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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Einrichtung selbst super, mit der Abteilungsleit teils zäh.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich ganz gut!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Öffnungszeiten die eingehalten/abgedeckt sein müssen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Einrichtung super. Mit der Abteilungsleitung gibt es eher nur Rückmeldungen, wenn etwas nicht gut läuft. Austausch wirkt teils gezwungen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannendes Klientel, Patienten und Besucher. Kein Tag gleicht dem anderen. Es gibt immer wieder was neues.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

wertschätzendes Umfeld

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