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parcelLab 
GmbH
Bewertung

Tolles Startup mit modernen Arbeitsregelungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, seine Aufgaben- und Themenbereich frei zu wählen.
So kann jeder an seinen eigenen Zielen arbeiten und sich entsprechend fortbilden.
Freie Arbeitseinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abstimmung und Informationsaustausch unter den Bereichen teilweise mit großen Lücken, was die Arbeit manchmal erschwert und verlangsamt.

Verbesserungsvorschläge

- Gemeinsame Unternehmensziele definieren und offen kommunizieren.
- Interne Termine sollten ernster genommen werden.
- Mehr Meetings in großer Runde, damit jeder Bescheid weiß, was, wo und bis wann bearbeitet wird. (auch wenn das aufgrund von Terminen etc. natürlich relativ schwer ist)

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre.
Genau der richtige Mix zwischen "Startup"- und Konzentrationsphasen.

Kommunikation

Lockere, digitale Kommunikationswege.
Die Kommunikation ist gut, aber der Informationsaustausch sollte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Alle Arbeiten an einem Ziel und ziehen an einem Strang.
Beim wöchentlichen Taco-Tuesday wird der Kollegenzusammenhalt zusätzlich gepusht :)

Work-Life-Balance

Die modernen und flexiblen Arbeitsregelungen ermöglichen es Jeden, seinen Tag zu gestalten, wie es für ihn am besten funktioniert.
"Work-Life-Balance" ist also ganz das, was man selbst daraus macht, bzw. wie man arbeitet.
Leider ist das Bürogebäude nur erst ab 8 Uhr offen - dafür ist arbeiten im Homeoffice jederzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Offen, hilfsbereit, locker und freundschaftlich.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Möglichkeit sich Aufgaben, die ihn interessieren, relativ frei zu suchen (auch Abteilungsübergreifend!).
Wichtig ist dabei nur, dass die Arbeit auf das große Ganze einzahlt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze im Büro im Herzen von München mit top öffentlicher Anbindung.
Getränke, Frühstück, Tacos uvm. inklusive.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes und faires Gehalt für ein (noch) Startup.

Karriere/Weiterbildung

Kommt ganz darauf an, was man selbst daraus macht / machen will.


Gleichberechtigung

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