Paritätische 

Sozialdienste 

gGmbH

Bewertungen

Frank UlrichGeschäftsführer PASODIJuni 2026

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern.

Es bedauert uns, dass Sie Ihre Tätigkeit in unserem Haus so erlebt haben. Kritik nehmen wir grundsätzlich ernst, denn sie hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass einige der hier getroffenen Aussagen und Schlussfolgerungen aus unserer Sicht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten entsprechen und deshalb von uns nicht bestätigt werden können.

Als Träger legen wir großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit, professionelle Führung und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig begleitet und die Qualität unserer Einrichtungen wird anhand verschiedenster interner und externer Kriterien kontinuierlich überprüft. Die Ergebnisse bestätigen uns insgesamt in unserem Weg.

Auch die Aussagen zu den Arbeitsbedingungen möchten wir nicht unkommentiert lassen. Wir vergüten unsere Mitarbeitenden auf einem sehr guten Niveau, orientiert am TVöD, bieten 32 Urlaubstage sowie zahlreiche weitere Leistungen und unterstützen viele Kolleginnen und Kollegen aktiv bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern ein fester Bestandteil unserer Personalentwicklung.

Dass Sie den Zusammenhalt im Team sowie die eigentliche pflegerische Arbeit positiv hervorheben, freut uns. Gerade diese Rückmeldungen zeigen, dass viele engagierte Mitarbeitende täglich mit großem Einsatz für unsere Bewohnerinnen und Bewohner arbeiten.

Sollten Mitarbeitende konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen neben den Führungskräften selbstverständlich auch die Geschäftsleitung sowie weitere interne Ansprechpartner jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Wir bevorzugen den direkten Dialog, weil sich nur so Missverständnisse aufklären und Verbesserungen gemeinsam erreichen lassen.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Frank UlrichGeschäftsführer PASODIMärz 2025

Herzlichen Dank für Ihre ausführliche und durchweg positive Bewertung.
Ihre Worte bedeuten uns sehr viel.

Dass Sie Pasodi als „große Ausnahme in der Pflege“ und als „sehr guten Arbeitsplatz“ wahrnehmen, freut uns ganz besonders. Es bestärkt uns in unserem Anspruch, ein wertschätzendes, transparentes und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen – gerade in einem Bereich, der so herausfordernd und gleichzeitig sinnstiftend ist wie die Pflege.

Ihr Lob für die offene Kommunikation, das gelebte Miteinander auf Augenhöhe, unsere vielfältige Teamkultur und unsere digital unterstützte Arbeitsweise nehmen wir mit großer Freude an – ebenso Ihre positive Einschätzung zu Gehalt, Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dass Sie nichts Negatives gefunden haben und Pasodi auf dem richtigen Weg sehen, ist für uns eine schöne Bestätigung.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen – und freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind.

Frank UlrichGeschäftsführer PASODIMärz 2025

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für die Rückmeldung genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie Pasodi als fairen und verlässlichen Arbeitgeber erleben und insbesondere unsere gelebte Offenheit gegenüber Vielfalt und Inklusion positiv hervorheben. Dass jede*r eine Chance bekommt – unabhängig von Herkunft oder Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Selbstverständnisses als freigemeinnützige Organisation.

Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre, zur kollegialen Zusammenarbeit und zur Dienstplanung nehmen wir mit Freude an. Gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld wie der Pflege sind eine gute Abstimmung im Team, gegenseitige Unterstützung und eine ausgewogene Work-Life-Balance von besonderer Bedeutung.

Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für Ihre Hinweise zur Verbesserung: Die Materialverfügbarkeit und eine schnellere Reaktion auf E-Mail-Anfragen sind wichtige Punkte, die wir im Blick behalten und weiterentwickeln wollen. Ihre Einschätzung hilft uns dabei, bestehende Prozesse kritisch zu prüfen und gegebenenfalls anzupassen – denn nur durch solche Rückmeldungen können wir besser werden.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und Pasodi weiterempfehlen – und arbeiten daran, auch in Zukunft ein verlässlicher, moderner und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber zu bleiben.

Frank UlrichGeschäftsführer PASODIMärz 2025

Vielen Dank für Ihre durchweg positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie Paasodi als familienfreundlichen, zugewandten und konstruktiv handelnden Arbeitgeber erlebt haben.

Ihre Anerkennung für unsere Offenheit gegenüber Kritik und das ehrliche Interesse an den Mitarbeitenden nehmen wir mit Dank an – denn genau das sind zentrale Werte, auf die wir in unserer Führungs- und Unternehmenskultur großen Wert legen.

Auch Ihr Hinweis zum Thema Teamveranstaltungen ist hilfreich. Den Gedanken, den Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten noch gezielter zu stärken, greifen wir gerne auf.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihre damalige Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Frank UlrichGeschäftsführer PASODIMärz 2025

Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung – darüber freuen wir uns als Team sehr. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation im Kollegium sowie das Miteinander mit den Führungskräften als durchweg unterstützend und konstruktiv erleben. Dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und gerne hier arbeiten, ist für uns ein wichtiges Zeichen – denn genau das ist unser Anspruch als Arbeitgeber.

