Arbeitsatmosphäre

Ich, als externe habe alles nur am Rande mitbekommen aber das Klima und das miteinander bzw. gegeneinander ist einfach anstrengend. Es gibt diese Grupierung die sich um die Vpfk sammelt und exakt so funktioniert wie sie es angibt. Und es gibt den Rest der Mitarbeiter die sich bemühen eine gute Arbeit zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, da vorallem Personen in der Leitung sind die eben in die Riege der Vpfk gehören und daher alles andere als neutral oder Objektiv sind. Zu mir waren sie immer freundlich aber vermutlich weil ich keine Gefahr darstelle und irgendjemand vom Thron stoßen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen geben sich Mühe den Schein zu wahren was aber tagtäglich schwerer wird.

Interessante Aufgaben

Die Pflege ist immer interesant und auch die Altenpflege hat ihre Reize.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schwierig, der Heimleiter bemüht sich den Ton anzugeben aber kommt gegen diese Gruppierung nicht an bzw. er bekommt nicht mit was da passiert und wie ausgewählte Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen systematisch aussortiert werden.

Gleichberechtigung

Man bekommt als Aussenstehende vieles mit und teils wenden sich vorallem Kolleginnen Hilfesuchend an einen. Auf dem einen Wohnbereich hat ein Herr das sagen der der Damenwelt mehr als zugeneigt ist, ich denke da sollte von Seiten der Hausleitung etwas genauer hingesehen werden da es sich hier in meinen Augen um den Mißbrauch einer Leitungsposition handelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle kommen gut zurecht und innerhalb des Teams wird auf entlastung geachtet.

Karriere / Weiterbildung

Entfällt in meinem Fall.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich habe mein Geld pünktlich erhalten und es gab bei der Abwicklung keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Aus den weiter oben genannten Grunden teilweise schwierig und Energieraubend!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen, zu kurzer Aufenthalt

Work-Life-Balance

Als Zeitarbeiterin wurde stets darauf geachtet das ich meine Stunden erreiche und wenn nicht notwendig keine Überstunden ansammle.

Image

Ich habe die letzten Monate diese Bewertungen verfolgt und was hier teils steht über Zwischenfälle und Anmach Versuche sowie Vetternwirtschaft muss ich leider bestätigen.

Verbesserungsvorschläge

• Schauen sie zwischen die Zeilen und beurteilen sie selbst ob auch wirklich die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Positionen sind. Ein guter Ruf ist schnell dahin und ihn wieder herzustellen ist mühsam.

Pro

Es wurde stets darauf geachtet das ich meine freien Tage erhalte und das keine Überstunden entstehen.

Contra

Es darf nicht sein das Meinungsverschiedenheiten so offen ausgetragen werden. Eine Vpfk sollte sich neutral den Mitarbeitern verhalten. Erschreckend für mich das von ihr ganz offen Kommuniziert wird wenn sie los haben möchte und auch diverse offene Worte was er oder sie falsch machen sind gefallen. Immer vor anderen Mitarbeitern und immer sehr abwertend. Der Beruf ist doch schon anstrengend genug, so etwas muss doch nicht auch noch sein, oder?

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Atmosphäre, Respektvoller Umgang untereinander bzw von Vorgesetzten Fehlanzeige

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetzten verhalten ist sehr engstirnig und nicht Kritik fähig, sei sie noch so konstruktiv. Empathie, Verständnis etc kann man absolut nicht erwarten.
Mitarbeiter werden mit oberflächlichen Floskeln „ruhig gestellt“.
Sollten diese Floskeln nicht greifen landet man auf der „ Abschussliste“.
Für mitdenkende Mitarbeiter die das ein oder andere hinterfragen ist hier definitiv kein Platz.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen Zusammenhalt, im Gegenteil, gegenseitiges manipulieren sowie „das Leben schwer machen“ ist hier leider normal.

Interessante Aufgaben

Pflegerisch anspruchslos ....
Dennoch scheint das Team mit der Pflege überfordert zu sein. Das liegt wohl daran, dass vermehrt unqualifiziertes Personal eingestellt wird.
Ausländische Fachkräfte kennen die deutschen Gesetze, Expertenstandards sowie mdk prüfungsrelevante Themen nicht.
Auch den adäquaten Umgang mit Demenz kennt man hier nicht. Fehlende Empathie besonders gegenüber an Demenz erkrankten Bewohner. Teilweise ist man der Ansicht das an Demenz erkrankte Bewohner sich mit Absicht “daneben benimmt „.
Die wenigen „guten“ Mitarbeiter können die Missstände leider nicht kompensieren und sind auch nicht gerne gesehen , da sie ja „unzufrieden“ sind.

