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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einladung erfolgte am 17.12. für den 18.12. und auf einmal wird 5 Minuten vor dem Termin abgesagt. Da stellt man sich die Frage, ob überhaupt gesucht wurde. Wahnsinnig respektlos gegenüber meiner Zeit und meiner Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es, anstelle von fadenscheinigen Ausreden oder kurzfristigen Absagen, mal mit Ehrlichkeit? Ein zweiter Termin mit der Bereichsleitung wurde rund 15 Min. vor dem Termin abgesagt - ohne Begründung. Stattdessen, die erste Lüge, wonach man sich kurzfristig mit einem neuen Termin melden werde. Erwartungsgemäß blieb die versprochene Rückmeldung aus, mit Erklärung, dass man im Urlaub gewesen sei. Nachdem man mich eine weitere Woche am Haken hielt, fragte ich nach, ob die zweite denn überhaupt stattfinden soll? Daraufhin die nächste (Teil)lüge, wonach man zunächst den Bewerbungsprozess mit Kandidaten fortführen wolle, die gehaltstechnisch etwas näher dran seien und sich ggf., sofern das Budget erweitert werden könne, wieder bei mir melden werde... Es stellt sich für mich die Frage, mit welcher Verlogenheit, Fachkräftemängel oder mangelnde Arbeitsmoral bei Arbeitnehmern seitens Arbeitgebern angeprangert werden, wenn HR und Fachabteilungen selbst kaum eine Mindestmaß an Ehrlichkeit an den Tag legen? Wenn die Gehaltsvorstellungen samt Verhandlungsbereitschaft klar sind, weshalb müssen Arbeitgeber dann immer wieder zu solch armseligen Tricks greifen und sich qualifizierte Bewerber imme wieder vorführen lassen?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Soweit keine

Verbesserungsvorschläge

Traurig, wenn man bedenkt, dass wir im Jahre 2020 leben und es immer noch Unternehmen gibt, die nicht mal eine Antwort zum Eingang einer Bewerbung senden können.
Scheint auch leider kein Einzelfall zu sein, wenn man die anderen Bewertungen so durchliest!

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was man besser machen kann.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wusste ich nicht, welcher Schritt kommt als nächster; aber ich konnte euch gut erreichen.

Verbesserungsvorschläge

1. Der zuständige HRler hat nach seiner Terminanfrage für das erste Gespräch fast 2 Wochen für eine Rückmeldung gebraucht.
Er hat alle von mir vorgeschlagenen Termine kommentarlos verstreichen lassen und schließlich erst nach einer erneuten Rückfrage meinerseits geantwortet. Seine lange Antwortzeit begründete er mit „due to a backlog of other tasks“...
Das allein gab mir einen ziemlich unprofessionellen ersten Eindruck.
2. Im Telefonat hatte ich persönlich dann leider auch den Eindruck dass er nicht unbedingt gut vorbereitet war und ggf sogar etwas im Stress bzw. die Sache gerne schnell hinter sich bringen würde.
3. Im Grunde sollte ich dann nochmals meinen bereits vorliegenden CV „vorbeten“ und ansonsten wurden relativ wenige Fragen gestellt die z.B. erkennbar auf Teamfit, Fachkompetenz o.Ä. abzielten.
4. Nach diesem Telefonat kam dann eine sehr unpersönliche, „Copy Paste Style“- Absage die keinerlei Bezug auf das Gespräch nahm.
5. Ich habe daraufhin nochmal eine kurze Rückfrage gestellt - jedoch keine Antwort mehr erhalten.
Alles in allem eine sehr ernüchternde Erfahrung die mir auf diesem Level so vorher auch noch nicht passiert ist. Sehr schade!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Bewerber mit Respekt behandeln. Nach drei Telefongespräche und ein Vorstellungsgespräch vor Ort geht gar nicht, dass man sich nicht mehr meldet und gar kein Feedback gibt. Das erste Telefongespräch wurde vom Ansprechpartner verpennt.... Die Firma hat von mir eine zweite Chance bekommen und komplett versaut. Wenn ihr wachsen wollt, müsst ihr die Menschen mit Respekt behandeln, das ist das mindestens. Die Welt ist klein und wenn ihr so weiter macht, sieht die Zukunft bestimmt nicht Rosa aus.
Ps: mit Hausschuhe beim Vorstellungsgespräch aber auch nicht. Ok locker aber so ist zu viel und wirkt respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort und Einladung zum Telefonat nach Bewerbung.
Keine Rückmeldung nach dem Telefonat; erst auf Nachfrage meinerseits wurde ich zum persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Vor Ort war dann die Marketing Leitung nicht beim Gespräch dabei (leider war sie krank, was ja auch natürlich sein kann, nur dann in Zukunft den Termin einfach verschieben!), weshalb spontan (das Gespräch war nachmittags!) Ersatz gesucht werden musste. Dieser Ersatz hatte leider keine Zeit sich auf das Gespräch vorzubereiten und sich meinen CV anzuschauen, von daher auch wieder nur ein "nettes" Kennenlernen wie beim ersten Telefonat.
Als Feedback wurde mir gesagt, dass sie sich melden und ich dann nochmal mit der Marketing Leitung telefonieren werde, um konkreteres über die Stelle erfahren zu können (in den beiden ersten Gesprächen konnte mir dazu nämlich keiner was sagen).

... das war vor vier Wochen und bisher keine Rückmeldung, Entschuldigung oder Erklärung.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen zum CV und Vorstellungen über die zukünftige Stelle beim Unternehmen