Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home-Office ist möglich, Krankenstand/Urlaub wird in der Regel schnell und unbürokratisch bewilligt
Es war vielleicht mal ein nettes Start-Up mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, dem ist leider nicht mehr so. Als Mitarbeiter wird man rein nach Zahlen (OKRs) bewertet, Menschlichkeit im Umgang mit den Mitarbeitern fehlt komplett. Wenn man die vorgegebenen Ziele nicht erfüllt (egal aus welchem Grund), kann es sein, dass man versetzt oder gar gekündigt wird. Das bedeutet immensen Druck von allen Seiten. Darunter leidet das Zwischenmenschliche extrem. Kein Wunder, dass so viele Stellen ständig nachbesetzt werden müssen, da Mitarbeiter unverhältnismäßig oft gekündigt werden oder nach kurzer Zeit selbst gehen. HR bemüht sich zwar um eine gute Stimmung und organisiert zu Weihnachten ein kleines Geschenk für jeden (DIY-Lebkuchenhaus), eine Partnerschaft mit einer Mental Health Organisation (mittlerweile ist mir auch klar, warum man die braucht), sowie Yoga-Stunden oder ein Willkommenspaket mit ein paar Goodies für neue Kollegen - das alles steht allerdings nicht im Verhältnis zu der toxischen Arbeitsatmosphäre.
Was als "flexible Arbeitszeiten" beworben wird, heißt eigentlich, dass die unausgesprochene Erwartung vorliegt, dass man rund um die Uhr erreichbar sein sollte. Man muss für sich selbst klare Grenzen setzen, was man leisten kann und möchte. Wenn man allerdings nicht jeden Tag Überstunden schiebt, könnte das als fehlender Arbeitseifer seitens des Managements interpretiert werden.
Dadurch, dass jeder versucht, die vorgegebenen (teilweise sehr unrealistischen) Quartalsziele zu erreichen, bleibt leider nicht viel Zeit für kollegiale Hilfsbereitschaft, was für mich bisher eigentlich immer selbstverständlich war. Hier schaut aber jeder nur auf sich, zumindest in meinem Team und in den Teams, mit denen ich zusammengearbeitet habe. Wenn man als neuer Kollege Fragen hat, erhält man entweder gar keine Antwort oder man wird von einem zum nächsten Kollegen weiterverwiesen. Für die Einarbeitung hat sich (zumindest in meinem Fall) niemand zuständig gefühlt, abgesehen von den allgemeinen Intros. Sehr schade, da es auch einige wirklich nette Kollegen gibt, aber leider auch sehr viele Intrigen und Feindseligkeiten.
Das ist bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, in meinem Fall war es allerdings katastrophal und einer der Gründe, warum ich mir einen neuen Job gesucht habe.
Unter dem schnellen (zu schnellen?) Wachstum des Unternehmens leidet die interne Kommunikation sehr. Oft hat man das Gefühl, dass sich entweder niemand zuständig fühlt oder verantwortlich sein will, wodurch es manchmal extrem lange dauert, bis eine Entscheidung (auch bei banalen Dingen) getroffen wird.
bier und kaffee im office
schaut mal wen ihr einstellt
nicht vorhanden
man bemüht sich mit yoga und co … wird aber kaum angenommen
home office geht immer
minus 1 stern
mittel bis okay
keine beschwerden
schwierig … nur ein stern
joa
man bekommt wenig mit
nope
wären da … aber es bleibt bei dem üblichen trott
Work Life Balance und das gesamte Arbeitsklima
Kommunikation zwischen Personalabtl. und Arbeitnehmer steuern.
Tolles hilfsbereites Team, Motivierende Führung und eine top Betreuung während der Recruitierung
Stand jetzt habe ich absolut keine Kontra Punkte
Stand jetzt habe ich absolut keine Verbesserungsvorschläge
Die ersten Eindrücke sind perfekt. Jeder unterstützt jeden und das Team ist stets motiviert für parcelLab zu arbeiten
Kurz vor meiner Einstellung habe ich bei meinen Recherchen sowohl kundenseitig als auch von Kollegen nur gutes gehört.
Top!
Für einen Junior Einstieg in einem noch jungen Unternehmen ein sehr gutes Gehalt! So kann München Spaß machen.
