Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Potenzial ist da, daraus könnte man etwas tolles entwickeln. Soziale Verantwortung wird wahr genommen.
Erst alle im Dornröschenschlaf nun die Konzern-Brechstange? Vielleicht gibt es einen Mittelweg? Meiner Meinung nach mit dem neu eingesetzten Management leider nicht möglich. Quo vadis?
Bitte wieder zur Bodenständigkeit zurückkehren. Ja Veränderung ist dringend nötig, aber der aktuell eingeschlagene Weg ist zu viel Show.
Ich habe das Gefühl, dass die Ehrlichkeit abhanden gekommen ist.
Der Grund warum eine Veränderung nicht geht ist oft Trumpf.
Der neuen Führungsriege täte etwas Demut gut.
Solider Mittelständler, in der Branche aufgrund der langen Firmengeschichte eine Hausnummer.
Wenn man möchte geht es sehr entspannt zu.
Was man braucht bekommt man. Sowohl intern als auch extern.
Ok, Branchendurchschnitt.
Umweltbewusstsein ist gestartet, aber mehr auch nicht. Soziale Verantwortung war herausragend, bröckelt aber immer mehr.
Das Beste an dem Unternehmen sind die engagierten Mitarbeiter. Leider sind diese meist Einzelkämpfer die langsam resignieren.
Auch hier passt das. Werden wertgeschätzt und können sich einbringen.
Wenig Licht, sehr viel Schatten. Leider wird das eher schlimmer. Man will sich nicht mit lästigen Details beschäftigen, das ist nicht sexy.
Wenige wissen was ihre Abteilung eigentlich tut. Keine Abstimmung.
Soweit State of the Art. Leider wurde der alte Computer-Schulungsraum in einen weiteren Besprechungsraum umgewandelt, anstatt ein shared Office Bereich daraus zu machen. Da liegt der Fokus wohl auf Powerpoint.
Regelmäßige Verkaufsshows zum aktuellen Changeprojekt inkl. Sinnspruchplakate in den Büros. Das macht offensichtlich, dass die Lücke zwischen dem was gesagt wird und dem was gemacht wird sehr groß geworden ist.
Absolut ok, kann ich aus meinem Bereich nur positives berichten. Für ein so traditionelles Unternehmen sogar sehr gut.
Hält sich in meinem Bereich in Grenzen. Daily Business, mehr wird aber auch nicht gefordert.
Die engagierten Kollegen :-)
Viele offene neue Projekte mit zu wenig Mitarbeitern...
Manchmal zu viel Druck, Ergebnisse innerhalb kurzer Zeit zu liefern, mit wenig Ressourcen, dadurch konnte die Atmosphäre manchmal angespannt sein.
Freundliche Personalabteilung, die für Gespräche und Unterstützung offen ist.
Überstunden für bestimmte Zeiträume, z. B. wegen anstehender Audits. Dennoch gibt es eine gewisse Flexibilität bei den Arbeitszeiten und der Remote-Arbeit.
Sehr gutes Angebot an internen Fortbildungen
Die jährlichen Erhöhungen sind relativ fest und stehen nicht immer im Verhältnis zur Leistung.
Sehr gute Ausstattung und bequeme Arbeitsplätze/Büros.
Guter Küchenbereich für die Mittagspause, mit Brotzeit Service.
Relativ ähnliche Anzahl von Frauen und Männern in Führungspositionen
Man hat die Möglichkeit, verschiedene Prozesse zu betreuen und in verschiedenen Projekten zu arbeiten. Es besteht auch die Möglichkeit, mit internationalen Kunden zu arbeiten.
Authentizität wird geschätzt
Nichts, aber im Bereich Kommunikation kann noch einiges verbessert werden
Entscheidungen konsequenter umsetzen
Super Teamwork und flexible Möglichkeiten.
Essensmöglichkeiten sind beschränkt.
