33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Im Unternehmen auf Augenhöhe und auch bei schwierigen Themen immer positiv und auf Lösungen bedacht.
Im Einsatz beim Kunden variiert es je nach Laune vor Ort. Manchmal stressig, manchmal getrübt aber auch sehr oft cool und positiv
Dein Leben - dein Plan. Wer will hat es selbst in der Hand. Und man kann Arbeit und Urlaub verbinden. Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Gehalt und Boni sind gut. Wer sich über das normale hinaus einbringt wird auch belohnt.
Auf Augenhöhe, fair und immer offen.
Wertschätzender Umgang, freie Planung der Schichten und Urlaubswünsche, Firmenwagen mit Tankkarte, Disponenten und Führungspersonal, die selbst einige Schichten fahren um die Basisarbeit einzuschätzen. Wenn ich mir die letzten Bewertungen so anschaue, bin ich doch sehr verwundert. Wenn man seine Pflichten erfüllt und sich als Teil einer Gemeinschaft mit Geben und Nehmen sieht, gibt es in meinen Augen kaum Konfliktpotential.
Rückmeldungen erfolgen oft nur nach wiederholter Nachfrage, ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Die dienstlichen Auslagen könnten durchaus schneller überwiesen werden, durch die Prozessänderung ist es aber zumindest transparenter geworden.
Ein turnusmäßiges Feedbackgespräch für eine offene Fehlerkultur wäre hilfreich. Man weiß nicht, ob man Alles richtig macht.
Bis auf einen Kunden war es bisher immer wohlwollend und wertschätzend
Bisher konnte ich von den einzelnen Kunden weitestgehend positive Rückmeldungen wahrnehmen
Teilweise lange Anfahrten zum Kunden, durch die freie Dienstplanung ist es aber sehr angenehm und der Urlaub wurde bisher nach Wunsch gewährt
Kann ich noch nicht beurteilen. Die Online-Fortbildung ist ganz okay
Wenn man die anderen Tarife mit der Sollstundenanzahl vergleicht und den geldwertenden Vorteil des Firmenwagen hinzu rechnet, ist das Gehalt schon in Ordnung. Durch kurzfristiges Einspringen kann man sein Gehalt gut aufbessern
Eventuell über E-Fahrzeuge in der Firmenflotte nachdenken
Bei manchen Kunden trifft man sich und hat einen guten Austausch
Da ich schon zu den älteren Kollegen gehöre, kann ich es nur positiv unterstreichen
Bisher kaum Berührungspunkte, das war aber bisher immer völlig in Ordnung
Je nach Kunden variiert die Belastung
Stets gute und zielorientierte Absprachen mit den Disponenten, Probleme werden schnell gelöst
Ich denke schon, dass es hier keinen Unterschied gibt
Was der Rettungsdienstalltag so anbietet :-)
Benefits, Gehalt. Umgang zwischen Chefetage und Mitarbeitern
Super.
Überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen.
Durch wechselnde Tätigkeiten
Der Arbeitgeber ermöglicht mir wahnsinnig viel Flexibilität im Leben, ich werde auf Augenhöhe und mit Respekt behandelt.
Gelegentlich hohe Auslage Kosten
Ich würde dem Unternehmen raten eine faire Pauschale für an und abfahren zu bezahlen so wie Transparente Bezahlung pro KM für selbst Fahrer in form der realen Kosten.
Grundsätzlich sehr gut, meistens ist die Stimmung gut auch bei viel Stress, haben die Jungs von der Dispo immer Zeit für ein spas oder ein offenes Ohr.
Durch die freie Gestaltung der Arbeit bzw. des dienstplanes ist hier ein absoluter Plus Punkt
Kaum Karriere Möglichkeiten
Aufstiegs Chancen gibt es eigentlich nicht, Gehalt ist gut! Leider wird die Reisezeit nicht bezahlt.
Das aktive fördern von ZB Elektro Autos ohne das man einen Gehalts Nachteil hat fehlt meines Erachtens.
Beinahe ausnahmslos ist es so wenn man auf Kollegen trifft immer schön und viel spas
Meist höflich, gelegentlich wird allerdings Lieder im Namen aller gescholten bei Fehlern einzelner.
Hat leider in den letzten Jahr abgebaut, allerdings scheint es aufgefallen zu sein und man arbeitet an Lösung, es werden zum Beispiel Konferenzen angeboten wo man an die Geschäftsführung Fragen richten kann.
Ich habe den Eindruck das es hier beinahe immer fair abläuft am Rand gab es von andern Kollegen mal Kritik allerdings kann ich dieses nicht bestätigen.