Man fühlt sich vom ersten Moment an zugehörig. Unterstützung gibt es von allen Seiten unabhängig der Fachbereiche oder des Organigramms.
Motivierend, Offen für Ideen, unterstützend...Weiter so
Top! Sehr freundliches und motivierendes Miteinander.
Flache Hierarchien und ein offenes Ohr für neue Ideen sorgen für die perfekte Kommunikation. Zudem war die Betreuung der noch jungen HR Abteilung über die Ganze Zeit freundlich und hilfsbereit.
- Umgang mit den Mitarbeitern
- flexible Arbeitszeiten
- home-office / office möglich und kann nach Belieben angepasst werden
Junges Team und natürlich alle per Du :). Vorgesetzte kümmern sich darum, dass man alles hat, was benötigt wird.
Jeder liebt die Firma, das merkt man auch. Jeder möchte als Team vorankommen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden - bei mir gings einmal sogar ein Tag vorher.
parcelLab versucht permanent sich zu vergrößern und bietet somit gute Chancen auf eine Karriere. Am liebsten sollen alle MA langfristig bleiben
Da ich nur aus meinem Praktikum berichten kann, ist das Gehalt ähnlich wie in anderen Unternehmen.
Es kann transparent mit jedem Gesprochen werden. Probleme werden als Team behandelt
Wir sind eigentlich alle U40 mit ein paar Ausnahmen - die sind aber auch alle cool und auf einer Wellenlänge :)
Ideal. Alle per Du. Freundlich und kümmern sich um einen.
Jeder bekommt gutes Equipment. Auf Anfrage wird da auch nachbestellt
"Do what you say and say what bothers you". Dafür steht parcelLab :)
Ein muss.
Vielseitige Aufgaben, da wir permanent mit Großunternehmen arbeiten. Wöchentliche und tägliche Meetings sorgen für viel Abwechslung
Iht habt eine tolle Arbeitskultur geschaffen, wo man wirklich gerne ins Büro kommt
Es ist manchmal ein bisschen chaotisch, aber war ja der Grund warum ich in ein Start-Up wollte; chaos = viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und interessante Sachen zu tun
Ich mag es sehr, dass ich von Zuhause aus oder im Büro arbeiten kann. Wenn ich einen privaten Termin habe oder auf ein Paket warte, dann arbeite ich einfach von Zuhause aus.
Das Team hier ist toll. Sehr unterschiedliche Personen mit diversen Werdegängen, aber alle motiviert!
Die Founder sind erreichbar, zugänglich und sitzen im gleichen Büro wie alle andere.
ja, es ist ja ein Start-Up, d.h. man kann viel manchen und es wird einem viel anvertraut
Miteinander, Gründerteam
-
Gleitzeit oder mehr Urlaubstage
Super Teamspirit, fairer und offener Umgang mit allen. Man kommt gerne ins Büro.
Alle Mitarbeiter scheinen sehr zufrieden, keiner kündigt
Start-Up: keine Überstunden/Gleitzeit und wenig Urlaub. Heißt aber auch, dass man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen kann und Rücksicht auf private Umstände genommen wird.
Weiterbildung ist möglich, wird jedoch bisher nicht aktiv angeboten. Man muss sich also selbst darum kümmern.
Für ein Start-Up top, im allgemeinen Vergleich okay.
Nichts gegenteiliges erlebt.
Jeder ist motiviert seine Kollegen zu unterstützen
Alle Mitarbeiter <40 Jahre, daher nur bedingte Aussagekraft.
Super Gründerteam, das immer ein offenes Ohr hat und mit dem man offen und ehrlich diskutieren kann.
Leider kein klimatisiertes Büro im Sommer, ansonsten neueste Technik (z.B. Wahl zwischen MacBook oder Windows-Laptop möglich)
Man geht von Schreibtisch zu Schreibtisch, bzw. schreibt per Messenger und hier hat jeder ein offenes Ohr. Es gibt wöchentliche Team-Meetings sowie ein monatliches Company-Meetings zu allgemeinen Themen.
Nichts gegenteiliges erlebt.
