Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Park Hotel am Berliner Tor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HAHAHAHAHAHAHAHAHHAHAHAHAHAHA Gastro.... Aber Freiwünsche wurden so gut es geht beachtet und Überstunden wurden ab 30 Minuten erfasst und können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Ich habe hier Freunde fürs Leben gefunden.
Das oberere Management tut viel für die Angestellten, was man von den direkten Vorgesetzten nicht behaupten kann.
Es gibt tägliche Meetings und Übergaben, jedoch gehen durch die Schichtarbeit manchmal wichtige Informationen verloren
Abwechslungsreich ist es allemal, sowohl die Aufgaben, als auch im direktem Gastkontakt.
Tolle Kollegen und ein starker Teamzusammenhalt. Auch zwischen den Abteilungen greift man einander unter die Arme.