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parcelLab 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

parcelLab bietet Onlineshops eine effiziente Technologie und Umsetzung für gelungene Post-Purchase-Kommunikation. Ziel ist es, Käufer während des gesamten Versandprozesses mit Informationen zu versorgen und so - unabhängig vom Logistikdienstleister - ein optimales Einkaufserlebnis zu schaffen.

2014 gegründet ist parcelLab mit inzwischen 50 Mitarbeitern an den Standorten München und London vertreten und für mehr als 350 internationale Händler in 38 Ländern und 25 Sprachen tätig.

Produkte, Services, Leistungen

  • Versandnachrichten
  • Track & Trace
  • Customer Experience

Perspektiven für die Zukunft

Internationalisierung

Kennzahlen

Mitarbeiter65

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Was parcelLab GmbH über Benefits sagt

  • Müsli
  • Snacks
  • Obst
  • Home-Office
  • Team-Events
  • Massage@Work
  • Taco Tuesday

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- Marketing

- Sales

- Product

- Development

- Human Resources

- Finance

Gesuchte Qualifikationen

Für uns zählt nicht, ob, welche oder wie viele akademische Titel du in deinem Lebenslauf stehen hast. ;-) Wir suchen nach Kollegen für unser Team, die:

- Erfahrung im E-Commerce mitbringen oder sich dafür begeistern

- über ein grundlegend technisches Verständnis verfügen

- Neues lernen & ausprobieren und dabei über den Tellerrand hinaus schauen wollen

- Teamplayer sind

- von Beginn an Ownership für eigene Themen übernehmen

- unser Team nicht nur fachlich, sondern auch persönlich bereichern!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei parcelLab GmbH.

  • Laura Gessler | laura@parcellab.com

  • Kreativität, Motivation, Ehrgeiz, Ownership, Hands-on-Mentalität

  • Sei du selbst!

  • E-Mail

  • Telefoninterview, 1-2 persönliche Interviews, je nach Fachbereich ggf. ein halber Probetag oder eine fachspezifische Aufgabenstellung zur Bearbeitung

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles hilfsbereites Team, Motivierende Führung und eine top Betreuung während der Recruitierung
Bewertung lesen
Work Life Balance und das gesamte Arbeitsklima
Bewertung lesen
- Umgang mit den Mitarbeitern
- flexible Arbeitszeiten
- home-office / office möglich und kann nach Belieben angepasst werden
Iht habt eine tolle Arbeitskultur geschaffen, wo man wirklich gerne ins Büro kommt
lockerer Umgang, relativ flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung morgens und Dienstag mittags, zentrale Lage, nette Kollegen und Geschäftsführer, Teamevents, Homeoffice
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist manchmal ein bisschen chaotisch, aber war ja der Grund warum ich in ein Start-Up wollte; chaos = viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und interessante Sachen zu tun
Stand jetzt habe ich absolut keine Kontra Punkte
Bewertung lesen
- Etwas knausrig bei finanziellen Dingen
- Erfolge werden nicht immer ausreichend gewürdigt
- Feedback zur eigenen Leistung sollte umfangreicher sein
wenig Urlaub, keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen, keine zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt, "später" Start am morgen und langes arbeiten bis abends
Abstimmung und Informationsaustausch unter den Bereichen teilweise mit großen Lücken, was die Arbeit manchmal erschwert und verlangsamt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Personalabtl. und Arbeitnehmer steuern.
Bewertung lesen
Stand jetzt habe ich absolut keine Verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
- Gemeinsame Unternehmensziele definieren und offen kommunizieren.
- Interne Termine sollten ernster genommen werden.
- Mehr Meetings in großer Runde, damit jeder Bescheid weiß, was, wo und bis wann bearbeitet wird. (auch wenn das aufgrund von Terminen etc. natürlich relativ schwer ist)
Gleitzeit oder mehr Urlaubstage
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Trotz Wachstum nicht den Startup-Spirit verlieren.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von parcelLab ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kurz vor meiner Einstellung habe ich bei meinen Recherchen sowohl kundenseitig als auch von Kollegen nur gutes gehört.
5
Bewertung lesen
Jeder liebt die Firma, das merkt man auch. Jeder möchte als Team vorankommen.
5
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Super Team. Super Produkt. Super Gründerteam. Dementsprechend super ist das Image.
5
Bewertung lesen
Alle Mitarbeiter scheinen sehr zufrieden, keiner kündigt
5
Bewertung lesen
Alle scheinen zufrieden und sind es glaub ich auch
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von parcelLab ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da es sich um ein Start-up handelt nicht so viele Zusatzleistungen, aber Grundgehalt ist in Ordnung
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


parcelLab versucht permanent sich zu vergrößern und bietet somit gute Chancen auf eine Karriere. Am liebsten sollen alle MA langfristig bleiben
5
Bewertung lesen
Sehr flache Hierarchien, bisher nur in bestimmten Bereichen "Zwischenmänner" zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter, wird sich sicher ändern wenn die Firma noch größer ist.
Weiterbildung ist möglich, wird jedoch bisher nicht aktiv angeboten. Man muss sich also selbst darum kümmern.
4
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Nach oben alles offen. Persönliche Entwicklung könnte noch etwas mehr gefördert werden.
4
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Kommt ganz darauf an, was man selbst daraus macht / machen will.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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