Gut am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH Bewertungen
Paritätische
Suchthilfe
Niedersachsen
gGmbH
Hannover
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Jetzt Logo hochladenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Schlechteste Wohngruppe
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes verhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
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Toller Arbeitgeber mit Herz, Hirn und leichten Abzügen in der B-Note.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Komponente. Auch wenn das Handeln des Arbeitgebers manchmal nicht im Einklang mit den eigenen Vorgaben steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, was allerdings auch an den gegebenen Umständen liegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von "oben nach unten" verbessern. Bessere Karrierechancen bieten.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzendes Umfeld
Image
Angesehen
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
nur bedingt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das liebe Geld im sozialen Bereich. Eine neverending story. Gemessen am Arbeitsvolumen und der Verantwortung eindeutig zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
bei mir super, in anderen Bereichen nicht immer der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Meinungen sind gefragt und werden auch berücksichtigt, Lebenserfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll und kollegial
Arbeitsbedingungen
im Großen und Ganzen in Ordnung
Kommunikation
in Ordnung, bedarf aber auch häufig der Verbesserung
Gleichberechtigung
funktioniert
Interessante Aufgaben
jeden Tag etwas Neues
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Ein Arbeitgeber, der stärkt, wertschätzt und begeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe meinen Arbeitgeber als einen Ort, an dem Wertschätzung, Kollegialität und persönliche Weiterentwicklung tatsächlich gelebt werden. Die Zusammenarbeit im Team ist von einem außergewöhnlich herzlichen und unterstützenden Miteinander geprägt. Jede:r bringt sich auf Augenhöhe ein, und es herrscht ein echtes Wir-Gefühl. Gleichzeitig habe ich die Möglichkeit, mich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und an sinnstiftenden Aufgaben zu arbeiten. Diese Kombination aus menschlicher Wärme, professionellem Anspruch und inhaltlicher Relevanz macht meinen Arbeitsplatz für mich besonders – und zu einem Ort, an dem ich gerne und mit Überzeugung arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Um die bereits hohe Dynamik und Innovationskraft noch besser zu nutzen, könnten Abläufe in manchen Bereichen noch schneller zur Umsetzung kommen. Ein noch schlankerer Entscheidungsprozess oder eine noch direktere Kommunikation zwischen Projektteams und Entscheidungsträger:innen würde es ermöglichen, gute Ideen zeitnah in die Praxis zu übertragen und so den Impact des gesamten Teams weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut, aber mit Ausnahmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, überpünktliche Gehaltszahlung, Du-Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingte freie Meinungsäußerungen, kein Raum für kritische Fragen, zu wenig Fortbildungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung! Es freut uns, dass du unsere flachen Hierarchien, die pünktliche Gehaltszahlung und unsere Du-Kultur positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Eine offene und transparente Feedback-Kultur ist uns wichtig und wir möchten sicherstellen, dass sich jede:r bei uns frei äußern kann. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, den Raum für kritische Fragen weiter zu stärken indem wir unser Beschwerdemanagement laufend optimieren. Ein Beispiel hierfür sind die Tipp-Boxen, die in jeder Einrichtung zur Verfügung stehen und die Möglichkeit geben, Lob, Kritik und Verbesserungsvorschläge jederzeit einzureichen. Außerdem hat jede:r Mitarbeiter:in die Möglichkeit, den anonymen Hinweisgeberschutz (unten auf unserer Website und / oder im Intranet) zu nutzen oder den Betriebsrat zu kontaktieren. Darüber hinaus möchten wir die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeiter:innen fördern, indem wir Schulungskataloge zur Verfügung stellen und die Angebote im Unternehmen kommunizieren, zum Beispiel über Intranetbeiträge oder in Gesprächen mit der Führungskraft. Ein transparenter Prozess dazu ist ebenfalls eingeführt und wird laufend überprüft. Deine Rückmeldung hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Gerne möchten wir dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um deine Kritikpunkte aufgreifen und in unserer Planung berücksichtigen zu können. Melde dich gerne unter personalmanagement@paritaetische-suchthilfe-nds.de.
Viele Grüße
Team Personalmanagement
Sinnstiftende Arbeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist total erfüllend, in einem Team zu arbeiten, das so viel Gutes bewirkt und Menschen in schwierigen Lebenssituationen hilft. Das Netzwerk mit über 40 Einrichtungen bietet jede Menge Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und seine eigenen Fähigkeiten auszubauen.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten für das Angebot von Ausbildungsplätzen und studienbegleitende Praktika sollten weiter ausgebaut werden. Es ist wichtig, viele junge Menschen für die Arbeit in der Sozialhilfe zu begeistern!
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat die Chance, Ideen einzubringen, und die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht. Es wird offen miteinander geredet. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen.
Image
Die Umfirmierung bringt frischen Wind und viele Chancen, unser Image weiter auszubauen und noch bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
Ich habe genug Zeit für Familie, Freunde und meine Hobbys und fühle mich trotzdem bei meiner Arbeit voll eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen und muss sagen, dass die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten echt super sind. Hier wird man nicht nur gefordert, sondern auch gefördert! Das große Netzwerk aus 40 Einrichtungen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und orientiert sich am TVÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles läuft gut. Einige Kolleg:innen könnten noch stärker für Mülltrennung sensibilisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist insgesamt gut. Dies zeigt sich insbesondere beim jährlichen Betriebsfest, bei dem zahlreiche Mitarbeitende aus den verschiedenen Einrichtungen zusammenkommen und sich fachlich, aber auch zu privaten Themen austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Kolleg:innen haben die Suchthilfe über Jahre geprägt und wertvolle Entwicklungen miterlebt. Ihr umfassendes Wissen ist ein echter Gewinn für mein Team und das gesamte Unternehmen! Die Mischung aus jahrzehntelanger Erfahrung und frischen Ideen schafft ein Umfeld, in dem wir alle voneinander lernen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Es wird viel Wert auf ein konstruktives Miteinander gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten einen optimalen Rahmen für berufliches Wachstum und persönliche Zufriedenheit.
Kommunikation
Seit diesem Jahr haben wir ein Intranet, wodurch Neuigkeiten und Termine für alle Mitarbeitenden leicht und schnell zu finden sind. Regelmäßig finden Mitarbeitendenversammlungen statt, bei denen unternehmensrelevante Informationen geteilt werden. Gut finde ich, dass auch Kolleg:innen aus entfernteren Einrichtungen online an den Veranstaltungen teilnehmen können. Nach der Corona-Pandemie besucht die Geschäftsleitung wieder regelmäßig alle 40 Einrichtungen, um vor Ort persönlich mit den Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Das finde ich sehr wertschätzend!
Gleichberechtigung
Egal, ob man in der Verwaltung arbeitet oder direkt mit den Klient:innen zu tun hat – hier wird jeder Mensch fair und respektvoll behandelt, ganz gleich, ob es um Geschlecht, Herkunft, Alter, Sexualität oder andere persönliche Merkmale geht. Das finde ich sehr wichtig!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Suchthilfe sind abwechslungsreich und haben eine große Bedeutung, weil meine Kolleg:innen und ich direkt das Leben unserer Klient:innen beeinflussen. Hier habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich einen Unterschied macht und ich jeden Tag etwas Sinnvolles tue.
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Wohngruppe nordhafen bester Arbeitsplatz. Mitarbeiter nice, chefin kompetent und lustig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kultur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur auf der Metaebene.
Arbeitsatmosphäre
Familär
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist hart anstrengend
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein. Aber es gibt schichtzulage
Kollegenzusammenhalt
Ich habe beste Freunde gefunden
Kommunikation
Wertschätzend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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