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Keine zeitgemäße Mitarbeiterführung

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung bei park inn berlin alexanderplatz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leicht zu erreichen, gut gelegen, z.T gute und erfahrene Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so verstaubt wie sein image, keine dynamik in den abteilungen, sehr altmodische hotelleitung
am schlimmsten: frauen, die eine familie planen, werden böse diskriminiert. nach der babyzeit in den job zurückzukehren, wird einem fast unmöglich gemacht, es gibt nicht mal kleine zugeständnisse der hotelleitung um den wiedereinstieg zu erleichtern. es wird einem so schwer wie nur möglich gemacht, bis man kündigt. man kommt in seinem job nur weiter wenn man entweder ein mann ist (der kann ja nicht schwanger werden) oder auf familie und privatleben verzichtet. so sieht doch keine zeitgemäße und moderne unternehmensführung aus.

Verbesserungsvorschläge

die hotelleitung sollte verstehen, was mitarbeitern heutzutage wichtig ist oder wenigstens begreifen, was heutzutage selbstverständlich ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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