26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Perfekt Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Karrierechancen
international
Ausbildungsvergütung
Ganz gut
Spaßfaktor
abwechslungsreich
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Kann gut sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frag 3 Leute, kriegst 4 antworten und niemand steht für seine Worte ein
Verbesserungsvorschläge
Konsequent sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn die Zeit im Betrieb in 1989 hängen geblieben ist.
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchie, kaum mit- und Selbstbestimmung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten & Zugeständnisse machen, wie mehr Gehalt oder bessere Leistungen wie ein Job Ticket.
Die aufladbare Guthaben Karte ist ein Witz als Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sind nett und freundlich, außer die Abteilungsleiter und alles was drüber steht. Diese halten gerne andere MAs dazu an andere anzuschwärzen, um sie abzustrafen.
Image
Als franchise immer auf dem Rücken eines größeren Unternehmens.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life Balance. Lebe lieber gleich im Hotel.
Karriere/Weiterbildung
bildet aus aber sonst schlechte Karten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Unterste Schublade, wie in der Branche halt. Chef steig aus dem Tarifvertrag aus, um „bessere Angebote zu machen“) nur leider nie was von den beseren angeboten im Gehalt gesehen. Streuen sich auch sehr dagegen einer Person mal etwas mehr zu zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine Person die den Müll sortiert.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter MAs ist groß, genau wie der „gemeinsame Feind“ im Chefsessel. Leider werden alle Möglichkeiten der Organisation sabotiert (Betriebsratswahl Infos werden zu spät ausgehangen damit der Liebling vom Chef der einzige Kandidat ist, Rücktritt vom Tarifvertrag, um „bessere Angebote zu machen“)
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere MAs haben Sonderrechte, wie dass sie nicht zu schwer heben dürfen etc. Aber werden im Grunde genauso ausgebeutet.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort der Vorgesetzten ist Gottes Wort, je höher man in der Hierarchischen Pyramide höher geht, umso wichtiger was die Person sagt. Klassischer Führerkult.
Arbeitsbedingungen
Ich habe größtenteils im Keller gearbeitet, ohne Fenster o.ä.. Technik zwar auf neuerem stand aber zu wenig vorhanden.
Kommunikation
Gibt seltene Meetings in den Abteilungen mit den MAs aber Dutzende Meetings der Leitungen. Leider viel zu wenig Kommunikation. Man erfährt viel zu spät relevante Dinge, bzw. diese werden geheim gehalten, den Infos sind immer ein Vorteil.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist gut ausgeprägt, als Wiedereinstieg hat man schlechte Karten, weil man als Verräter gebrandmarkt ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues & anderes zu erleben.
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Das Hotel achtet viel auf Weiterentwicklung der Azubis. Es wird uns viel Beigebracht in jeder Abteilung. Nett fast alle.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelkaufmann bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits die wir bekommen und dass sie sich gut um uns kümmern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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????
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnismäßig flexible Dienstplanung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten und die Mitarbeiter mehr schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
TippiToppi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stressig aber Kommunikation auf Augenhöhe, Vorschläge werden berücksichtigt, es wird zielorientiert gearbeitet
Work-Life-Balance
Genügend freie Tage/Urlaub/ Wunschfrei wird immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungschancen, Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn’s brenzlig wird ziehen alle an einem Strang, großes Gemeinschaftsgefühl
Vorgesetztenverhalten
Klare Hierarchien, dennoch kollegiales Verhalten, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Vielfältig, Arbeitskleidung, Materialien, Maschinen auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Nette Kollegen, offene Kommunikation, auch in höhere Positionen steht einem immer eine Tür offen
Interessante Aufgaben
Breite Entfaltungsmöglichkeiten, auch Auslandseinsätze, eigene Ideen, etc. möglich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einen besseren Arbeitgeber finden ist schwer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr offene und freundliche Umgebung. Wer nach Unterstützung/Hilfe fragt, bekommt sie auch :-)
Work-Life-Balance
Passt!
Karriere/Weiterbildung
Wer interessiert ist, bekommt auch hier Schulungen und Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Zusammenarbeiten und auch die Runden beim Mittagessen waren immer lustig und von offener Kommunikation geprägt. Toll! In dieser Umgebung fühlt man sich aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen sind schon wirklich lange im Park Inn in ihrem Job. Das sagt doch alles!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch "ganz oben" (fast immer) die offene Tür, durch die man gehen kann - wenn man möchte. Die ruhige und vermittelnde Art, mit der von Vorgesetzten mit unterschiedlichsten Anliegen umgegangen wird, hat großen Seltenheitswert. Ich würde mir wünschen, das überall anzutreffen!
Arbeitsbedingungen
ruhiges Umfeld und angenehmes Klima
Kommunikation
Es herrscht ein freundliches und offenes Miteinander. Das schöne: Zum Lachen muss man nicht in den Keller gehen!
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und unterstützt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fang bloß nicht in diesem Hotel an !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist sehr Zentral direkt auf dem Alexanderplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
Kantinenpreise
Umkleide (sehr dreckig)
und vieles vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Eine ganze Menge angefangen bei der Kommunikation zwischen Kollegen.
Das Essen in der Kantine Kostenlos anbieten, anstatt es lieber weg zu schmeißen
Arbeitsatmosphäre
Man wird die ganze Zeit beobachtet, es wird über dich geredet sobald man den Raum verlässt
Image
Viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen dadurch hat sich der Satz "So machen wir das immer schon" fest eingebürgert viele meckern über das Unternehmen, sie trauen sich nur nicht etwas zu sagen
Work-Life-Balance
War in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Trainingsmanagerin die absolut klasse ist, jede Schulung die ich mit Ihr hatte war lehrreich, lustig und Informativ.
Karriere wird nicht groß geschrieben, Mitarbeiter werden erst befördert wenn diese drohen zu gehen.
Gehalt/Benefits
War in Ordnung es ist allerdings Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel versucht Paperless zu arbeiten, funktioniert teilweise
Kollegenzusammenhalt
Im Team Ok, die anderen Abteilung schmeißen dir Messer in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, man bekommt nicht viel von ihnen mit
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, wenn man Feedback runden hat und seine eigene Meinung und Gefühl äußert wird das gegen dich verwendet, das Verhalten einem gegenüber ist kalt, vorgesetzte fühlen sich persönlich angegriffen, es wird sich regelmäßig im Ton Vergriffen
Arbeitsbedingungen
Es werden dringend neue Bürostühle benötigt man hat des Öfteren Rückenschmerzen
Kommunikation
Es wird mit dir nur gesprochen wenn du Fehler machst, Wertschätzung gleich Null
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Anbindung, pünktliches Gehalt. Dienstplan steht rechtzeitig zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung in den Büros könnte moderner sein. Bessere Boni oder Prämien für sehr gute Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Informationsabgabe an die Mitarbeiter. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette und freundliche Kollegen und gute Atmosphäre in den Abteilungen. Zwischen den Abteilungen herrscht Spannung
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings durch eigene Trainingsmanagerin.
Kommunikation
Viel Spannung zwischen den Abteilungen. Informationen kommen häufig nicht überall an.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ernsthaft?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine feedback Gespräche mit MA geführt. Der Betriebsrat wird vom GM geführt und im gesamten Altbacken.
Verbesserungsvorschläge
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter ist traurig
Arbeitsbedingungen
Kein Fenster, keine Türen, keine vernünftige Lüftung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird park inn berlin alexanderplatz durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden park inn berlin alexanderplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich park inn berlin alexanderplatz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.