Auch typisch Start-Up: Die Aufgaben sind nicht festgelegt, stets neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gibt und man kann eigene Projekte entwickeln.
Die Möglichkeit, seine Aufgaben- und Themenbereich frei zu wählen.
So kann jeder an seinen eigenen Zielen arbeiten und sich entsprechend fortbilden.
Freie Arbeitseinteilung.
Abstimmung und Informationsaustausch unter den Bereichen teilweise mit großen Lücken, was die Arbeit manchmal erschwert und verlangsamt.
- Gemeinsame Unternehmensziele definieren und offen kommunizieren.
- Interne Termine sollten ernster genommen werden.
- Mehr Meetings in großer Runde, damit jeder Bescheid weiß, was, wo und bis wann bearbeitet wird. (auch wenn das aufgrund von Terminen etc. natürlich relativ schwer ist)
Super Arbeitsatmosphäre.
Genau der richtige Mix zwischen "Startup"- und Konzentrationsphasen.
Die modernen und flexiblen Arbeitsregelungen ermöglichen es Jeden, seinen Tag zu gestalten, wie es für ihn am besten funktioniert.
"Work-Life-Balance" ist also ganz das, was man selbst daraus macht, bzw. wie man arbeitet.
Leider ist das Bürogebäude nur erst ab 8 Uhr offen - dafür ist arbeiten im Homeoffice jederzeit möglich.
Kommt ganz darauf an, was man selbst daraus macht / machen will.
Alle Arbeiten an einem Ziel und ziehen an einem Strang.
Beim wöchentlichen Taco-Tuesday wird der Kollegenzusammenhalt zusätzlich gepusht :)
Offen, hilfsbereit, locker und freundschaftlich.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze im Büro im Herzen von München mit top öffentlicher Anbindung.
Getränke, Frühstück, Tacos uvm. inklusive.
Lockere, digitale Kommunikationswege.
Die Kommunikation ist gut, aber der Informationsaustausch sollte verbessert werden.
Gutes und faires Gehalt für ein (noch) Startup.
Jeder hat die Möglichkeit sich Aufgaben, die ihn interessieren, relativ frei zu suchen (auch Abteilungsübergreifend!).
Wichtig ist dabei nur, dass die Arbeit auf das große Ganze einzahlt.
lockerer Umgang, relativ flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung morgens und Dienstag mittags, zentrale Lage, nette Kollegen und Geschäftsführer, Teamevents, Homeoffice
wenig Urlaub, keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen, keine zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt, "später" Start am morgen und langes arbeiten bis abends
Mehr Urlaubstage, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen (von der Steuer absetzbar), Fahrgeldzuschuss
Sehr lockerer Umgang mit den Führungskräften und Kollegen, Büros aufgeteilt nach Teams
Alle scheinen zufrieden und sind es glaub ich auch
Zwar Gleitzeit, aber vor 18 Uhr geht selten jemand, dafür ab und zu Homeoffice möglich. Start leider erst um 8 Uhr möglich.
Sehr flache Hierarchien, bisher nur in bestimmten Bereichen "Zwischenmänner" zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter, wird sich sicher ändern wenn die Firma noch größer ist.
Da es sich um ein Start-up handelt nicht so viele Zusatzleistungen, aber Grundgehalt ist in Ordnung
Kann man nicht sagen, da es hier nicht wirklich Möglichkeiten gibt
Alle ziehen an einem Strang, sehr hilfsbereit
Derzeit nicht wirklich alte Kollegen vorhanden, alle u40.
Sehr nett, fair und immer mit offenem Ohr, sehr freundschaftlich
Büro sehr zentral, kostenloses Obst/Getränke und Dienstags Mittagessen, Alles was man benötigt bekommt man zur Verfügung gestellt
Könnte manchmal besser sein, oft weiß man nicht, wo die anderen Mitarbeiter sind (Messen, Kunden etc.)
Sehr abwechslungsreich, immer viel zutun, die Möglichkeit die Firma mitzugestalten
Spaß bei der Arbeit! Man hat viele Möglichkeiten sich selbst Aufgaben zu suchen und auch zu erledigen. Breites Spektrum an Aufgaben. Lockere atmosphere. Free fruits und super Team Events!
So verdient kununu Geld.