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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paritätische Sozialdienste gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätische Sozialdienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätische Sozialdienste gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Team- und Fallbesprechungen. Wirklich wichtige Belange wurden schnell geklärt. Aber es geht immer besser

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche Kollegen gibt es, aber auch andere die es nicht so ehrlich meinen. Es gab welche wo man wusste, dass sie sich bewusst wegen unbeliebter Dienste oder aus Trotz krankmelden

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist und bleibt ein ambulanter Pflegedienst mit allen facetten

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich mich dort als Helfer beworben habe, hat mich der Pflegedienstleiter zur Ausbildung ermutigt und sich sehr für mich eingesetzt. er hatte dort selbst die Ausbildung gemacht und mir die Schule organisiert. Ich verdanke ihm beruflich die Quali zur PFK und verdiene nun gut. Die damalige Pflegedienstleiterin wiederum war: unfair, unverbindlich, hinterrücks. Nachdem der Pflegedienstleiter gegangen ist ging es bergab . Ich habe noch Kontakte zu alten Kolleginnen.. mittlerweile gibt es eine komplett neue Führung die gut ist

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag die ambulante Pflege und die Aufgaben. Allerdings nur alte Menschen - keine Junge oder komplexe Pflege. Auf Dauer langweilig

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die HL und die pdl vergiften die armosphäre im haus. Sie erzählen von ihrem privatleben/ intimleben bei besprechungen. Man muss es sich anhören ob man will oder nicht.

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