das meine ich ernst... hier ist jeder ein Stück vom Mosaik....und zusammen werden wir ein buntes Bild....
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass wir uns bei all dem Wachstum immer noch treu geblieben sind und unser "parcIT-Gefühl" halten konnten.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass wir manchmal zu viel Aufmerksamkeit auf wenige negativen Stimmen legen und uns hiermit selber mit ausbremsen/ aufhalten lassen.... aber das ist ja glaube ich ein grundsätzliches Phänomen unserer aktuellen Zeit...
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade, Stellen-/Rollenprofile, Gehaltstransparenz sind sicher Dinge die demnächst auf der Agenda stehen sollten....
Arbeitsatmosphäre
moderne Büros und super Teamzusammenhalt bzw. Kollegialität innerhalb der Truppe
Image
für mich offen, ehrlich und nicht überzogen....
Work-Life-Balance
ist das was man selbst daraus macht, die Vorzeichen dazu sind positiv gestellt...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, bisher recht individuell zugeschnitten, Karrierepfade fehlen derzeit aber noch....
Gehalt/Benefits
das Gesamtpaket stimmt für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr geht grundsätzlich immer - aber wir sind dran...
Kollegenzusammenhalt
das steht und fällt aber wie immer mit jedem einzelnen Charakter und bedarf jeden Tag der Bereitschaft sich selber auch mal kritisch zu hinterfragen und auch Kritik und Veränderungen als Chance wahrzunehmen....
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber ein "silver ager" und weiß, dass wir hier gut aufgestellt sind....
Vorgesetztenverhalten
das steht und fällt auch wie immer mit jedem einzelnen Charakter und bedarf jeden Tag der Bereitschaft sich selber auch mal kritisch zu hinterfragen und auch Kritik und Veränderungen als Chance wahrzunehmen.... und Vorgesetzte sind auch nur Menschen ;-)
Kommunikation
ist sicher noch ausbaufähig, aber wir arbeiten daran....feste Termine wie 2 Mitarbeitendenversammlungen stehen jährlich im Kalender fest....