PARI 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Work-Life-Balance

es fehlen Gleitzeitkonten, Optionen für Eltern (Zusatzurlaub), Sabbatical

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man versucht es gut zu machen, doch im Detail fehlt der letzte Wille

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Produktion von Meidzingeräten, die anderen Menschen helfen

Arbeitsatmosphäre

Ein kratzen und beißen um weiter zukommen

Image

Noch besser als verdient

Work-Life-Balance

Überstunden, Wochenendarbeit etc.

Gehalt/Benefits

Unter Branchen schnitt

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut um eine gemeinsame Front gegen die Geschäftsführung zu bilden

Vorgesetztenverhalten

Beleidungungen Schreien und wenn etwas schief läuft klassiches auf andere schieben.

Arbeitsbedingungen

Narzismus bei Führungskräften stark ausgeprägt. Räumlichkeiten und equipment teilweise aus vor 2000

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kann gut sein

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Höher Druck, kein Zusammenhalt in den Abteilungen, Gruppchenbildung

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeit, aber es werden Überstunden erwartet ohne Ausgleich. Wenn man krank ist, kann man weiter aus dem Homeoffice arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Bleiben bis zum Schluss da

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzt halten zusammen, aber nicht zu ihrem Team.

Arbeitsbedingungen

Teilweise hat man keinen Platz und darf sich ein freies Büro suchen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Bonus für den man mehr Arbeiten sollte.

Gleichberechtigung

Männer dürfen mal Elternzeitnehmen. Falls man als Mutter in Teilzeit geht, bedeutet es die gleiche Arbeit in weniger Stunden erledigen ohne zu klagen.

Interessante Aufgaben

Diese bekommt nur derjenige, der für die Arbeit lebt.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation zu Abläufen und Planungen. Wann wird was und vor allem wie gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen helfen einander, jedoch viel Gerede über Unzufriedenheiten und 'früher war alles besser'

Image

Tradition und Qualität, da kann man nichts sagen... jedoch im Vergleich zu teuer

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, Augenmerk auf Quantität statt Qualität, Dokumentation und PC-Arbeiten oft in der 'Freizeit'

Karriere/Weiterbildung

keine sichtbaren Möglichkeiten um die Karriereleiter hinaufzuklettern

Gehalt/Benefits

unteres Niveau der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welche Firma die Gewinn machen will kann es sich schon leisten ECHT umweltbewusst zu sein?

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, nur auch toxisch beim Zusammenrotten gegen Vorgesetzte oder andere Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und nach Abklärung der Dringlichkeit sehr hinterher etwas zu bewirken

Arbeitsbedingungen

Ist okay, die Arbeitsmaterialien sind nicht de neuesten und nicht die besten, mittleres Niveau

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Projekte können angeleiert werden, viel selbst zu gestalten wenn man denn will, Unterstützung der anderen Abteilungen dahingehen nicht sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der immer noch vorhandene gemeinsame Wunsch mit der eigenen Arbeit den Patienten zu helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgeblähte Prozesse, in vielen Bereichen Arbeitsweise nicht mehr State of the Art, es wird mehr auf äußere Einflüsse reagiert, als proaktiv neue Ideen erarbeitet; fehlende Führungskompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr am Inhalt arbeiten, weniger Selbstbeweihräucherung der Führung und vorallem auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf sehr die Abteilung an

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Bereich an, teilweise im unteren Branchenbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gerade aufgebaut

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut, firmenübergreifend nicht ganz so gut und an manchen Bereichen leider unterirdisch schlecht

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzen verwechseln keine Führung mit moderner Führung

Arbeitsbedingungen

Ergonomie am Arbeitsplatz ist keine Selbstverständlichkeit, die obere Führungseben ist gut ausgestattet, Angestellte werden gerne mal vergessen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Potenzial ist da, daraus könnte man etwas tolles entwickeln. Soziale Verantwortung wird wahr genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erst alle im Dornröschenschlaf nun die Konzern-Brechstange? Vielleicht gibt es einen Mittelweg? Meiner Meinung nach mit dem neu eingesetzten Management leider nicht möglich. Quo vadis?

