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parcelLab 
GmbH
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Firmenphilosophie wird nur nach außen erzählt aber nicht gelebt.

2,8
Nicht empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Wirkt alles sehr unehrlich. Die Mitarbeiter wirken eher gestresst und das in allen Abteilungen.

Image

Eher Unzufriedenheit der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter eher jung

Vorgesetztenverhalten

Eher Top down.

Arbeitsbedingungen

Remote First

Kommunikation

Meetings finden statt, diese sind aber wenig hilfreich. Meistens wird nur über Zielerreichung gesprochen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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katastrophales Management - meine bisher schlimmste Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung im Management, speziell im Sales Management!

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter wird man rein nach Zahlen (OKRs) bewertet, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern fehlt komplett. Wenn man die vorgegebenen Ziele nicht erfüllt (egal aus welchem Grund), kann es sein, dass man versetzt oder gar gekündigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Man hat mir kurz nach meinem Start bei parcelLab eine neue Rolle im Unternehmen angeboten, welche ich zuversichtlich angenommen hatte. Ich hätte meine Commission ausbezahlt bekommen, jedoch wurde ich nur mit lächerlichen Aussagen vertröstet.. als ich dann öfters und öfters danach gefragt hatte, speziell dadurch das ich mehr geliefert habe als man von mir erwartet hat, hat man mir kurz vor dem Ende der Probezeit mitgeteilt, dass ich doch kein 'guter Fit' für das Unternehmen wäre und wurde somit ohne weiteres Kommentar oder Grund entlassen.. und natürlich hatte ich nie etwas von meiner Commission gesehen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gute Ansätze, aber katastrophales Management

1,4
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office ist möglich, Krankenstand/Urlaub wird in der Regel schnell und unbürokratisch bewilligt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war vielleicht mal ein nettes Start-Up mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, dem ist leider nicht mehr so. Als Mitarbeiter wird man rein nach Zahlen (OKRs) bewertet, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern fehlt komplett. Wenn man die vorgegebenen Ziele nicht erfüllt (egal aus welchem Grund), kann es sein, dass man versetzt oder gar gekündigt wird. Das bedeutet immensen Druck von allen Seiten. Darunter leidet das Zwischenmenschliche extrem. Kein Wunder, dass so viele Stellen ständig nachbesetzt werden müssen, da Mitarbeiter unverhältnismäßig oft gekündigt werden oder nach kurzer Zeit selbst gehen. HR bemüht sich zwar um eine gute Stimmung und organisiert zu Weihnachten ein kleines Geschenk für jeden (DIY-Lebkuchenhaus), eine Partnerschaft mit einer Mental Health Organisation (mittlerweile ist mir auch klar, warum man die braucht), sowie Yoga-Stunden oder ein Willkommenspaket mit ein paar Goodies für neue Kollegen - das alles steht allerdings nicht im Verhältnis zu der toxischen Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Was als "flexible Arbeitszeiten" beworben wird, heißt eigentlich, dass die unausgesprochene Erwartung vorliegt, dass man rund um die Uhr erreichbar sein sollte. Man muss für sich selbst klare Grenzen setzen, was man leisten kann und möchte. Wenn man allerdings nicht jeden Tag Überstunden schiebt, könnte das als fehlender Arbeitseifer seitens des Managements interpretiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass jeder versucht, die vorgegebenen (teilweise sehr unrealistischen) Quartalsziele zu erreichen, bleibt leider nicht viel Zeit für kollegiale Hilfsbereitschaft, was für mich bisher eigentlich immer selbstverständlich war. Hier schaut aber jeder nur auf sich, zumindest in meinem Team und in den Teams, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Wenn man als neuer Kollege Fragen hat, erhält man entweder gar keine Antwort oder man wird von einem zum nächsten Kollegen weiterverwiesen. Für die Einarbeitung hat sich (zumindest in meinem Fall) niemand zuständig gefühlt, abgesehen von den allgemeinen Intros. Sehr schade, da es auch einige wirklich nette Kollegen gibt, aber leider auch sehr viele Intrigen und Feindseligkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Das ist bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meinem Fall war es allerdings katastrophal und einer der Gründe, warum ich mir einen neuen Job gesucht habe.

Kommunikation

Unter dem schnellen (zu schnellen?) Wachstum des Unternehmens leidet die interne Kommunikation sehr. Oft hat man das Gefühl, dass sich entweder niemand zuständig fühlt oder verantwortlich sein will, wodurch es manchmal extrem lange dauert, bis eine Entscheidung (auch bei banalen Dingen) getroffen wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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meine erste Bewertung - leider nicht wie man es sich vorstellt …

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bier und kaffee im office

Verbesserungsvorschläge

schaut mal wen ihr einstellt

Arbeitsatmosphäre

nicht vorhanden

Work-Life-Balance

man bemüht sich mit yoga und co … wird aber kaum angenommen

home office geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

minus 1 stern

Kollegenzusammenhalt

mittel bis okay

Umgang mit älteren Kollegen

keine beschwerden

Vorgesetztenverhalten

schwierig … nur ein stern

Arbeitsbedingungen

joa

Kommunikation

man bekommt wenig mit

Gleichberechtigung

nope

Interessante Aufgaben

wären da … aber es bleibt bei dem üblichen trott


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Meine schlimmste Berufserfahrung

1,2
Nicht empfohlen
Hat im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitgeber, der dich dazu zwingt zum "greater good" zu arbeiten, nutzt dich einfach nur aus.

Kommunikation

parcelLab schreibt dauernd ihre eigenen Bewertungen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Meine schlimmste Berufserfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Ein absoluter Albtraum

Gleichberechtigung

Als nicht-Deutscher fühlte ich mich besonders unfair behandelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

HR bemüht sich um eine gute Grundstimmung innerhalb des Unternehmens. Allerdings werden unverhältnismäßig häufig Mitarbeiter gekündigt (häufig in der Probezeit aber auch langjährige Mitarbeiter wurden „aussortiert“). Dies drückt extrem auf die Stimmung. Der Druck wird stetig größer und es fehlt die Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Die fehlende Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern zieht sich durch viele Teams und beginnt weit oben. Druck ist omnipräsent.

Kommunikation

Die Kommunikation leidet unter dem starken Wachstum. Regelmäßige Firmenmeetings helfen nur bedingt. Selbst im eigenen internationalen Team bekommt man vieles nicht mit.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Digital First - Startup at Scale - Super Leute, Super Aufgaben, Super Produkt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Jeder hat Bock am "greater good" zu arbeiten

Work-Life-Balance

Man muss schon gut schaffen, wer einen Beamtenjob sucht ist bei parcelLab falsch

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, nur müsste man Zeit dafür haben... ^^

Arbeitsbedingungen

Es gibt Offices in München, London, NY, Paris, aber es gibt eine Digital First Kultur. Man kann und darf von überall aus arbeiten.

Kommunikation

Wöchentliches Standup, oft auch mit den Foundern

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird sehr gelebt


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Ein sehr freundliches und entspanntes Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance und das gesamte Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Personalabtl. und Arbeitnehmer steuern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Start-Up mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und guten Entwicklungsmöglichkeiten!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit und Hilfsbereitschaft spielen dabei eine sehr wichtige Rolle

Work-Life-Balance

Sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Sehr lustige und nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Gründer sind immer ansprechbar!

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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