Ganz okey mit Mankos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles auf Augenhöhe
Die ParcIT Feiern
Die Softwarelandschaft ist gut (Jira, Confluence)
die Homeoffice Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben den Punkt der Verbesserung. Hierdrüber wird seit 10 Jahren Diskutiert und es ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung auch flächendeckend. Jede Abteilung darf mehr oder weniger als die andere Abteilung.
- Offene und gerechte Gehaltsstrukturen. Karrierepläne wie im Mutterkonzern Wie mache ich bei der ParcIT Karriere -> Keine Ahnung kann einem niemand beantworten
--> Wie viel Gehalt kann ich bekommen ? --> Keine Ahnung weigert man sich mir mitzuteilen.
- Auswechseln der Hardware im Büro. Freie Hardwarewahl sich nicht künstlich gegen etwas versperren.
- Endlich mal ans tun kommen. Es wird immer nur über Veränderung Geredet und es werden Arbeitsgruppen und Meetings gemacht aus denen kein Ergebnis erzielt wird, weil man sich nicht traut eine Entscheidung zu treffen dies abschaffen und Entscheidungen treffen.
- Sozialleistungen vom Unternehmen aus anbieten und nicht immer auf das Mitmachen des Mitarbeiters hoffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut die Kollegen sind alle sehr nett man kann gut miteinander Arbeiten und lachen.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich sehr holprig. Gleichzeitig findet ein Überfluss an Informationen statt man wird ohne ende zugespamt, gleichzeitig sind dies jedoch alles Informationen ohne relevanten Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt in den Teams ist super wenn es jedoch über die eignen Teamgrenze hinausgeht wird man nicht ernst genommen oder es wird nicht geantwortet. Ein großes angepriesenes WIR findet nur zwischen bestimmten Teams oder Abteilungen statt.
Work-Life-Balance
Es kann sich jederzeit Urlaub genommen werden. Dadurch das es immer viel zu tun gibt kommt es jedoch auch zu vielen Überstunden die vom Unternehmen nicht gerne gesehen werden. Man soll seine Arbeit am besten genau so schaffen das man keine Überstunden macht. Teilweise können Teams die Überstunden als Tage abbauen andere Teams haben die Anweisung bekommen die Überstunden bitte nicht als ganze Tage abzubauen hier herrscht ein ganz klarer Nasenfaktor.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt nie Probleme gehabt.
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr neue und wechselnde Aufgaben man hat immer sein Grund Kontingent an aufgaben die immer wiederkehrend sind dazu kommen viele Aufgaben die neu sind. Man muss den wechsel einfach mögen.
Gleichberechtigung
Es wird aktiv an einer Gleichberechtigung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist Prunk und Porotz die Technische Ausstattung ist jedoch mangelhaft. Lahme Laptops keine freie Hardware wahl (Aufgrund der Tatsache das man sich mit dem Thema Mac nicht beschäftigen will und dies explizit ablehnt). Die Bildschirme und Peripherie im Büro ist mangelhaft sodass man besser seine eigne Maus und Tastatur mitbringt. Bildschirme stehen teilweise auf Büchern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenloses Firmenticket. Parkplätze werden mit Parkgebühr unattraktiv gemacht oder willkürlich gesperrt damit man das auto stehen lassen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider wesentlich schlechter als auf dem Freien Markt. Es wird einem vermittelt das man jedes Jahr Verhandeln kann dies ist auch möglich jedoch sind bei der Jährlichen Verhandlung grenzen Gesetzt (Die nur bestimmte Leute kennen und über die nicht geredet werden) sodass man dort nie ein Gehalt erreicht mit dem man wirklich zufrieden ist.
Es gibt viele Benefits aber richtig klassische Sozialleitung dabei beteiligt sich die ParcIT nur mit einem nicht erkennbaren Minimum.