Verbesserungsvorschläge

Bitte wieder zur Bodenständigkeit zurückkehren. Ja Veränderung ist dringend nötig, aber der aktuell eingeschlagene Weg ist zu viel Show.

Ich habe das Gefühl, dass die Ehrlichkeit abhanden gekommen ist.

Arbeitsatmosphäre

Der Grund warum eine Veränderung nicht geht ist oft Trumpf.

Der neuen Führungsriege täte etwas Demut gut.

Image

Solider Mittelständler, in der Branche aufgrund der langen Firmengeschichte eine Hausnummer.

Work-Life-Balance

Wenn man möchte geht es sehr entspannt zu.

Karriere/Weiterbildung

Was man braucht bekommt man. Sowohl intern als auch extern.

Gehalt/Benefits

Ok, Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gestartet, aber mehr auch nicht. Soziale Verantwortung war herausragend, bröckelt aber immer mehr.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an dem Unternehmen sind die engagierten Mitarbeiter. Leider sind diese meist Einzelkämpfer die langsam resignieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier passt das. Werden wertgeschätzt und können sich einbringen.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Licht, sehr viel Schatten. Leider wird das eher schlimmer. Man will sich nicht mit lästigen Details beschäftigen, das ist nicht sexy.
Wenige wissen was ihre Abteilung eigentlich tut. Keine Abstimmung.

Arbeitsbedingungen

Soweit State of the Art. Leider wurde der alte Computer-Schulungsraum in einen weiteren Besprechungsraum umgewandelt, anstatt ein shared Office Bereich daraus zu machen. Da liegt der Fokus wohl auf Powerpoint.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut ok, kann ich aus meinem Bereich nur positives berichten. Für ein so traditionelles Unternehmen sogar sehr gut.

Interessante Aufgaben

Hält sich in meinem Bereich in Grenzen. Daily Business, mehr wird aber auch nicht gefordert.

Arbeitsatmosphäre

offen und persönlich

Image

hohes image

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

gutes Angebot und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hoch geschrieben

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

normal - sind viele ältere Kollegen dabei

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

modern

Kommunikation

Gleichberechtigung

sehr wichtig und respektiert

Interessante Aufgaben

immer neue spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot mobiles Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Förderung der E-Mobilität durch Lademöglichkeiten
Jobticket

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Es fehlen moderne Attribute wie Sabbatical, Workation, Familien-Benefits, Arbeitszeitkonten
Vorhanden sind aber mobiles Arbeiten, flixible Arbeitszeiten, Jobrad

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildung könnte mehr gefördert werden

Gehalt/Benefits

Im Vergleich etwas geringer als die regionalen Konkurrenten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Team, aber die Umsetzung könnte besser sein

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

U-nehmen wird mit Sorgfalt geführt. Sehr sozial gegenüber Mitarbeitenden und Geschäftspartnern.
Immer neue Themen - es wird nie langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Changemanagement optimieren.
Etwas agiler handeln.

Arbeitsatmosphäre

Auf Augenhöhe

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich gut weiterbilden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CSR wird gerade in vielen Bereichen angestoßen

Vorgesetztenverhalten

Die Qualität einiger Vorgesetzten könnte verbessert werden. Das Verhalten der meisten ist respektvoll.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Da alles in einem Haus ist, sind Schnittstellen und Aufgaben vielseitig.

Arbeitsatmosphäre

bedrückend

Gehalt/Benefits

Gehalt leicht unter dem durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Gruppen Bildung, Viel Gerede über Kollegen hinter ihrem Rücken

Vorgesetztenverhalten

Absolut Negativ. Laut, unhöflich, Lästert

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr altes defektes Inventar und dann wieder neues Inventar. Sehr unterschiedlich. Arbeitsabläufe teilweise sehr umständlich und falsch etc.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider absolut nicht.