13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionelle Führung und toxische Stimmung. Chefin weder präsent noch kompetent. Kritik statt Unterstützung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit externen Firmen und Partnern, die professionell, zuverlässig und angenehm ist.
Einzelne Momente im Team, in denen man merkt, dass manche Mitarbeitende ihr Bestes geben, trotz des schwierigen Umfelds.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt toxisch und geprägt von Ungleichbehandlung, Mobbing und fehlender Wertschätzung. Die Geschäftsführerin ist selten anwesend, inkompetent und kommuniziert kaum – stattdessen herrscht ständige schlechte Stimmung und Misstrauen. Kollegialität existiert kaum, da jeder nach Fehlern sucht, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen. Freundinnen der Chefin werden bevorzugt behandelt und müssen kaum Leistung zeigen, während engagierte Mitarbeitende systematisch rausgedrängt werden.
Langjährige Kolleginnen arbeiten teilweise seit Jahrzehnten zum Mindestlohn, und auch in anderen Abteilungen liegt die Bezahlung weit unter Branchenniveau.
Die Arbeitsbedingungen sind ebenfalls unzumutbar: alte, teilweise verschimmelte Büroräume mit stinkenden Teppichen und kaum Licht in den Dachgeschossbüros. Work-Life-Balance existiert nicht, da auch nach Feierabend oder am Wochenende Nachrichten und Aufgaben kommen.
Verbesserungsvorschläge
Führung und Kommunikation überdenken: Eine respektvolle, faire und offene Kommunikation auf Augenhöhe ist dringend nötig. Mitarbeiter sollten nach Leistung und Einsatz bewertet werden – nicht nach persönlichen Beziehungen.
Neue Führungskraft dringend nötig: Eine kompetente, faire und präsente Führung wäre der wichtigste Schritt, um das Arbeitsklima zu verbessern und wieder Vertrauen im Team aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre verbessern: Mobbing, Schikane und Bevorzugung bestimmter Personen müssen konsequent beendet werden. Ein gesundes, professionelles Miteinander sollte im Fokus stehen.
Faire Bezahlung: Langjährige Mitarbeiter verdienen eine angemessene Entlohnung über dem Mindestlohn. Gehälter sollten transparent, leistungsgerecht und branchenüblich sein.
Arbeitsbedingungen modernisieren: Schimmel, alte Teppiche und unzureichende Arbeitsräume gehören beseitigt. Ein sauberes, helles Arbeitsumfeld steigert Motivation und Gesundheit.
Gleichbehandlung sicherstellen: Alle Mitarbeitenden sollten gleichbehandelt werden – unabhängig von Sympathie, Alter oder persönlicher Beziehung zur Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft schlechte Stimmung und toxische Dynamik. Einige Mitarbeitende erwarten emotionale Unterstützung statt eigenverantwortlich zu arbeiten.
Image
Nach außen versucht das Unternehmen, sich ein positives Image zu geben, doch die Realität sieht anders aus. In Werbung und Außenwirkung wird falsch investiert – an den tatsächlichen Problemen im Unternehmen wird nichts geändert. In vielen Kleinstädten ist die Marke mittlerweile als überteuerte, unfreundliche und chronisch unterbesetzte Parfümerie bekannt.
Work-Life-Balance
Privates Leben wird kaum respektiert – selbst außerhalb der regulären Arbeitszeiten erfolgen permanente Unterbrechungen und Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden zwar vereinzelt erlaubt, haben jedoch keinerlei Einfluss auf Gehalt oder Position – Entwicklung ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Extrem schlechte Bezahlung – selbst Mitarbeiterinnen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind, arbeiten teilweise immer noch zum Mindestlohn. Alle Abteilungen sind deutlich unterbezahlt, faire Gehaltsstrukturen existieren nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird mit einzelnen Produkten ein umweltbewusstes Image vermittelt, tatsächlich steckt jedoch kaum echtes Engagement dahinter - mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität existiert nicht. Das Team arbeitet gegeneinander statt miteinander. Hilfsbereitschaft oder Verständnis sucht man vergeblich, stattdessen werden befreundete Mitarbeiter der Chefin klar bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund mangelnder Wertschätzung und unfairer Behandlung verlassen selbst langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen, obwohl sie seit vielen Jahren dort tätig sind. Teilweise arbeiten langjährige Mitarbeiterinnen mit über 20 Jahren Erfahrung noch zum Mindestlohn.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft versucht leistungsstarke Mitarbeiter gezielt aus dem Team zu drängen, während befreundete Mitarbeiter bevorzugt und wie auf einem goldenen Tablett behandelt werden. Mobbing und Schikane sind leider Alltag. Die Geschäftsführerin äußert offen, dass bestimmte Mitarbeiter ihr zu teuer sind, und geht aktiv gegen sie vor.
