16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Gute Kantine
Parkplätze in der Nähe
Veraltete Einstellung zB bzgl Homeoffice.
Schlechte Führungskräfte.
Undurchsichtige und zu kurzfristige Entscheidungen. Heute so morgen so.
Keine Aufstiegschancen. Die besten Mitarbeiter versauern als Sachbearbeiter
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Homeofficetage erhöhen. Mitarbeiterbefragungen.
Mitarbeiter sollen Vorgesetzte beurteilen dürfen
Wird immer schlechter weil keiner mehr Bock hat. Von Mitarbeitermotivation keine Spur. Die meisten machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Die machen einen zu einem schlechteren Mitarbeiter als man eigentlich sein will
Momentan zurecht schlecht. Das passiert wenn man sich immer an den Schlechteren orientiert anstatt sich weiterzuentwickel. Durch neuen Investor alles noch schlechter geworden obwohl sich ja angeblich nichts ändern sollte
Homeoffice wurde einfach wieder gestrichen obwohl bei der Mitarbeiteraquise damit geworben wird/wurde. Homeoffice ist nicht gern gesehen und man musste um jeden Tag kämpfen. Aber wenn man krank ist soll man sich natürlich schon einloggen… ist komplett entfallen und kommt auch nicht mehr.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung möglich
Das Leistungsprinzip zählt leider nicht
Es gibt z B einen Hilfsfonds für in Not geratene Mitarbeiter. Energiemanagement vorhanden
Der Graben zwischen Produktion und Verwaltung od zwischen den Abteilungen wird immer grösser. Im eigenen Team okay wenn man den Abteilungsleiter ausklammert
Solange sie gebraucht werden guter Umgang. Mittlerweile wird versucht, den ein oder anderen zum gehen zu bewegen bzw mit den Stunden zurückzugehen. Es wird ihnen ein schlechtes Gewissen gemacht, dass dann ein Jüngerer gehen muss.
Führungsqualität lässt zu Wünschen übrig. Nur JA-Sager der Geschäftsführung. Auf Mitarbeiterwünsche/anregungen wird NULL eingegangen. Eine eigene Meinung darf man nicht haben. Man muss alles fressen sei es noch so dämlich
Räume sind im Sommer viel zu heiss (z t über 30 grad). EDV sehr langsam. Gebäude z T sehr veraltet. Es regnet teilweise rein
Entscheidungen werden viel zu kurzfristig und ohne Erklärungen bekannt gegeben. Falls es Erklärungen gibt sind diese fadenscheinig.
Männer werden deutlich bevorzugt.
Man wird bewusst klein gehalten um ja nicht auf die Idee zu kommen den Job zu wechseln und somit eine Lücke zu hinterlassen
Kantinenessen ist wirklich lecker, Kantinenwirtin und Personal freundlich, Lohnzahlung pünktlich
Büroangestellte, Projektleiter und Führungskräfte werden bevorzugt behandelt, haben Sonderrechte werden hervorgehoben, normale Arbeiter werden behandelt als ob sie nichts wert wären
Ehrung von langjährigen Mitarbeitern nicht nur bei Jubiläumsfeiern, sondern ehrlich durch Taten nicht nur durch halbherzige Worte.Guter Umgang mit fleißigen, zuverlaessigen Arbeitern dann bleiben diese eher in der firma
Lob gibt es nur für Angestellte im Büro, entwicklung und führenden Positionen
Die Firma hat nicht den besten Ruf
Es wird erwartet sonderschichten zu machen oder Schichten zu wechseln
Aufstiegschancen nur bei Vitamin B, oder wenn man andere Kollegen denunziert
Es gibt eine Leistungszulage,aber die 100 Punkte können nicht erreicht werden weil die Vorgesetzten nicht die volle Punktzahl geben dürfen, gehalt wird pünktlich gezahlt,auch Urlaubsgeld und jahressonderzahlung
Auf Abfall Recycling wird wert gelegt
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Ältere Arbeiter werden gern aus dem Betrieb gemobbt, besonders wenn sie Jahrzehnte im Betrieb sind und wegen der Arbeitsbelastung öfter krank sind, Arbeiter die länger als 45 Jahre im Betrieb waren und aus Altersgründen oder Krankheit ausscheiden bekommen nicht mal ein Abschiedsgeschenk wenn sie nicht auf der Abschiedsfeier sind, und auch da gibt's höchstens ein Geschenk das höchstens 20 Euro wert ist
Kritik und Anregungen sind unerwünscht
Im Sommer ist es sehr heiß in der Halle, Klimaanlage gibt es nur in den Büros,Lüftung nur durch kleine Fenster, die bei Regen nicht geöffnet werden koennen
Es wird am Donnerstag ein Plan ausgegeben der dann in der folgenden Woche gilt
Männer können z.b in Altersteilzeit, Frauen nicht, von Frauen wird erwartet schwere Arbeit zu machen, Aufstiegschancen für Frauen als PTL nur wenn sie zufällig im Betriebsrat sind
Bestimmte Arbeiter können sich die Arbeit aussuchen, von den anderen wird erwartet dass sie die Arbeiten machen die die Elite nicht machen will
gute Kantine, Parkplätze vor dem haus,
momentan geht es
Schicht
Tarif
meistens fair
Meine Kollegen sind super
es gibt Betriebsversammlungen
Gleitzeit
in meiner Abteilung super
Ausstattung passt
Themen werden frühzeitig besprochen
im Großen und Ganzen interessant
Sicherer Job
Nette Kollegen und gute Kantine
Vor allem in der Region bekannt
Sauber und warm im Winter
Nichts
Siehe oben
Kein Angaben
Die Kollegen waren meist in Ordnung
Hinterfotzig
Er ist sehr Freundlich und Hilfsbereit.
Man kann auch mit ihm lachen und er bringt auch guten schwung in die Arbeit.
Nichts
Ich persöhnlich finde jetzt nicht umbedingt, dass etwas verbessert werden müsste.
Es war ein gutes Arbeitskilma und alle waren sehr feundlich und nett
Ich persöhnlich fand, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist und sich alle gut untereinader verstehen.
Das vorgesetztenverhalten war sehr gut.
Man konnte nachfragen wen man etwas nicht wusste und wen man etwas nicht konnte.
Die Fragen wurden auch schnell beantwortet.
Die Aufgaben waren sehr Intressant was man da zu betätigen hatte und es waren auch jeden tag andere. So wurde es ein sehr Interessantes Praktikum.
Parkplätze, Kantine
Verhalten Vorgesetzte ggü. Mitarbeiter; sehr schlechte Informationspolitik (Mitarbeiter werden nicht oder ungenügend informiert); keine Aufstiegschancen selbst bei sehr guter Aus-/Weiterbildung; sehr schlechte Bezahlung (im Vergleich zu anderen regionalen Industriebetrieben); veraltete Strukturen und Mitarbeiterführung;
Betriebsklima dringend überprüfen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Schlechte Bezahlung in gewissen Tätigkeitsbereichen. Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeiten sich finanziell zu verbessern.
Kommunikation und Informationen fehlen
Keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Informationsweitergabe erst auf Nachfrage. Teilweise schroffer innerbetrieblicher Umgangston.
Innerhalb der eigenen Abteilung werden manche Mitarbeiter vom Vorgesetzten "gleicher" behandelt als andere Kollegen. Dies führt zwangsläufig zu Ärger, Missgunst, schlechtem Arbeitsklima und Streit im eigenen Arbeitsumfeld.
Eher 0-Sterne
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