Vielfalt der Einsatz Möglichkeiten ist sehr stark.
Es wird vom ersten Gespräch an offen und transparent kommuniziert. Ehrlichkeit siegt hier deutlich. Es werden bisher keine falschen Versprechungen gemacht und man kann sich jederzeit auf das verlassen was gesagt wurde. Alles findet auf Augenhöhe statt und Probleme werden schnell und zufriedenstellend gelöst. Sollte ein Problem mal nicht gelöst werden können, wird zumindest transparent kommuniziert, warum es derzeit nicht lösbar ist.
Für mich persönlich war der Wechsel zu ParaQare die beste Entscheidung der letzten 10 Jahre und ich lerne dadurch eine ganz neue Seite an meinem Beruf kennen, die mir die Freude daran vollkommen zurück gebracht hat.
Bis jetzt habe ich keine negativen Aspekte gefunden.
Die Digitalisierung ist auf einem guten Weg. Ich würde mir wünschen, die Dienste direkt per Klick in den Kalender importieren zu können.
Sowohl die Vorgesetzten und Dienstplaner, als auch die Kollegen auf Zeit in den Firmen sind stets unterstützend und freundlich. Insgesamt ist es ein sehr entspanntes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten vor Ort zeigen, dass man mit ParaQare sehr zufrieden ist und das Unternehmen sehr für Zuverlässigkeit und hochwertige Arbeit steht.
Man wird im Rettungsdienst wohl kaum ein Modell finden, das auch nur annähernd die Freiheit bietet, wie die Zeitarbeit bei ParaQare. Man schreibt seinen Dienstplan zu 100% selbst und bestimmt, wann, wo und welche Schicht man arbeitet. Wenn man keine Lust hat zu planen, gibt man dem Dienstplaner einfach seine Verfügbarkeiten rein, und er verplant dich so, wie es für dich passt. Das selbstbestimmte Arbeiten ist definitiv kein Werbeversprechen, sondern gelebte Unternehmenskultur.
Je nach gewähltem Benefit-Paket kann man zertifizierte Fortbildungen besuchen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch, die Zuschläge üblich. Als Zeitarbeiter sind die Aufstiegsmöglichkeiten selbstverständlich sehr begrenzt.
Ich würde mir die Option auf ein E-Auto wünschen. Aber das ist eine persönliche Anmerkung.
Wenn man einen Kollegen auf einer Wache trifft, hat man sich grundsätzlich etwas zu erzählen. Im Grunde ist es genau so entspannt wie mit den meisten Kollegen auf Zeit.
Auch die älteren Kollegen die man trifft, sind sehr zufrieden.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Man merkt, dass jeder einzelne vom Fach ist und genau weiß, wie das Handwerk funktioniert. Dementsprechend kann man sich in die Lage des Anderen hineinversetzen.
Hier gibt es nichts zu bemängeln.
Zur internen Kommunikation wird eine App, E-Mail oder telefonischer Kontakt genutzt. Alles verläuft reibungslos. Man hat immer einen Ansprechpartner und grundsätzlich hat man auch immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Probleme werden meist schnell durch kurze Dienstwege gelöst.
Schon beim Bewerbungsgespräch wird transparent Kommuniziert und man geht auf die Bedürfnisse ein.
Mir ist nicht bekannt, dass es in der Hinsicht Probleme gibt oder gab. Jeder Kollege den ich getroffen habe war rundum zufrieden.
Die Arbeit ist grundsätzlich überall die selbe. Man lernt neue Strukturen und Bereiche kennen, arbeitet mit unterschiedlicher Dokumentation und anderem Equipment. Es ist eine kleine Herausforderung sich immer wieder neu einzustellen, aber durch die Unterstützung der Kollegen vor Ort ist das alles kein Problem.
Fairness könnte im Bereich der Disposition/Dienstplanung fairer bzw. transparenter gestaltet werden. Auf einzelne Wünsche wird eingegangen. Es wird versucht eine angenehme Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Außenstehende bemängeln Mitarbeitende der Firma.
Wichtige Tage können im Monat freigehalten werden. Die Dienstplangestaltung ist flexibel. Es besteht kein Zwang Dienste zu übernehmen.
Wenn nicht im Gehaltspaket explizit dazu gebucht, gibt es lediglich Online-Pflichtfortbildungen.
Regelmäßige Veranstaltungen werden angeboten
kann von mir nicht adäquat bewertet werden
Einpflegung von Daten in diverse Apps ausbaufähig.
