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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gute Kantine, Parkplätze vor dem haus,
Kantinenessen ist wirklich lecker, Kantinenwirtin und Personal freundlich, Lohnzahlung pünktlich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Gute Kantine
Parkplätze in der Nähe
Sicherer Job
Er ist sehr Freundlich und Hilfsbereit.
Man kann auch mit ihm lachen und er bringt auch guten schwung in die Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Einstellung zB bzgl Homeoffice.
Schlechte Führungskräfte.
Undurchsichtige und zu kurzfristige Entscheidungen. Heute so morgen so.
Keine Aufstiegschancen. Die besten Mitarbeiter versauern als Sachbearbeiter
Büroangestellte, Projektleiter und Führungskräfte werden bevorzugt behandelt, haben Sonderrechte werden hervorgehoben, normale Arbeiter werden behandelt als ob sie nichts wert wären
Verhalten Vorgesetzte ggü. Mitarbeiter; sehr schlechte Informationspolitik (Mitarbeiter werden nicht oder ungenügend informiert); keine Aufstiegschancen selbst bei sehr guter Aus-/Weiterbildung; sehr schlechte Bezahlung (im Vergleich zu anderen regionalen Industriebetrieben); veraltete Strukturen und Mitarbeiterführung;
Verbesserungsvorschläge
Ehrung von langjährigen Mitarbeitern nicht nur bei Jubiläumsfeiern, sondern ehrlich durch Taten nicht nur durch halbherzige Worte.Guter Umgang mit fleißigen, zuverlaessigen Arbeitern dann bleiben diese eher in der firma
Auf Mitarbeiterwünsche eingehen. Homeofficetage erhöhen. Mitarbeiterbefragungen.
Mitarbeiter sollen Vorgesetzte beurteilen dürfen
Kein Angaben
Ich persöhnlich finde jetzt nicht umbedingt, dass etwas verbessert werden müsste.
Betriebsklima dringend überprüfen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von PARAT Technology Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Graben zwischen Produktion und Verwaltung od zwischen den Abteilungen wird immer grösser. Im eigenen Team okay wenn man den Abteilungsleiter ausklammert
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
in meiner Abteilung super
Meine Kollegen sind super
Ich persöhnlich fand, dass der Kollegenzusammenhalt sehr gut ist und sich alle gut untereinader verstehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARAT Technology Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird am Donnerstag ein Plan ausgegeben der dann in der folgenden Woche gilt
Entscheidungen werden viel zu kurzfristig und ohne Erklärungen bekannt gegeben. Falls es Erklärungen gibt sind diese fadenscheinig.
Keinerlei Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter. Informationsweitergabe erst auf Nachfrage. Teilweise schroffer innerbetrieblicher Umgangston.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen nur bei Vitamin B, oder wenn man andere Kollegen denunziert
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PARAT Technology Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PARAT Technology Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARAT Technology Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARAT Technology Group als eher traditionell.
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