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Bewertung

TopCompany6 Jahre

Top Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wirkt als würden alle gerne zusammenarbeiten und an gemeinsamen Zielen arbeiten, keine Alleingänge, viel respektvolle, freudige Teamwork. Alle sind offen für Gespräche und jeder ist Ansprechpartner*in bei Problemen oder Fragen.

Work-Life-Balance

immer schwierig bei einer 40h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen usw. möglich. Aufstiegsmöglichkeiten kann ich nicht viel zu sagen, es wird gemunkelt, dass das eher schwierig sei.

Gleichberechtigung

Etwas niedrig ausgeprägt ist die Quote von Menschen mit Migrationshintergrund. Frauen/Männer etwa gleich, aber schon weniger Frauen in Führungsverantwortung (noch im Rahmen).


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna KunkelPersonalreferentin / HR Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Besonders schön ist es zu lesen, dass du das respektvolle und freudige Teamwork bei uns schätzt und alle als Ansprechpartner*innen zur Verfügung stehen.

Deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung nehmen wir ernst. Wir verstehen uns als offenes Unternehmen mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten und Hintergründen - bei uns sind alle willkommen und wir freuen uns über jede*n, die/der als Puzzleteil unser buntes parcIT-Mosaik vervollständigt. Die Quote der Frauen in Führungspositionen entspricht relativ genau unserem Anteil an Frauen auf Mitarbeitendenebene. Dennoch nehmen wir dein Feedback als Ansporn, auch in puncto Vielfalt weiter zu wachsen.

Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten: Toll, dass du die vielen Schulungsangebote positiv wahrnimmst! Offene Führungspositionen veröffentlichen wir zunächst in unserem internen Stellenportal, gerade um unseren Kolleg*innen zuerst die Möglichkeit zu geben, ihren "Hut in den Ring" zu werfen. Erst wenn die Stelle intern nicht besetzt werden kann, gehen wir auch am externen Arbeitsmarkt auf die Suche. Das gilt auch für Rollen, mit denen eine Erweiterung des Verantwortungsrahmens einher geht. Komm bei Fragen gerne auf uns zu.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Liebe Grüße
Johanna

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.