PARI 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe immer Unterstützung gehabt wenn ich gefragt habe und ansonsten in Ruhe gelassen.

Image

Höchste Qualität und sehr vakant sowie angesehen. „Jedes Elternteil was etwas auf sich hält kennt den PariBoy“

Work-Life-Balance

Quantität der Termine steht schon sehr weit oben.

Gehalt/Benefits

Schon unterer Standard, aber als Einstiegsgehalt völlig okay

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb ist jeder irgendwie Einzelkämpfer, aber wenn es drauf ankam war der Zusammenhalt im kleinen Team gut

Vorgesetztenverhalten

Immer wertschätzend und greifbar. Super Chef.

Arbeitsbedingungen

Super Divices und auch ein guter Standard beim Auto. Handy etc. dürfte gern öfter getauscht werden und nicht erst wenn es auseinander fällt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Eher nicht viel Neues und wenig Innovation, dafür Beständigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistung ist nicht relevant. Viele Kollegen können tun und lassen was sie wollen und werden dafür nicht belangt. Fehler haben keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Einführen Betriebsrat, besseres durchgängiges Projektmanagement. Leistungsgerechtere Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich gut, jedoch unterschwellig starkes Konkurrenzverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mal Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich/ Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auf abstellpositionen geparkt, wenn diese kritisch auf Neuerungen reagieren

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu, handeln im Eigeninteresse, oft wurde der Fachspezialist zum Chef…

Arbeitsbedingungen

Ausrüstung komplett und aktuell

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Keine Anpassung des Gehaltes an Inflation. 2%

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen. Geschlecht geht vor Leistung

Interessante Aufgaben

Sehr geringe Variabilität bei den Aufgaben. Engstirnige Verteilung

Arbeitsatmosphäre

offen, transparent und auf Augenhöhe. Ab und zu mehr Mut beweisen in der Veränderung und neuen Produkten

Work-Life-Balance

Home office ist kein Problem und flexible Arbeitszeiten

Arbeitsbedingungen

Modernes Umfeld mit sehr vielen Annehmlichkeiten.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Langfristige Planung ist positiv erkennbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Doch Mitarbeitende übernehmen selten Verantwortung, was Prozesse lähmt und Eigeninitiative bremst.

Verbesserungsvorschläge

Aufgeblähte QM-Strukturen und endlose Abstimmungsschleifen bremsen Innovation und Produktivität – während die Uhr tickt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Besonders hervorzuheben ist der große Gestaltungsfreiraum, der individuelle Arbeitsweisen ermöglicht.

Image

Die Marke genießt weiterhin ein gutes Ansehen, zeigt jedoch erste Schwächen in der Wahrnehmung.

Work-Life-Balance

Meist gut dank Freiraum, aber teils hohe und ungleich verteilte Last.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildfunktionen auf Führungsebene oft mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war insgesamt wechselhaft und stark abhängig von Teamkonstellation und individueller Initiative.

Umgang mit älteren Kollegen

Oft zurückhaltend mit Informationen und wirken demotiviert, was die Zusammenarbeit erschwert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten meist positiv, aber teils bevorzugend. Zielsetzung oft unklar

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich gut, in anderen teils problematisch und belastend.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zum Marktumfeld in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben, soweit im technischen Umfeld realisierbar.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, aber wechselnde Prioritäten führen oft zu Frust und Mehrarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Firmenphilosophie und Produkte

Verbesserungsvorschläge

Stärker das positive herausstellen, davon gibt es genug!

Arbeitsatmosphäre

alle stehen hinter der Firma und das beeinflusst den Alltag total positiv.

Vorgesetztenverhalten

es gibt solche und solche

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Absolut spannendes und sinnvolles Arbeitsfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung war oft angespannt, und Wertschätzung gab es kaum. Statt Teamgeist und Motivation herrschten Druck und Unsicherheit. Ich habe mich nicht wohlgefühlt.

Image

Das Image des Unternehmens war insgesamt negativ, was durch das niedrige Gehalt und andere Faktoren weiter verstärkt wurde.

Work-Life-Balance

Es war schwer, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Überstunden wurden erwartet, und persönliche Zeit wurde oft nicht respektiert

Kollegenzusammenhalt

Statt Teamgeist herrschte Konkurrenzdenken. Neue Mitarbeiter wurden oft schlecht behandelt und bei den Vorgesetzten schlecht gemacht.

Im Austausch mit den Ingenieuren war eine gewisse Respektlosigkeit zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war meist in Ordnung, aber es kam oft auf die Situation an. Im Allgemeinen gab es Respekt, jedoch war die Kommunikation nicht immer gleichwertig.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin war sehr streng und wenig einfühlsam. Es gab kaum Verständnis für die Mitarbeiter, was das Arbeitsklima negativ beeinflusste.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ließ zu wünschen übrig, da es an ausreichender Belüftung fehlte und die improvisierte Klimaanlage direkt auf die Mitarbeiter gerichtet war, was den Arbeitskomfort beeinträchtigte.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war deutlich zu niedrig für die geleistete Arbeit und entsprach nicht den Erwartungen oder dem Arbeitsaufwand.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter, die sich auf ihre Arbeit konzentrierten, wurden benachteiligt, während diejenigen, die informell kommunizierten, bevorzugt wurden. Es gab leider auch Vorfälle von unangemessenem Verhalten gegenüber Frauen.
Dementsprechend leider damals keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren an sich interessant, aber es fehlte oft an Abwechslung. Neue Herausforderungen gab es nur selten, wodurch es auf Dauer etwas eintönig wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entscheidung endlich einem langjährigen GF das Vertrauen zur Leitung der Holding zu übertragen. Nun können Werte gelebt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte stehen nur auf dem Papier.
Umgang mit Feedback

