Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein kleines Team, viel Spielwiese, viel Eigenverantwortung, eigene Meinung und eigenes Wissen wird extrem gefördert und unterstützt
Nichts für jemanden, der Büroleben braucht und lieber in einem Team in Präsenz arbeitet. Man fühlt sich zwischendrin schon sehr abgehängt, wenn man die Art der Arbeitsweise nicht zu 100% für sich favorisiert.
Beratertätigkeit steht an 1. Stelle - interne Themen leiden darunter.
Kultur und Werte im Unternehmen brauchen einen „Schub“, beides ist über den kalten Bildschirm (rein aus dem Homeoffice) nur schwer vermittelbar. Es gibt vereinzelte Grüppchen, die dann auch an einem
Strang ziehen. Das Große/Ganze, die Vision, wird nicht von jedem getragen bzw. gelebt und das erschwert an vielen Stellen die Zusammenarbeit.
Man fordert und fördert
Wenn man das Homeoffice liebt und zu schätzen weiß, dann ist parameta als Remote-Company genau richtig. IT-Ausstattung und Integration von Tools ist auf dem neuesten Stand und von bestem Niveau.
+ Es ist Raum seine Themen zu finden
+ Super Zusammenhalt unter den Beratern
- Sehr klein (überwiegend externe Berater)
- Wirtschaftliche Höhen und Tiefen (Auftragslage)
- Entweder man kommt mit der Führungsriege klar, oder nicht...
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Realistisch bleiben!!!
Machen sich teils größer als sie wirklich sind. Dennoch lokal sehr bekannt und geschätzt!
Das Arbeitsumfeld, die Kollegen und die Entwicklungschancen sind wirklich hervorragend. Der Umgang miteinander ist vorbildlich. Alle sind füreinander da und helfen sich gegenseitig. Es herrscht eine gute Balance zwischen Arbeits- und Weiterbildungsanforderung einerseits und einer flexiblen Arbeits-, Familien- und Freizeitgestaltung andererseits. Gerade durch die kurzen Wege und flachen Hierachien sowie das Vertrauen, das einem von Anfang an entgegen gebracht wird, kommt man schnell in einen angenehmen Arbeitsrhythmus und fühlt sich wohl!
Die Kommunikation zwischen Organisation und den einzelnen Mitarbeitern ist noch nicht ganz optimal, was jedoch zum größten Teil der vielfältigen Projektarbeit in den unterschiedlichsten Unternehmen deutschlandweit geschuldet ist. Somit kommen unternehmensinterne Belange schon einmal zu kurz.