6 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work culture.
Expensive gatherings.
Some perks can be added to make it even better. More paid vacation. Better pension pay.
They have built a great work culture that makes a good atmosphere.
Environment-friendly and social activities are part of culture.
Very often there are company gatherings. There is also budget for each team for coming together.
This
top.
Even though its 100% remote there is a very good communication thanks to the protocols and the work culture.
We can very often define interesting tasks ourselves.
Wirkt alles sehr unehrlich. Die Mitarbeiter wirken eher gestresst und das in allen Abteilungen.
Eher Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten
Teils teils
Alle Mitarbeiter eher jung
Eher Top down.
Remote First
Meetings finden statt, diese sind aber wenig hilfreich. Meistens wird nur über Zielerreichung gesprochen.
bier und kaffee im office
schaut mal wen ihr einstellt
nicht vorhanden
man bemüht sich mit yoga und co … wird aber kaum angenommen
home office geht immer
minus 1 stern
mittel bis okay
keine beschwerden
schwierig … nur ein stern
joa
man bekommt wenig mit
nope
wären da … aber es bleibt bei dem üblichen trott
- Umgang mit den Mitarbeitern
- flexible Arbeitszeiten
- home-office / office möglich und kann nach Belieben angepasst werden
Junges Team und natürlich alle per Du :). Vorgesetzte kümmern sich darum, dass man alles hat, was benötigt wird.
Jeder liebt die Firma, das merkt man auch. Jeder möchte als Team vorankommen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden - bei mir gings einmal sogar ein Tag vorher.
parcelLab versucht permanent sich zu vergrößern und bietet somit gute Chancen auf eine Karriere. Am liebsten sollen alle MA langfristig bleiben
Da ich nur aus meinem Praktikum berichten kann, ist das Gehalt ähnlich wie in anderen Unternehmen.
Es kann transparent mit jedem Gesprochen werden. Probleme werden als Team behandelt
Wir sind eigentlich alle U40 mit ein paar Ausnahmen - die sind aber auch alle cool und auf einer Wellenlänge :)
Ideal. Alle per Du. Freundlich und kümmern sich um einen.
Jeder bekommt gutes Equipment. Auf Anfrage wird da auch nachbestellt
"Do what you say and say what bothers you". Dafür steht parcelLab :)
Ein muss.
Vielseitige Aufgaben, da wir permanent mit Großunternehmen arbeiten. Wöchentliche und tägliche Meetings sorgen für viel Abwechslung
Miteinander, Gründerteam
-
Gleitzeit oder mehr Urlaubstage
Super Teamspirit, fairer und offener Umgang mit allen. Man kommt gerne ins Büro.
Alle Mitarbeiter scheinen sehr zufrieden, keiner kündigt
Start-Up: keine Überstunden/Gleitzeit und wenig Urlaub. Heißt aber auch, dass man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen kann und Rücksicht auf private Umstände genommen wird.
Weiterbildung ist möglich, wird jedoch bisher nicht aktiv angeboten. Man muss sich also selbst darum kümmern.
Für ein Start-Up top, im allgemeinen Vergleich okay.
Nichts gegenteiliges erlebt.
Jeder ist motiviert seine Kollegen zu unterstützen
Alle Mitarbeiter <40 Jahre, daher nur bedingte Aussagekraft.
Super Gründerteam, das immer ein offenes Ohr hat und mit dem man offen und ehrlich diskutieren kann.
Leider kein klimatisiertes Büro im Sommer, ansonsten neueste Technik (z.B. Wahl zwischen MacBook oder Windows-Laptop möglich)
Man geht von Schreibtisch zu Schreibtisch, bzw. schreibt per Messenger und hier hat jeder ein offenes Ohr. Es gibt wöchentliche Team-Meetings sowie ein monatliches Company-Meetings zu allgemeinen Themen.
Nichts gegenteiliges erlebt.
Auch typisch Start-Up: Die Aufgaben sind nicht festgelegt, stets neue Herausforderungen, die es zu bewältigen gibt und man kann eigene Projekte entwickeln.
lockerer Umgang, relativ flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung morgens und Dienstag mittags, zentrale Lage, nette Kollegen und Geschäftsführer, Teamevents, Homeoffice
wenig Urlaub, keine Möglichkeit Überstunden aufzubauen, keine zusätzlichen Leistungen neben dem Gehalt, "später" Start am morgen und langes arbeiten bis abends
Mehr Urlaubstage, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen (von der Steuer absetzbar), Fahrgeldzuschuss
Sehr lockerer Umgang mit den Führungskräften und Kollegen, Büros aufgeteilt nach Teams
Alle scheinen zufrieden und sind es glaub ich auch
Zwar Gleitzeit, aber vor 18 Uhr geht selten jemand, dafür ab und zu Homeoffice möglich. Start leider erst um 8 Uhr möglich.
Sehr flache Hierarchien, bisher nur in bestimmten Bereichen "Zwischenmänner" zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter, wird sich sicher ändern wenn die Firma noch größer ist.
Da es sich um ein Start-up handelt nicht so viele Zusatzleistungen, aber Grundgehalt ist in Ordnung
Kann man nicht sagen, da es hier nicht wirklich Möglichkeiten gibt
Alle ziehen an einem Strang, sehr hilfsbereit
Derzeit nicht wirklich alte Kollegen vorhanden, alle u40.
Sehr nett, fair und immer mit offenem Ohr, sehr freundschaftlich
Büro sehr zentral, kostenloses Obst/Getränke und Dienstags Mittagessen, Alles was man benötigt bekommt man zur Verfügung gestellt
Könnte manchmal besser sein, oft weiß man nicht, wo die anderen Mitarbeiter sind (Messen, Kunden etc.)
Sehr abwechslungsreich, immer viel zutun, die Möglichkeit die Firma mitzugestalten