parcIT

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderner Arbeitsplatz, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vieles: zunehmende Trennung in "die da oben" und die Mitarbeiter. Es wird wenig entschieden. Mitarbeiter werden durch Doppelbesetzung austauschbar.

Verbesserungsvorschläge

Der Internetauftritt sollte bitte die gelebte Führung wiederspiegeln.

Arbeitsatmosphäre

Image

Auf der Internetseite wirbt man mit Teamstärke, flachen Hierarchien, offenen Türen und gelebter Wertschätzung. In der Realität wird immer mehr zwischen Führungskraft und Mitarbeiter unterschieden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Arbeitszeit. home-office gibt es offiziell nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist abhängig vom guten Verhältnis zur Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

keine Gehaltssteigerungen in den letzten Jahren. Geschäftsführung ist als "Sparbrötchen" bekannt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein ist das, was die Geschäftsführung darunter versteht; Geschäftsführung möchte Gründung eines Betriebsrats vermeiden

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt hat in den letzten 2 Jahren merklich abgenommen (Belegschaft ist stark gewachsen).

Umgang mit älteren Kollegen

junge Belegschaft (viele Uni-Absolventen), wenige Ü50. Auf gesundheitliche Aspekte wird Rücksicht genommen, indem Arbeiten doppelt besetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Entschieden wird vom Management wenig. Dinge werden ausgesessen, Unzufriedenheit der Mitarbeiter ebenfalls. Die Freundlichkeit der Führungskräfte wirkt aufgesetzt, der persönliche Anspruch geht verloren.

Arbeitsbedingungen

inhaltlich: viele Themen in viele kleine Teile zerlegt, doppelt besetzt, wenig wird entschieden.

räumlich: 1-3er Büros mit guter Ausstattung.

Kommunikation

"Die da unten" erfahren kaum Substantielles von "denen da oben". Das zur Schau gestellte "nette Du" täuscht. Die Mitarbeiter erhalten Informationen in einer Weise, dass sie danach auch nicht wesentlich schlauer sind als zuvor.

Gleichberechtigung

Die 10-Top Manager sind alle männlich.

Interessante Aufgaben

Anzahl der Themen steigt, jedoch erfolgt von Seiten des Managements wenig Führung, was bis wann gemacht werden muss. Themen werden in kleinste Teile zerlegt und doppelt besetzt, so dass für den einzelnen Mitarbeiter die Zusammenhänge kaum noch erkennbar sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und freundliche Kollegen und Führungskräfte
viele Kollegen mit viel Wissen, das auch geteilt wird
Spaß bei der Arbeit und spannende Themen
Gute Arbeitsbedingungen
Gesprächsbereitschaft und Erreichbarkeit auf allen Ebenen
Vertrauen in die Mannschaft und Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bislang nichts

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte durchdachter und stringenter sein
Aktiverer Umgang mit Konflikten

Arbeitsatmosphäre

Image

Erfolgreiches Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen, das als Tochterfirma der Fiducia & GAD IT trotzdem bodenständig geblieben ist.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Arbeitsspitzen, aber auch keine Kontrolle und Stechuhr. Letztlich liegt es in der eigenen Verantwortung, seine Aufgaben zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

Social Skills Trainings und fachliche Schulungen.

Gehalt/Benefits

Ich bin eigentlich ziemlich zufrieden. Mehr kann es natürlich immer sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung untereinander ist locker und unkompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bin sehr zufrieden. Flache Hierarchien machen die Wege kurz

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze und Räumlichkeiten.

Kommunikation

Die meisten Veränderungen werden kommuniziert, manchmal könnte es aber noch etwas eher und konkreter sein. Trotzdem wird sich bemüht, Infos zu teilen (z.B. regelmäßige Mitarbeiterversammlungen)

Gleichberechtigung

Hier ist mir noch nichts Gegenteiliges aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Über zu wenig spannende Aufgaben kann ich mich nicht beklagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr frisches und kollegiales Unternehmen mit spannenden Themen im Bankenumfeld

Arbeitsatmosphäre

Image

parcIT deutet auf IT-Bude. Der eine Geschäftsbereich ist aber in der Methodenentwicklung für Banken engagiert.

Karriere/Weiterbildung

Seminare werden angeboten. Inhouse als auch zu Fachthemen. Auch Hospitationen sind möglich

Kollegenzusammenhalt

Junge Mannschaft, die gerade aufgebaut wird.

Vorgesetztenverhalten

sehr offener und stressfreier Umgang

Kommunikation

Viele Meetings

Interessante Aufgaben

Riesige Datenmengen als Grundlage für vielfältige Aufgaben