Kommunikation

Schlechte bis Überhaupt keine Kommunikation.
Die linke Hand weis nicht was die Rechte tut.
Dies liegt daran , dass deutsch sprachige Arbeitnehmern Informationen oft egal sind. Ausländische Mitarbeiter verstehen eben teilweise gesagtes nicht und können dies auch nicht umsetzen.

Gleichberechtigung

Immer das gleiche

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Karriere / Weiterbildung

Hier zählt nicht die Qualität der Arbeit.
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich. Diese muss man sich natürlich erst verdienen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nur oberflächlich , vieles nur Show.

Image

Das schlechte Image das pasodi sich erarbeitet hat ist leider gerechtfertigt.

Verbesserungsvorschläge

• Der Arbeitgeber sollte sich selbst erstmal über corona informieren bevor Mitarbeiter instruiert werden.

Pro

Gibt nichts

Contra

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde sie als gut. Ich kann offen und ehrlich, auch bei unangenehmen Belangen, mit dem Geschäftsführer und der Personalleitung kommunizieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von oben nach unten empfinde ich sehr angenehm. Es wurde mit dem Wechsel an der Spitze um ein Vielfaches besser!
Ich fühle mich wertgeschätzt und ich schätze insbesondere die Geschäftsführung über alle Maßen.

Kollegenzusammenhalt

einfach toll!

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Tätigkeit kann ich mich nicht beklagen. Ich kann meine Stärken und Vorlieben zumeist ausleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen, die in meinen (jungen) Augen wertgeschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Wer gute Arbeit leistet wird auch entsprechend gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn entspricht nicht der Verantwortung, welche die Stelle mitbringt. So hat sich vom Wechsel von Angestellten in Richtung mittleres Management wenig getan.
Aber das Gehalt ist ein Thema für sich.. man muss selbst seinen Wert kennen und sich nicht darunter verkaufen.

Sonstige Sozialleistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement wurde unlängst eingeführt - finde ich toll.

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich habe ein Problem mit den LCD-Bildschirmen am Arbeitsplatz. Wenn ich nicht selbst darauf achte Bildschirmpausen einzulegen brummt mir am Abend der Schädel. Die Bildschirme bei mir zu Hause verursachen diese Probleme nicht.

Der Pflegedienst ist mit Smartphones ausgestattet, was das Arbeiten stark erleichtert. Wenige Dinge sind nervenaufreibend im Bezug zur IT, wie z.B. Drucker... siehe Umweltbewusstsein und teilweise erhöhte Latenzen im Firmennetzwerk.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mich stört, bzw. nervt, dass (alle?) Arbeitsplätze Zugang auf jeden Drucker zu haben scheinen. Oftmals wird falsch gedruckt. Ein immer wiederkehrendes Beispiel: ein Kollege aus dem Schwarzwald druckt seitenweise Rechnungen in Stuttgart. Weil bei dem ersten Druckversuch nichts herauskam wiederholt man natürlich das Selbige noch einmal. Das könnte man echt mal abstellen.

Work-Life-Balance

Urlaub muss bis zum 31.12. des Vorjahres eingereicht sein.
An Urlaubstagen wird seitens des AG nicht gerüttelt.

Die Arbeitsbelastung empfinde ich teilweise als zu hoch. Das liegt aber nicht an mangelnder Manpower, sondern an krankheitsbedingter Abwesenheit einiger.

Man hat selten "Feierabend" - irgendwas ist immer. Aber so ist das halt.

Dennoch die volle Punktzahl, da man mir ein einem unverhältnismäßig hohen Maß entgegenkommt, um Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen.

Image

Bezüglich dem Image ist, nach innen wie außen, Luft nach oben. Bis zum Führungswechsel hat das PASODI-Image sehr gelitten. Hier Schaden gutzumachen dauert erheblich länger, als ihn anzurichten. Daher faire 4 Sterne. Es geht aufwärts.