Im selben Team werden einige Kollegen entlassen, während andere, insbesondere aus ihrem Freundeskreis, bevorzugt und geduzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlecht! Schimmel im Büro, unangenehm riechender Teppich und ein altes Gebäude. Einige Büros befinden sich im Dachgeschoss mit kleinen Fenstern und schlechter Belüftung.
Kommunikation
Null Kommunikation von oben. Die Geschäftsführerin ist kaum ansprechbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert praktisch nicht. Mitarbeiter werden je nach persönlicher Beziehung zur Chefin unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsinhalte sind monoton und wenig abwechslungsreich. Chancen, sich weiterzuentwickeln oder Neues auszuprobieren, gibt es kaum.
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Unter alles sau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
- austausch der führungskraft
- respektvollen umgang mit den eigenen mitarbeitern haben
-wertschätzung
-mehr geld
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Work-Life-Balance
man ist nur am arbeiten,und das gefühlt auch nur alleine
Karriere/Weiterbildung
gibt keine karriere chancen
Gehalt/Benefits
mieserabel man bekommt mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
jeder bekriegt sich um eigenmarken zu verkaufen!
Umgang mit älteren Kollegen
genauso respektlos wie mit dem jüngeren personal
Vorgesetztenverhalten
respektlos
Arbeitsbedingungen
schlecht,man wird auch ständig kontaktiert auch privat
Kommunikation
noch schlechter
Gleichberechtigung
gibt es nicht die mitarbeiter sind gefühlt nichts wert im gegensatz zu den team leitern und den bezierksleitern
Interessante Aufgaben
habe wirklich nichts gute über das unternehmen zu sagen
Image
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katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eeeeeehhhhhhhhhhmmm?????????
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das was eeeeeeehhhhhhhhhmmmmmmm, aussagt!!!!!
benefit "betriebsarzt" selbstverständlich arbeitgeberseite sympathisierend.
Verbesserungsvorschläge
unternehmen aufgeben, insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
unangenehm , jeder gegen jeder
Image
naja
Karriere/Weiterbildung
teilnahme an weiterbildungen bitte nach langen anstrengenden arbeitstagen, sowie an freizeit- oder urlaubstagen
Gehalt/Benefits
Unverschämtheit
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt an seinen eigenen a.......
Vorgesetztenverhalten
unsinnige arbeitsaufgaben werden vergeben, unrealistische zielvereinbarungen, tatsachen-verdrehung, schuldzuweisungen , ständige erinnerung daran für welche fehler mitatbeitergespräche geführt werden.
Arbeitsbedingungen
zu viele aufgaben für 1 bis 2 mitarbeiter im tagesgeschehen.
Kommunikation
gemeckere, von morgens bis abends
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit für wenig Geld!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Luxusprodukten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit und wenig Freizeit für viel zu wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Fachkräfte und Fachkräfte versuchen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war nicht so gut da alle das wenige Geld belastet. Grade während Corona.
Work-Life-Balance
Teilweise bis zu 5 mal die Woche von 10 bis 20 Uhr gearbeitet da wir zu wenig Leute waren. Es wurde aber auch nicht nach neuem Personal gesucht. Eine meiner Vorgesetzten hat mich ständig in meiner wenigen Freizeit angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat nur Chanecen auf Weiterbildung durch die Industriepartner. Um Geld zu sparen ist eine Person Filialleitung in zwei oder auch drei Filialen dadurch gibt es wenige Nachwuchsführungskräfte.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt. Mir wurde gesagt ich bekomme nur Mindestlohn bis ich richtig eingearbeitet bin und bekomme dann mehr. Dies ist nicht passiert. Eine Person ohne Ausbildung und ohne Berufserfahrung verdient das gleiche wie eine Person mit Ausbildung und Berufserfahrung. Erst als ich Filialleitung wurde bekam ich etwas mehr.
