parcIT

Gehalt

Gehalt ist leider wesentlich schlechter als auf dem Freien Markt. Es wird einem vermittelt das man jedes Jahr Verhandeln kann dies ist auch möglich jedoch sind bei der Jährlichen Verhandlung grenzen Gesetzt (Die nur bestimmte Leute kennen und über die nicht geredet werden) sodass man dort nie ein Gehalt erreicht mit dem man wirklich zufrieden ist.

Es gibt viele Benefits aber richtig klassische Sozialleitung dabei beteiligt sich die ParcIT nur mit einem nicht erkennbaren Minimum.

Es gibt zwar Jobrad, urban sport Mitgliedschaft und einige andere benefits. Aber die sind auf einem niedrigen Niveau, z.B. 20 € fürs Jobrad, und andererseits, sind sie eher als Substitut für höhere Gehaltsniveaus zu betrachten.

Gehalt durchschnittlich..
Sehr ungerechte Verteilung und sehr undurchsichtig. Es wird darauf gesetzt, dass der MA darauf vertraut, dass es zwischen den Teams/Bereichen fair ist, aber das ist es nicht.

Mega Benefits wie Urban Sports, Bikeleasing, Kinderbetreuungszuschuss, Arbeiten aus dem Ausland. Gesamtpaket stimmt für mich.

Im Mittel vermutlich leicht unterdurchschnittlich, insb. für ein Unternehmen von inzwischen um die 500 Mitarbeiter. Aber ganz genau lässt sich das nicht sagen, denn: es herrscht VÖLLIGE Intransparenz, was Gehälter betrifft.
Die Kollegen reden natürlich untereinander, und die Unterschiede sind teilweise enorm bei gleicher Tätigkeit und gleichem Bildungsgrad. Von einer Berücksichtigung der persönlichen Leistung im Gehalt ist auch absolut nichts zu erkennen.
Das Thema kommt in regelmäßigen Abständen auf, aber der Eindruck verhärtet sich, dass diese Intransparenz absolut gewollt ist. Sehr schade, da die parcIT ansonsten so viele Dinge sehr gut und Arbeitnehmerfreundlich gestaltet.

das Gesamtpaket stimmt für mich