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmer*innen ist ausbaufähig. z.B. Ausbleiben von Rückmeldungen zu Anfragen/Emails/Nachrichten. Umgangston jedoch stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Newsletter.
Um sich von gängigen Hilfsorganisationen abzuheben und um mit der Inflation zu gehen, müsste eine erneute Anpassung stattfinden. Es besteht die Möglichkeit verschiedene Gehaltsmodelle zu wählen. Insgesamt ist das Gehalt zufriedenstellend.
kann von mir nicht adäquat bewertet werden
Die Flexibilität
Ich bin zu Paraqare gegangen, weil der Arbeitgeber damals anders als die üblichen Börsen war. Zufriedenheit und Kommunikation wurde groß geschrieben. Man hat immer jemanden erreicht und Antworten bekommen. Alle waren stets bemüht das Beste auf alles Seiten zu erzielen. Aktuell ist das Arbeiten wie bei jeder anderen Börse. Man leistet seine Dienste und hat keine Lust mehr die „Extra Meile“ zu gehen.
Die Kommunikation im allgemeinen muss besser werden. Aufgaben sollten klarer verteilt und kommuniziert werden, sodass jeder weiß wer für welche Bereiche oder Themen zuständig ist.
Die Weiterbildung ist ausbaufähig. Aktuell nur online
Bei Diskussionen oder Unstimmigkeiten findet oft kein Dialog statt sondern man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt
Die Kommunikation hat in den letzten Monaten sehr stark nachgelassen
- Flexible Arbeitszeiten
- gute Atmosphäre
- gute Benefits
- gute Bezahlung
Immer ein offenes Ohr, Flexibilität, Auf Augenhöhe, eine positive Unternehmenskultur mit Wertschätzung, faire Bezahlung, gute Work-Life-Balance
Sehr zuvorkommend, schon fast Familiär
Bei Auftragnehmern geschätztes Unternehmen
Selbst bestimmender Dienstplan, Stundenabbau ohne Probleme, du entscheidest selbst wie viel du Arbeitest über dein Soll hinaus.
Durch verschiedene Packet Möglichkeiten vorhanden
Atraktiv und gute Benefits
Durch Leiharbeit schwierig, mit Vorgesetzte, Dienstplanung und den Kollegen die Ich kennengelernt habe super, Ausnahmen gibt's immer ;)
Sehr zuvorkommend, Lösungsorientiert und auf Augenhöhe
Sehr gut, trotzt Pendelei bereue ich den Schritt nicht, hier wird man nicht verheißt, Deine Erholung ist hier wichtiger
Super, es wird sich schnell zurückgemeldet und alles auf Augenhöhe besprochen. Rückhalt der Leitung definitiv vorhanden, hier ist man nicht nur eine Abrechnungsnummer
-Haltung des Unternehmens
- Work Life Balance
-wirklich kollegiales Arbeiten mit dem Backoffice
-Software verbessern oder ändern, oftmals geschehen Fehler bei der Übertragung von Stunden.
-Lokale Ansprechpersonen aus dem Einsatzdienst für die Bereiche etablieren um Fragen zu klären, da das E Learning nicht tief genug geht
-Elektroautos anbieten
Jeder Kontakt mit dem Büro ist kollegial und bisweilen sogar witzig. Gerade die Disponenten sind immer auf deiner Seite.
Bei den Kunden sehr beliebt.
Besser denn je. Egal ob 7 Tage Arbeit dann 7 Tage frei oder komplett selbst gestaltet, alles ist möglich. Frei kriegen ist kein Problem.
Fortbildungsanträge dauern in der Bearbeitung, bei Genehmigung dann aber sehr gut.
Modell des Gehaltes frei wählbar und so oder so sehr gut.
Leider kein E-Auto als Dienstwagen möglich.
Mit den Kollegen aus dem Büro: Top. Im Einsatzdienst bei den Kunden unter den Angestellten bisweilen Konkurrenz und ausbaufähiges Verhalten, wobei auf Meldungen meistens reagiert wird.
Wenn man ein Problem hat wird sich Zeit genommen und eine echte Lösung gefunden.
Schöner Dienstwagen, begrenzte Tankkarte und ausbaufähige Software
Sowohl im Rahmen von Newslettern, aber auch persönlich mit buchbaren Terminen oder in akuten Fällen auch telefonisch. Mehr geht nicht.
Zeitarbeit ist interessant, da man schnell verschiedene Bereiche und Fortbildungen besuchen kann.
So verdient kununu Geld.