Vorgesetztenverhalten
Es geht. Manchmal war es ganz gut aber man wurde einfach nicht ernst genommen. Vorgesetzte interessieren sich nicht für deine Freizeit, man muss immer erreichbar sein.
Arbeitsbedingungen
Die Schichten sind teilweise zu lang. Manchmal steht man den ganzen Tag ganz alleine im Geschäft was ich in einer Parfümerie sehr bedenklich finde. Ich habe keine Lust dort ausgeraubt oder überfallen zu werden weil ich alleine bin. Oft ist es nicht möglich seine Pausen zu machen und man muss im Laden essen und hat keine Möglichkeit den Laden zu verlassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachkräftemangel !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf jeden Fall versuchen das Fachpersonal zubehalten.
Arbeitsatmosphäre
Man ist überarbeitet, weil es wird einem die Kolleginnen in andere Filialen versetzt obwohl es überall Personalmangel gibt.
Image
Da sollte auf jeden Fall dran gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Dadurch das es überall Personalmangel herrscht, muss man viel Überstunden machen und zur privaten Terminen kommt man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt bleibt 20 Jahre gleich und Karriere Möglichkeiten gibt es leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist leider ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es nirgendwo richtige Zusammenhalt. Weil jeder ist demotiviert und deswegen ist die Dtimmung auch dementsprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden eingesetzt bis sie nützlich sind. Es wird nicht auf das Alter geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht fair und sehr Personenbezogen.
Arbeitsbedingungen
Man muss seine private Handy und Auto für Firmenzwecke einsetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gering und man muss seine private Handy einsetzen um alle Informationen zubekommen.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht.
Interessante Aufgaben
Immer wieder dasselbe.
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Zur letzten Bewertung - 1.0 und 5.0 sind selten wahr
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Auf- und Umbruch auf vielen Gebieten - im Sortiment, in der Infrastruktur mit neuer Warenwirtschaft,in der Kommunikation mit eigenem Intranet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man doppelt so viele Leute bräuchte um schneller zu werden. Aber erstmal die richtigen Personen finden...
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale sehr angenehm.
Meiner Vorschreiberin kann ich nur zwei Dinge sagen:
- 1.0 Bewertungen sind, genau wie 5.0 Bewertungen, selten die Wahrheit und meistens eigenmotiviert. Auch mit der Behauptung irgendein Post wäre gekauft, solllte man vorsichtig sein.
- sollten Sie tatsächlich noch bei HC beschäftigt sein, empfehle ich Ihnen dringend das Gespräch mit der Geschäftsleitung! Ein Arbeitsverhältnis wie Sie es empfinden, kann nicht gesund sein. Lassen Sie uns daran arbeiten.
Image
Daran arbeiten wir alle. Zumindest weiß man,wo man hin will. Denn es gibt genug wofür es sich lohnt nach Außen zu tragen.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun. Man weiß, dass es spannende Baustellen gibt.
Karriere/Weiterbildung
In den Filialen laufend Produktschulungen
Gehalt/Benefits
Handelsüblich
Kollegenzusammenhalt
In der Verwaltung sogar sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und entgegenkommend.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Arbeitsbedingungen
Nun, ein Neubau ist die Zentrale nun gerade nicht ;)
Kommunikation
In der Zentrale sehr gut. Nach draußen in die Filialen wird sich mit dem schon bald eingeführten Intranet sehr viel bessern.
Gleichberechtigung
In allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Für mich durchaus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Lächerlich! Letzte Bewertung ist nicht ECHT! Alles gekauft und gestunken und erlogen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
………….. kein Kommentar……………
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Personalaustausch der Führung! und (Zentrale und Lager auch ausser wenig nette Ausnahmen.) Mehr Personal. Mehr Kommunikation. Alles Renovieren. Mehr Serviceleistungen. Heizung und Klima. Bessere Arbeitszeiten. Mehr Lohn. Altersvorsorge. Mehr Bildung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer Chaos und Stress… kein Personal… Arbeitszeiten von Mo-Sa mit täg. bis zu 10 St. OHNE Pause.
Image
Ganzer Laden voll mit Kram. Nix moderneres.