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte kommen und gehen und schmeißen während ihrer Amtszeit Fachkräfte mit guten Kenntnissen raus. Warum gebt ihr immer solchen Führungskräften das Vertrauen, die nach 3 Jahren das Unternehmen verlassen und verbrannte Erde hinterlassen? Macht es ihnen nicht so leicht mit AN-Kündigungen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf den Bereich an. Bei mir ist es nicht gut. Andere Bereiche sind gut.

Work-Life-Balance

Ist ganz gut.

Gehalt/Benefits

Ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papiertiger sonst nix.

Kollegenzusammenhalt

In anderen Bereichen sehr gut. Bei uns leider ein toxisches Verhältnis.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich ganz schlimm. Wir wissen nicht woran wir sind.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die tiefe Wertschöpfungskette und das internationale Handeln sehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

Werden sowieso nicht gehört, die Probleme sind bekannt, werden aber ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch, alle sind frustriert und schlecht gelaunt. Man traut den Kollegen nicht und versucht die Fehler anderen Abteilungen zuzuschieben.

Image

Wahrscheinlich noch ganz gut, aber die Konkurrenz schläft nicht!

Work-Life-Balance

Langeweile und sinnlose Aufgaben machen auf Dauer krank. Kollegen versuchen krampfhaft, den Eindruck von Überlastung zu erwecken, Anwesenheit wird mit Produktivität verwechselt.

Karriere/Weiterbildung

Ich musste um jede Kleinigkeit betteln.

Gehalt/Benefits

Sehr große Unterschiede, wenn man den Chef kennt oder in dessen Gunst steht, kann man extrem gut verdienen. Das Schmerzensgeld verhindert bei Einigen die Eigenkündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde eine Abteilung geschaffen, Ergebnisse gibt es keine.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, um die Nummer 1 beim Chef zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus den vorigen Kommentaren wird ersichtlich, dass ältere Kollegen manchmal ausgegrenzt werden, aber wenn die Arbeit gemacht werden muss, greift man gern darauf zurück.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch. Herabwürdigung, Ausgrenzung, Beleidigungen, wird vom Top-Management geduldet, teilweise sogar unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Vollgestopfte Büros, damit die Führungskräfte in Einzelbüros residieren können, der Rest soll schauen, wo ein Platz frei ist. Homeoffice war bis vor kurzem zu 100% möglich, hängt aber am Goodwill der Führungskräfte.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Zwischen den Geschlechtern gegeben. Die Gleichberechtigung hängt an der Position im Unternehmen, es gibt die "oben" und die Untergebenen und die Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Ich wurde permanent von allen Aufgaben ferngehalten. Meinungen und Anregungen waren nicht erwünscht. Engagement konnte auch mal zur Kündigung führen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut situierte Firma, (noch) gute Produkte, gute Verkehrsanbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Change in der gesamten Führungsriege wird nur noch mit Flosklen oberflächlich mit Mitarbeitern kommuniziert. Keine individuelle Wertschätzung mehr vorhanden. Unternehmensziele scheinen planlos. Mal Hü, mal Hott, dann wieder zurück.....

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche, glaubwürdige Kommunikation wäre wünschenswert. Das Schönreden von Fehlleistungen ist zwischenzeitlich an der Tagesordnung. Daher weg von Oberflächlichkeiten. Umgang einzelner Führungskräfte mit ihren Untergebenen mehr hinterfragen!

Arbeitsatmosphäre

in meiner speziellen Situation empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr belastend.

Image

Image von aussen sehr gut, intern leider immer schlechter

Work-Life-Balance

für mich in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

in manchen Bereichen keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

keine nennenswerten Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht erkennbar

Kollegenzusammenhalt

nur grüppchenweise vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

als ältere/r, langjährige/r Mitarbeiter*in werde ich von meinem Vorgesetzten vollständig ausgegrenzt und von allen neuen Aufgaben aussen vor gelassen.

Vorgesetztenverhalten

launisch, voreingenommen, keinerlei Wertschätzung. Nur seine "Lieblinge" werden protegiert.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet, außerdem gute Möglichkeiten im Homeoffice zu arbeiten

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Teilweise laut und unhöflich

Image

Besser als verdient

Work-Life-Balance

überstunden und wochenendarbeit

Gehalt/Benefits

unter Branche üblich

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr unkollegial

Vorgesetztenverhalten

unmöglich

Kommunikation

Gleichberechtigung

nicht vorhanden. Sexismus und Diskriminierung

Interessante Aufgaben

viele Aufgaben heistauch viele überstunden