Auch Ihre Rückmeldung zur Vergütung nehmen wir mit Dank auf. Wir setzen uns dafür ein, dass gute Arbeit nicht nur geschätzt, sondern auch fair und nachvollziehbar vergütet wird.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen – und auf alles, was wir gemeinsam noch vorhaben!

Frank UlrichGeschäftsführerOktober 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr, denn es hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir freuen uns zu hören, dass Sie Ihre Arbeitsstelle und die Zusammenarbeit mit der Leitung positiv aufgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Organisation sowie der Arbeitszeitgestaltung und Atmosphäre sehr ernst.

Wir wissen, dass die Pflege eine anspruchsvolle Aufgabe ist, die nur im Team gut funktioniert. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu optimieren und das Arbeitsumfeld zu verbessern, um die Bedingungen für unsere Mitarbeiter*innen weiter zu stärken. Uns ist bewusst, dass hierbei immer Luft nach oben ist, und wir nutzen Plattformen wie Kununu, um Rückmeldungen wie Ihre besser zu verstehen und darauf zu reagieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und die konstruktive Kritik. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.

Frank UlrichGeschäftsführerOktober 2024

Vielen Dank für Ihre fantastische Bewertung und die ausführliche Beschreibung Ihrer Ausbildungserfahrung bei uns in Heidelberg! Es freut uns sehr, dass Sie die Ausbildung als empfehlenswert empfinden und so viele positive Aspekte hervorheben.

Besonders stolz macht uns, dass Sie die Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und das respektvolle Miteinander im Team betonen. Ein wertschätzendes Arbeitsklima ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass dies in Ihrer Ausbildung spürbar ist. Ihre Anerkennung der Ausbilder zeigt, wie engagiert alle dabei sind, die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen – selbst wenn es manchmal herausfordernd ist.

Dass Sie außerdem von der angenehmen Arbeitsatmosphäre, den abwechslungsreichen Aufgaben und den fairen Ausbildungsbedingungen berichten, bestätigt uns in unserem Ansatz. Es freut uns, dass Sie die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Offenheit für verschiedene Karrierewege als positiv erleben. Wir möchten unseren Auszubildenden nicht nur eine solide fachliche Grundlage bieten, sondern auch Perspektiven für die Zukunft eröffnen.

Diese positive Rückmeldung ist uns gerade jetzt sehr wertvoll, da die Paritätischen Sozialdienste Heidelberg und Stuttgart im Jahr 2025 zu einem gemeinsamen Träger zusammenwachsen werden. Ihr Feedback bestärkt uns, diesen Weg weiterhin mit einem klaren Fokus auf eine wertschätzende und fördernde Ausbildungskultur zu gehen.

Vielen Dank nochmals für Ihre tolle Bewertung, und wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer Ausbildung!

Frank UlrichGeschäftsführerOktober 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr, auch wenn wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen zur Bezahlung, den organisatorischen Abläufen und der Atmosphäre im Team nehmen wir sehr ernst.

Wir wissen, dass die Pflegearbeit herausfordernd und stressig sein kann, und sind uns bewusst, wie wichtig faire Arbeitsbedingungen und eine angemessene Vergütung sind. Auch wenn die Möglichkeiten in den freien Wohlfahrtspflege-Rahmenbedingungen begrenzt sind, glauben wir stetig, attraktive Lösungen für unsere Mitarbeitenden zu finden. Ihre Kritik an den internen Abläufen und der Teamleitung zeigt uns, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, und wir werden uns diesen Punkten intensiv widmen.

Feedback wie Ihr uns dabei hilft, Schwachstellen zu erkennen und Veränderungen anzustoßen, damit sich unser Arbeitsumfeld weiterentwickelt. Wir danken Ihnen für Ihre ehrlichen Worte und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsklima für alle zu schaffen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Frank UlrichGeschäftsführerOktober 2024

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie uns als „tollen Arbeitgeber“ erleben und so viele Aspekte hervorheben, die Ihnen wichtig sind.

Besonders stolz macht uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Teamgefüge so positiv beschreiben. Gegenseitige Unterstützung und ein wertschätzender Umgang sind zentrale Werte unserer Organisation, gerade in einem anspruchsvollen Bereich wie der Altenhilfe. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team wohlfühlen und Ihre Verbesserungsvorschläge ernst genommen werden – das bestätigt unseren Ansatz, durch offene Kommunikation und Mitbestimmung ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre positiven Rückmeldungen zur Work-Life-Balance, gerade im Schichtbetrieb, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wissen, dass die Gestaltung des Dienstplans in der Pflege eine Herausforderung sein kann, umso mehr freut es uns, dass Ihre Wünsche immer bisher berücksichtigt wurden. Auch das kollegiale Abstimmen von Urlaubern zeigt, wie wichtig ein gutes Miteinander für uns alle ist.

Wir danken Ihnen ebenfalls für die lobenden Worte zu Gehalt und Sozialleistungen. Als gemeinnützige Organisationen versuchen wir, faire und transparente Bedingungen zu schaffen, die den branchentypischen Rahmen ausnutzen und zusätzlich durch Zulagen, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge ergänzt werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und die positiven Worte. Solches Feedback motiviert uns, weiterhin engagiert an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!