Work-Life-Balance
Gibt kein Life, nur WORK für Hungerlohn.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Katastrophe!!!!!! 20 Jahre keine Gehaltserhöhung… Jobrad sonst nix.. wer kann sich das leisten .. ist ja nicht mal das Geld zum klarkommen da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kennt man hier nicht.. sozial ist auch Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden weil alle Kündigen… immer neue Personal und dann wieder weg … ich verstehe die Menschen aber! Machen sie richtig!
Vorgesetztenverhalten
…………..Kein Kommentar………….
Arbeitsbedingungen
Leider kein -100 Sterne möglich.
Kommunikation
Telefonische Erreichbarkeit? Fehlanzeige! Hilfsbereitschaft bei Krankheit und Urlaub und Personalmangel? Fehlanzeige! Kommunikation mit Bereichsleitern? Fehlanzeige! Da liegt schon wie ein halb Totes Tier auf der Straße und die fahren noch darüber.
Gleichberechtigung
In Gleichberechtigung steckt das Wort Recht… Rechte hat man hier nicht. Sind fast alle gleich arm dran.
Interessante Aufgaben
Ist bei uns etwas kaputt? darf ich meinen Mann anrufen das er das repariert…
Umgang mit älteren Kollegen
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Sicher nicht perfekt aber fair, familiär und entgegenkommend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der schwierigen Zeit immer offen für Ideen. Vorgesetzte nehmen sich Zeit. Extrem entgegenkommend bei privaten Schicksalsschlägen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung nicht zeitgemäß. Wenig Personal. Es wird immer mehr verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und mehr Austausch zwischen Zentrale und den Filialen wären gut.
Arbeitsatmosphäre
OK
Image
Könnte besser sein - hier muss mehr gemacht werden.
Work-Life-Balance
Soweit es im Einzelhandel möglich ist. Man ist aber immer um Lösungen bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Wäre schön, wenn es mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären. Ausbilderschein möglich, Produktschulungen sehr oft möglich. Wegen Corona viel online.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein. Liegt aber eher am Einzelhandel. Sozialleistungen OK.
Kollegenzusammenhalt
Immer füreinander da
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung. Fair und immer gesprächsbereit. Offen für Anliegen und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Parfümerie halt.
Kommunikation
Gut im Team und auch mit den Vorgesetzten. Etwas mehr Kontakt
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Sin sowieso fast nur Frauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nur auf Umsatz aus, und leiden tun die Mitarbeiter in den Filialen vor Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell, die Umgangsformen.
Nicht genug Unterstützung von den Führungskräften,
Mitarbeiter im Verkauf könnten mal mehr wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Filialen eröffnen,die die man hat sollten mal gepflegt werden. Mitarbeiter sollten besser unterstützt werden. Sollten vorallem geschätzt werden.
Image
Image stimmt garnicht, da man meist allein steht in Filialen hat man nie Zeit für Kunden.
Immer mehr Filialen werden eröffnet ,aber kein Personal....
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen leider sehr unterschiedlich. Hat man ein gutes Team klappt Zusammenarbeit,
Umgang mit älteren Kollegen
Im eingespieltem Team wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Keiner erreichbar wenn es dringend ist. Werden Probleme mitgeteilt muss man ewig hinterher sein,das sie irgendwann geklärt werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Das auf deutschem Boden??!??????
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht und was ihr euch selber denken könnt!
Verbesserungsvorschläge
Die „Menschen“ die hier führen müssen sofort ausgetauscht werden!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophaler Zustand!
Image
Welches Image???? Das Aufkaufen von irgendwelchen alten Filialen macht hier nichts besser. Hier ist alles stehengeblieben. Keiner kennt es!!! Es wird in Bewerbungsgesprächen Lügen vorgegaukelt aber in der Tatsache ist alles anders. Hier wird man mehr kontrolliert als in jedem Knast! Die Läden sind teilweise dreckig und alt. Nichts renoviert oder repariert! Dieses Unternehmen kann wirklich mit niemanden mithalten, da die Würde des Menschen hier nicht wichtig ist.
Work-Life-Balance
Was ist das?!? Die Mitarbeiter arbeiten in der Corona Zeit alleine bis zu 9 Stunden und eine gesetzlich vorgegebene Pause darf man nicht machen. Der Laden darf auch nicht geschlossen werden um Pause zu machen. In manchen Filialen gibt es keinen Aufenthaltsraum. Wer nicht arbeiten kommt dem droht die Kündigung von den „Menschen“ da oben!!!
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, man erzählt irgendwas was nicht stimmt. Keine einzige Weiterbildung. Das Unternehmen hat noch NiE seine Mitarbeiter zu einer Weiterbildung geschickt!
Gehalt/Benefits
Es wird in Stellenausschreibungen erzählt das es Weiterbildungen gibt! Gibt es nicht! Garantiert nicht! Mitarbeiter bekommen nach 30 Jahren keine Lohnerhöhung und arbeiten für den Mindestlohn. Wenn man es anspricht soll man auf die nächste Erhöhung vom Mindestlohn warten. Es gibt im Jahr drei Tester und die sind streng kontrolliert. Personalrabatt aber sonst nichts. Geschenke von der Industrie für die Mitarbeiter werden vorher in der Zentrale kontrolliert oder gleich abgefangen und für den eigene Belange verwendet. Abrechnungen werden so gemacht wie gewollt. Keine Stundenkorrektur sondern alles in einen Pott auf Kosten der Mitarbeiter. Stunden werden einfach weggenommen und man sagt die gab es noch nie!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre zu lange um dieser hier erklären zu können! Hier ist nichts Zeitgemäß !!!
Kollegenzusammenhalt
Die In den Filialen teilweise gut aber sonst lästert jeder hinter jedem! Am schlimmsten sind die „Menschen“ die oben führen! Sie redet personelle Sachen mit jedem und offen Gängen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht gewollt wird, wird irgendwie gekündigt. Egal ob man Alleinverdiener oder kurz vor der Rente ist!
Vorgesetztenverhalten
Pfui! Sowas in Deutschland??? Alles was man in Deutschland nicht darf, passiert hier! Üble Nachrede, Verleumdung, alles!!! Absolut respektlos und Wertschätzung bekommt von den Mitarbeitern keiner! Kein Lob, keine Anerkennung nichts. Von oben herab werden Leute aus Marketing zu Leitenden „Vorgesetzten“ aber haben leider gar keine Ahnung von Führung! Null!!! Sie machen Fehler wie am Fließband aber Schuld haben immer die anderen. Wehe jemand sagt sein Meinung! Dann wird sofort zum Gespräch gebeten und man bekommt einen Denkzettel verpasst!!!
Arbeitsbedingungen
Ich muss wieder lachen!!! Keine! Klima wird nicht repariert, gewartet oder ausgetauscht da es zu teuer ist. Die Mitarbeiter stehen bei 34 Grad und die Lippenstifte schmelzen. Die Kunden kommen und gehen sofort wieder. Im Winter ist es unter 3 Grad da es keine Heizung gibt! Aufenthaltsräume haben manche Filialen nicht. Lichter fallen von der Decke und es wird aufgefordert diese selber zu reparieren! Kabel hängen aus den Decken und Kunden bekommen als Geschenk abgelaufenen Sekt
Kommunikation
Die „Menschen“ die oben führen sind sich zu schade je mit einem Mitarbeiter zu reden! Es gibt keine Mail für die Filialen oder Mitarbeiter! Sie müssen mit ihren eigenen privaten Handy arbeiten und telefonieren. Keine Lizenzen für irgendeinen Kommunikationsweg! In diesem Unternehmen wird mit Fax kommuniziert!!!!
Gleichberechtigung
Ich muss lachen. Wenn man Plätzchen für seine Kunden backt und privat nach Feierabend zu den Kunden nach Hause fährt um Ware an der Tür zu verkaufen, wenn man im Außendienst hinterhältig ist und viel lügt und den „Menschen“ da oben schöne Worte zu kommen lässt, wenn man seine Meinung nicht sagt, dann ist man im oben beliebt. Alle „normalen“ Mitarbeiter kennt man garnicht! Und alles was normal ist, ist hier nicht gewünscht und nicht normal??!?
Interessante Aufgaben
Keine, weil alles alles kontrolliert wird! Alles! Die „Menschen“ oben möchten alles selber bestimmen. Warum braucht man hier Mitarbeiter????
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parfümerie H. C durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Parfümerie H. C als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parfümerie H. C als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.