parcIT

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dieses positive Feedback. Uns ist im Rekrutierungsprozess in der Tat sehr wichtig, dass Bewerber/in und parcIT gegenseitig ein 'gutes Gefühl' füreinander bekommen und es dann am Ende auch zwischen uns 'passt'. Daher sind uns nicht nur die fachlichen Kompetenzen wichtig, sondern insbesondere auch die Persönlichkeit unseres neuen Kollegin/unserer neuen Kollegin. Gleichwohl achten wir dabei auf ein transparentes Vorgehen auf Augenhöhe und achten sehr darauf, dass gerade das Potenzialinterview nicht zu persönlich gestaltet wird. Vor diesem Hintergrund erhalten alle Bewerber/innen am Ende des Potenzialinterviews bereits ein erstes schlaglichtartiges Feedback, damit sie nicht mit leeren Händen nach Hause gehen.

Herzliche Grüße,
Johanna Kunkel

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie den Prozess nicht als durchgängig zielführend empfunden haben. Da uns sehr wichtig ist, dass potenzielle neue Kollegen bei uns genau das Arbeitsumfeld finden, das sie motiviert und zu ihnen passt, haben wir uns ganz bewusst dafür entschieden, das Potenzialinterview mit der kooperierenden Personalberatung auf vorrangig überfachliche Aspekte zu fokussieren. Daher konzentriert sich auch das Feedback am Ende dieses Gesprächs vor allem auf Sie als Person fernab der Fachlichkeit. Das von Ihnen angesprochene Erstgespräch mit den Kolleginnen und Kollegen aus unserem Hause stellt neben persönlichen Aspekten dann auch fachliche Themen in den Vordergrund. Wir wünsche Ihnen viel Erfolg bei möglichen weiteren Gesprächen.

Herzliche Grüße, Johanna Kunkel

Wir freuen uns sehr über Ihre positive Rückmeldung - Herzlichen Dank! Auch Ihren Hinweis bezüglich der Stellenalternative nehmen wir ernst und werden darauf achten, zukünftig noch mehr Transparenz in den Bewerbungsprozess zu bringen.

Vielen Dank für Ihr positives Feedback - das freut uns natürlich sehr, auch wenn es an dieser Stelle leider nicht mit einer Zusammenarbeit geklappt hat.
Ein transparenter Bewerbungsprozess ist uns sehr wichtig. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung bezüglich der 'Erwartbarkeit des Prozesses' ernst und werden überlegen, was wir hier noch besser machen können.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns sehr leid, dass Sie auf eine Rückmeldung von uns gewartet haben. Leider können wir uns gerade nicht erklären, warum Sie noch kein Feedback von uns erhalten haben: unser Bewerbungsmanagement läuft IT-gestützt, damit wir immer sicherstellen können, dass auch jedem und jeder Bewerber*in geantwortet wird. Dabei geben wir unser Bestes, innerhalb kurzer Zeit eine Rückmeldung zum aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu liefern.

Da das neue Jahr 2025 noch recht jung ist, könnte es dennoch sein, dass Ihre Unterlagen noch zur Abstimmung bei den jeweiligen Verantwortlichkeiten liegen.

Damit wir gemeinsam Ihren Vorgang prüfen und 'Licht ins Dunkel' bringen können, melden Sie sich bitte jederzeit gerne bei meiner Kollegin Sabine Loevenich: 0221 / 58475 - 237 oder Personal@parcIT.de.

Vielen Dank und mit besten Grüßen
Johanna Kunkel

Liebe*r Bewerber*in,

wir freuen uns sehr über diese positive Rückmeldung - vielen Dank!

Sehr schade, dass wir dann doch nicht zusammengekommen sind. In der Hoffnung, dass sich unsere Wege vielleicht doch ein zweites Mal kreuzen, wünschen wir bis dahin viel Erfolg und Freude bei der neuen Aufgabe.

Herzliche Grüße
Johanna Kunkel