Das sie den Mitarbeitern sehr viel Freiräume und Möglichkeiten eingeräumt haben und es trotz allem sehr harmonisch und reibungslos abläuft
-
Bin über die Umsetzung und die schnelle der Umsetzung sehr zufrieden.
Das man direkt mit den Vorgesetzte reden kann. Das man jede Monat sein Gehalt bekommt.
Das
Die schlecht gelaunte Kollegen klar zu machen, dass sie die Atmosphäre in der Abteilung vergiften, und Maßnahme dagegen einleiten!
Es wird geduldet, dass einer oder anderen Kollege die schlechte Laune in der Abteilung verbreitet.
Es wird beworben, einer gute Image zu bekommen, was alles viel zu zwanghaft wirkt.
Es ist erwartet, dass man Überstunde leistet, natürlich auf Vertrauensbasis, ohne Vergeltung.
Nicht so toll.
Eher in dem Mittelfeld...
Eher wenig...
Mit einen geht es, mit anderen gar nicht. Eigentlich gilt: " mir sollte gut gehen"! Und es werden öfter Ideen geklaut...
Es geht!
Je nach dem, nicht immer fair...
Es geht!
Es wird nicht alle wichtige Informationen mitgeteilt, aber es wird erwartet, dass man richtig und rechtzeitig reagiert.
Nicht immer.
sehr angenehmer Umgang mit den Kollegen. Man kann was bewirken im Unternehmen, auch wenn es nicht immer so schnell geht wie man es gern wollen würde
Unterschiedliches Verständnis der Prioritäten und viele Projekte und Vorhaben
Mehr klare Vorgaben definieren, einfordern und nachhalten
Kümmert sich um Mitarbeiter, agiert strategisch langfristig
Agiert in manchen Dingen nicht immer professionell bzw. effizient
Strategie besser kommunizieren und formulieren. Evtl. mit Beteiligten entwickeln. Mehr Ressourcen für Mitarbeiterführung reservieren.
Familiär, inhabergeführr
Leistung ist gefragt
Kann man selbst beeinflussen
Branchenüblich
Ethik ist wichtig
Mal mehr mal weniger. Insgesamt gut.
Inkl. gesundheitsfördernden Maßnahmen
In meinem Fall gut.
Meist gut
Kurze Wege
Kleine Firma, großes Spektrum
Es wird nicht argwöhnisch gesehen wenn man mal früher weg muss um sich um seine Kinder zu kümmern, sofern man seine Arbeit macht.
Entwicklungsmöglichkeiten in bestimmten Abteilungen bzw Bereichen.
Um gute Arbeitnehmer nicht weiterhin zu verlieren sollten die internen Entwicklungsmöglichkeiten verbessert werden.
Man geht für gewöhnlich gerne zur Arbeit. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bisher nicht getoppt.
Die Firma ermöglicht einem später zu kommen sowie früher zu gehen.
Weiterbildung ist gern gesehen und wird nach Möglichkeiten gefördert.
Karriere zu machen hängt stark davon ab ob der Vorgesetzte gewillt ist oder nicht. Bei vielen Abteilungen durchaus möglich und praktiziert.
Die Möglichkeit der internen Bewegung wird geboten.
Könnte nicht besser sein.
Einwandfrei ältere Kollegen werden geschätzt und weiterhin sinnvoll eingesetzt bei Bedarf angepasst an eventuell nicht mehr vorhandene Fähigkeiten.
Meistens fair teilweise emotional.
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit Schreibtisch Rechner oder Notebook. Bis auf wenige Ausnahmen ist die Bürogröße auf ca 3 Personen begrenzt.
Zwischen gleichberechtigten Kollegen sehr gut. Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern teilweise einseitig und ausbaufähig.
Hält sich in Grenzen durch die Unternehmensstruktur
den Standort, die Unternehmensgröße, die interessanten Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre
teils undurchsichtige strategische Ausrichtung; etwas dünne eigene Pipeline
Die Mitarbeiter an der langfristigen strategischen Planung besser einbinden
So verdient kununu Geld.