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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird vom ersten Gespräch an offen und transparent kommuniziert. Ehrlichkeit siegt hier deutlich. Es werden bisher keine falschen Versprechungen gemacht und man kann sich jederzeit auf das verlassen was gesagt wurde. Alles findet auf Augenhöhe statt und Probleme werden schnell und zufriedenstellend gelöst. Sollte ein Problem mal nicht gelöst werden können, wird zumindest transparent kommuniziert, warum es derzeit nicht lösbar ist.
Für mich persönlich war der Wechsel zu ParaQare die beste Entscheidung der letzten 10 Jahre und ich lerne ...
Wertschätzender Umgang, freie Planung der Schichten und Urlaubswünsche, Firmenwagen mit Tankkarte, Disponenten und Führungspersonal, die selbst einige Schichten fahren um die Basisarbeit einzuschätzen. Wenn ich mir die letzten Bewertungen so anschaue, bin ich doch sehr verwundert. Wenn man seine Pflichten erfüllt und sich als Teil einer Gemeinschaft mit Geben und Nehmen sieht, gibt es in meinen Augen kaum Konfliktpotential.
Immer ein offenes Ohr, Flexibilität, Auf Augenhöhe, eine positive Unternehmenskultur mit Wertschätzung, faire Bezahlung, gute Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- gute Atmosphäre
- gute Benefits
- gute Bezahlung
Benefits, Gehalt. Umgang zwischen Chefetage und Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin zu Paraqare gegangen, weil der Arbeitgeber damals anders als die üblichen Börsen war. Zufriedenheit und Kommunikation wurde groß geschrieben. Man hat immer jemanden erreicht und Antworten bekommen. Alle waren stets bemüht das Beste auf alles Seiten zu erzielen. Aktuell ist das Arbeiten wie bei jeder anderen Börse. Man leistet seine Dienste und hat keine Lust mehr die „Extra Meile“ zu gehen.
Gelegentlich hohe Auslage Kosten
Rückmeldungen erfolgen oft nur nach wiederholter Nachfrage, ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Bis jetzt habe ich keine negativen Aspekte gefunden.
Nachlassende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen raten eine faire Pauschale für an und abfahren zu bezahlen so wie Transparente Bezahlung pro KM für selbst Fahrer in form der realen Kosten.
Die dienstlichen Auslagen könnten durchaus schneller überwiesen werden, durch die Prozessänderung ist es aber zumindest transparenter geworden.
Ein turnusmäßiges Feedbackgespräch für eine offene Fehlerkultur wäre hilfreich. Man weiß nicht, ob man Alles richtig macht.
Die Kommunikation im allgemeinen muss besser werden. Aufgaben sollten klarer verteilt und kommuniziert werden, sodass jeder weiß wer für welche Bereiche oder Themen zuständig ist.
Die Digitalisierung ist auf einem guten Weg. Ich würde mir wünschen, die Dienste direkt per Klick in den Kalender importieren zu können.
-Software verbessern oder ändern, oftmals geschehen Fehler bei der Übertragung von Stunden.
-Lokale Ansprechpersonen aus dem Einsatzdienst für die Bereiche etablieren um Fragen zu klären, da das E Learning nicht tief genug geht
-Elektroautos anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ParaQare Medic ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mir ist nicht bekannt, dass es in der Hinsicht Probleme gibt oder gab. Jeder Kollege den ich getroffen habe war rundum zufrieden.
Ich habe den Eindruck das es hier beinahe immer fair abläuft am Rand gab es von andern Kollegen mal Kritik allerdings kann ich dieses nicht bestätigen.
Ich denke schon, dass es hier keinen Unterschied gibt
kann von mir nicht adäquat bewertet werden
Es wird jeder gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ParaQare Medic ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmer*innen ist ausbaufähig. z.B. Ausbleiben von Rückmeldungen zu Anfragen/Emails/Nachrichten. Umgangston jedoch stets respektvoll und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Newsletter.
Hat leider in den letzten Jahr abgebaut, allerdings scheint es aufgefallen zu sein und man arbeitet an Lösung, es werden zum Beispiel Konferenzen angeboten wo man an die Geschäftsführung Fragen richten kann.
Die Kommunikation hat in den letzten Monaten sehr stark nachgelassen
Dienstplanung Top alle anderen Belange braucht es einen langen Atem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kann ich noch nicht beurteilen. Die Online-Fortbildung ist ganz okay
Durch verschiedene Packet Möglichkeiten vorhanden
Wenn nicht im Gehaltspaket explizit dazu gebucht, gibt es lediglich Online-Pflichtfortbildungen.
Je nach gewähltem Benefit-Paket kann man zertifizierte Fortbildungen besuchen.
Die Weiterbildung ist ausbaufähig. Aktuell nur online
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ParaQare Medic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ParaQare Medic besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ParaQare Medic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ParaQare Medic als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
ParaQare Medic
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ParaQare Medic
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung