Zufriedenstellender Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Fairness könnte im Bereich der Disposition/Dienstplanung fairer bzw. transparenter gestaltet werden. Auf einzelne Wünsche wird eingegangen. Es wird versucht eine angenehme Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Image
Außenstehende bemängeln Mitarbeitende der Firma.
Work-Life-Balance
Wichtige Tage können im Monat freigehalten werden. Die Dienstplangestaltung ist flexibel. Es besteht kein Zwang Dienste zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht im Gehaltspaket explizit dazu gebucht, gibt es lediglich Online-Pflichtfortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Veranstaltungen werden angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
kann von mir nicht adäquat bewertet werden
Arbeitsbedingungen
Einpflegung von Daten in diverse Apps ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmer*innen ist ausbaufähig. z.B. Ausbleiben von Rückmeldungen zu Anfragen/Emails/Nachrichten. Umgangston jedoch stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Newsletter.
Gehalt/Benefits
Um sich von gängigen Hilfsorganisationen abzuheben und um mit der Inflation zu gehen, müsste eine erneute Anpassung stattfinden. Es besteht die Möglichkeit verschiedene Gehaltsmodelle zu wählen. Insgesamt ist das Gehalt zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
kann von mir nicht adäquat bewertet werden