29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
parcelLab GmbH Bewertungen
parcelLab
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 72%
Firmenphilosophie wird nur nach außen erzählt aber nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Wirkt alles sehr unehrlich. Die Mitarbeiter wirken eher gestresst und das in allen Abteilungen.
Image
Eher Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter eher jung
Vorgesetztenverhalten
Eher Top down.
Arbeitsbedingungen
Remote First
Kommunikation
Meetings finden statt, diese sind aber wenig hilfreich. Meistens wird nur über Zielerreichung gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
katastrophales Management - meine bisher schlimmste Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung im Management, speziell im Sales Management!
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter wird man rein nach Zahlen (OKRs) bewertet, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern fehlt komplett. Wenn man die vorgegebenen Ziele nicht erfüllt (egal aus welchem Grund), kann es sein, dass man versetzt oder gar gekündigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Man hat mir kurz nach meinem Start bei parcelLab eine neue Rolle im Unternehmen angeboten, welche ich zuversichtlich angenommen hatte. Ich hätte meine Commission ausbezahlt bekommen, jedoch wurde ich nur mit lächerlichen Aussagen vertröstet.. als ich dann öfters und öfters danach gefragt hatte, speziell dadurch das ich mehr geliefert habe als man von mir erwartet hat, hat man mir kurz vor dem Ende der Probezeit mitgeteilt, dass ich doch kein 'guter Fit' für das Unternehmen wäre und wurde somit ohne weiteres Kommentar oder Grund entlassen.. und natürlich hatte ich nie etwas von meiner Commission gesehen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Gute Ansätze, aber katastrophales Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office ist möglich, Krankenstand/Urlaub wird in der Regel schnell und unbürokratisch bewilligt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war vielleicht mal ein nettes Start-Up mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, dem ist leider nicht mehr so. Als Mitarbeiter wird man rein nach Zahlen (OKRs) bewertet, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern fehlt komplett. Wenn man die vorgegebenen Ziele nicht erfüllt (egal aus welchem Grund), kann es sein, dass man versetzt oder gar gekündigt wird. Das bedeutet immensen Druck von allen Seiten. Darunter leidet das Zwischenmenschliche extrem. Kein Wunder, dass so viele Stellen ständig nachbesetzt werden müssen, da Mitarbeiter unverhältnismäßig oft gekündigt werden oder nach kurzer Zeit selbst gehen. HR bemüht sich zwar um eine gute Stimmung und organisiert zu Weihnachten ein kleines Geschenk für jeden (DIY-Lebkuchenhaus), eine Partnerschaft mit einer Mental Health Organisation (mittlerweile ist mir auch klar, warum man die braucht), sowie Yoga-Stunden oder ein Willkommenspaket mit ein paar Goodies für neue Kollegen - das alles steht allerdings nicht im Verhältnis zu der toxischen Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Was als "flexible Arbeitszeiten" beworben wird, heißt eigentlich, dass die unausgesprochene Erwartung vorliegt, dass man rund um die Uhr erreichbar sein sollte. Man muss für sich selbst klare Grenzen setzen, was man leisten kann und möchte. Wenn man allerdings nicht jeden Tag Überstunden schiebt, könnte das als fehlender Arbeitseifer seitens des Managements interpretiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass jeder versucht, die vorgegebenen (teilweise sehr unrealistischen) Quartalsziele zu erreichen, bleibt leider nicht viel Zeit für kollegiale Hilfsbereitschaft, was für mich bisher eigentlich immer selbstverständlich war. Hier schaut aber jeder nur auf sich, zumindest in meinem Team und in den Teams, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Wenn man als neuer Kollege Fragen hat, erhält man entweder gar keine Antwort oder man wird von einem zum nächsten Kollegen weiterverwiesen. Für die Einarbeitung hat sich (zumindest in meinem Fall) niemand zuständig gefühlt, abgesehen von den allgemeinen Intros. Sehr schade, da es auch einige wirklich nette Kollegen gibt, aber leider auch sehr viele Intrigen und Feindseligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meinem Fall war es allerdings katastrophal und einer der Gründe, warum ich mir einen neuen Job gesucht habe.
Kommunikation
Unter dem schnellen (zu schnellen?) Wachstum des Unternehmens leidet die interne Kommunikation sehr. Oft hat man das Gefühl, dass sich entweder niemand zuständig fühlt oder verantwortlich sein will, wodurch es manchmal extrem lange dauert, bis eine Entscheidung (auch bei banalen Dingen) getroffen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
meine erste Bewertung - leider nicht wie man es sich vorstellt …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bier und kaffee im office
Verbesserungsvorschläge
schaut mal wen ihr einstellt
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden
Work-Life-Balance
man bemüht sich mit yoga und co … wird aber kaum angenommen
home office geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
minus 1 stern
Kollegenzusammenhalt
mittel bis okay
Umgang mit älteren Kollegen
keine beschwerden
Vorgesetztenverhalten
schwierig … nur ein stern
Arbeitsbedingungen
joa
Kommunikation
man bekommt wenig mit
Gleichberechtigung
nope
Interessante Aufgaben
wären da … aber es bleibt bei dem üblichen trott
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Meine schlimmste Berufserfahrung
Hat im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitgeber, der dich dazu zwingt zum "greater good" zu arbeiten, nutzt dich einfach nur aus.
Kommunikation
parcelLab schreibt dauernd ihre eigenen Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Meine schlimmste Berufserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Vorgesetztenverhalten
Ein absoluter Albtraum
Gleichberechtigung
Als nicht-Deutscher fühlte ich mich besonders unfair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
HR bemüht sich um eine gute Grundstimmung innerhalb des Unternehmens. Allerdings werden unverhältnismäßig häufig Mitarbeiter gekündigt (häufig in der Probezeit aber auch langjährige Mitarbeiter wurden „aussortiert“). Dies drückt extrem auf die Stimmung. Der Druck wird stetig größer und es fehlt die Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die fehlende Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern zieht sich durch viele Teams und beginnt weit oben. Druck ist omnipräsent.
Kommunikation
Die Kommunikation leidet unter dem starken Wachstum. Regelmäßige Firmenmeetings helfen nur bedingt. Selbst im eigenen internationalen Team bekommt man vieles nicht mit.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Digital First - Startup at Scale - Super Leute, Super Aufgaben, Super Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Jeder hat Bock am "greater good" zu arbeiten
Work-Life-Balance
Man muss schon gut schaffen, wer einen Beamtenjob sucht ist bei parcelLab falsch
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, nur müsste man Zeit dafür haben... ^^
Arbeitsbedingungen
Es gibt Offices in München, London, NY, Paris, aber es gibt eine Digital First Kultur. Man kann und darf von überall aus arbeiten.
Kommunikation
Wöchentliches Standup, oft auch mit den Foundern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr gelebt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Ein sehr freundliches und entspanntes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance und das gesamte Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Personalabtl. und Arbeitnehmer steuern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Tolles Start-Up mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und guten Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit und Hilfsbereitschaft spielen dabei eine sehr wichtige Rolle
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr lustige und nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer sind immer ansprechbar!
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation!