weiterbildungsprogramm
Wir haben zusammen mit befreundeten Unternehmen einen Weiterbildungs-Campus ins Leben gerufen. Regelmäßig werden hier Grundlagen-Seminare in Projektmanagement, Moderation, Kommunikation, Kundenführung und -beratung angeboten. Alle Berater gehen durch diese Ausbildung, sie ist die Basis unseres Werkzeugkastens. Je nach Erfahrung und Bedarf sind sowohl individuelle Fortbildungen als auch Projektmanagement-Zertifizierungen wichtige Bestandteile unseres Programmes. Jeder Berater macht im Laufe seiner Karriere bei parameta die PMI®, IPMA® oder PRINCE2® Zertifizierung. Und gerne zusätzlich noch seinen SCRUM-Master, NLP Practitioner oder was sonst noch helfen kann, unsere Kunden noch erfolgreicher zu machen.
parameta als kollegial geführtes Unternehmen
Wir sind ein kollegial geführtes Unternehmen. Das bedeutet für unsere Zusammenarbeit, dass jeder die Verantwortung für einen Beitrag zum Unternehmenserfolg trägt. Unternehmerisches Denken und Handeln ist nicht nur gewünscht, sondern gefordert. Entscheidungen werden nicht nach Hierarchie sondern Kompetenz getroffen. Wir setzen auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dies gilt für die Zusammenarbeit im Team genauso wie mit unseren Kunden.
Wir machen IT-Projekte erfolgreich. Garantiert.
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IT-Profi, PM-Profi, Berufs- oder Quereinsteiger, Praktikant oder Werkstudent [m/w/d] – beiparameta sind wir überzeugt: Auf Augenhöhe miteinander zu arbeiten, ist keine Frage der Körpergröße, sondern des Vertrauens. Wenn Du diese Haltung teilst und außerdem
Give me five – fünf gute Gründe für Deine Karriere bei parameta
1. Herausforderung und Spaß gehören bei uns dazu
2. Abwechslung und Selbstorganisation in einem großartigen Team
3. Der Mensch zählt: eigene Ideen einbringen und umsetzen
4. Lebenslanges Lernen, nicht stehen bleiben
5. Dein Einsatz: Beim Kunden oder im Homeoffice
dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei parameta Projektmanagement GmbH.
Heidi Vogel
begeisterung@parameta.de
Besonders gut fand ich den Umgang miteinander. Ich wurde ab dem ersten Tag sehr stark ins Team integriert und habe sofort ein Projekt bekommen. Alle Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit gewesen. Ich hatte einen täglichen Call mit meinem Vorgesetzten, der mich sehr gefördert und gefordert hat. Ebenfalls positiv hervorzuheben sind die Team Events gewesen. Alles in allem eine richtig tolle Zeit.
Ein absolut fairer Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätz, unterschützt und fördert. Es gibt sehr viele goodies und die Teamevents sind immer ein Highlight
Es gibt keine Hierarchien. Alle Kollegen arbeiten auf Augenhöhe miteinander und unterstützen sich.
Ein kleines Team, viel Spielwiese, viel Eigenverantwortung, eigene Meinung und eigenes Wissen wird extrem gefördert und unterstützt
Sehr effizientes Bewerbungsverfahren
Nichts für jemanden, der Büroleben braucht und lieber in einem Team in Präsenz arbeitet. Man fühlt sich zwischendrin schon sehr abgehängt, wenn man die Art der Arbeitsweise nicht zu 100% für sich favorisiert.
Beratertätigkeit steht an 1. Stelle - interne Themen leiden darunter.
- Sehr klein (überwiegend externe Berater)
- Wirtschaftliche Höhen und Tiefen (Auftragslage)
- Entweder man kommt mit der Führungsriege klar, oder nicht...
Kultur und Werte im Unternehmen brauchen einen „Schub“, beides ist über den kalten Bildschirm (rein aus dem Homeoffice) nur schwer vermittelbar. Es gibt vereinzelte Grüppchen, die dann auch an einem
Strang ziehen. Das Große/Ganze, die Vision, wird nicht von jedem getragen bzw. gelebt und das erschwert an vielen Stellen die Zusammenarbeit.
Die Kreisstrukturen müssen sich z.T. noch finden. Dies ist jedoch nicht nur ein Verbesserungsvorschlag an den Arbeitgeber, sondern auch an alle Mitarbeiter. Wer etwas an den bestehenden Organisationsstrukturen verändern möchte, kann dies selbst tun und aktiv mitwirken.
Mehr Kundenprojekte im Umkreis München wären super.
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Realistisch bleiben!!!
Der am besten bewertete Faktor von parameta Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Diesen Punkt muss ich absolut hervorheben. Gerade in der Beratung hat man oft ein gegeneinander arbeiten. Das ist hier keineswegs der Fall. Bei allem Stress, aller Arbeit und Projekten kommt die Hilfe für Kollegen nie zu kurz. Wir ziehen alle an einem Strang und helfen uns gegenseitig, wie ich es bisher in noch keiner Firma erlebt habe.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Das Team hat eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Wir leben hier ein offenes Miteinander und durch unsere Organisation ein Arbeiten auf Augenhöhe. Das ist wirklich eine tolle Erfahrung und lässt der persönlichen Entfaltung und Kontaktpflege über den beruflichen Alltag hinaus viel Raum.
Ob intern in seinem Kreis, oder unternehmensweit, werden alle Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt. Bisher lief jede Zusammenarbeit sehr positiv, unabhängig von Kollegin und Kollegen.
Full remote Company, aber dennoch ein supertolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von parameta Projektmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie bei so gut wie jeder anderen Beratung auch, ist ein 8-Stunden Tag eher die Ausnahme als die Regel, was man aber weiß, wenn man sich für diese Branche entscheidet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier ist vieles möglich
Es stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, diese werden individuell und nach Bedarf abgestimmt.
Es gibt ein eigenes Weiterbildungsprogramm, dass neue Kollegen auf den Job vorbereitet. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind transparent. Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt. Die Weiterbildungen können von den Mitarbeitern selbst vorgeschlagen werden.
Man fordert und fördert
Ja, auch hier kann man Karriere machen! Obwohl parameta eine kleine, mittelständische Beratung ist, haben wir hier namenhafte und große Projekte mit internationalen Konzernen.
Wer Karriere machen möchte, kann das auch hier tun! Parameta gibt jedem die Bühne sich selbst weiterzuentwickeln, zu lernen und zu wachsen. Anders als in großen Beratungen, hat man hier viel mehr Entscheidungsfreiheiten, kann seine eigenen Ideen schneller platzieren und findet auch Gehör dafür! Entsprechend hat man aber auch schneller mehr Verantwortung.
Parameta unterstützt bei Weiterbildungsmöglichkeiten, ...
