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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage
Strenge Hierarchie, kaum mit- und Selbstbestimmung möglich.
Mehr auf Mitarbeiter achten & Zugeständnisse machen, wie mehr Gehalt oder bessere Leistungen wie ein Job Ticket.
Die aufladbare Guthaben Karte ist ein Witz als Benefit.
Kolleg:innen sind nett und freundlich, außer die Abteilungsleiter und alles was drüber steht. Diese halten gerne andere MAs dazu an andere anzuschwärzen, um sie abzustrafen.
Als franchise immer auf dem Rücken eines größeren Unternehmens.
Es gibt keine Work-Life Balance. Lebe lieber gleich im Hotel.
bildet aus aber sonst schlechte Karten
Gehalt ist Unterste Schublade, wie in der Branche halt. Chef steig aus dem Tarifvertrag aus, um „bessere Angebote zu machen“) nur leider nie was von den beseren angeboten im Gehalt gesehen. Streuen sich auch sehr dagegen einer Person mal etwas mehr zu zahlen.
Gibt eine Person die den Müll sortiert.
Zusammenhalt unter MAs ist groß, genau wie der „gemeinsame Feind“ im Chefsessel. Leider werden alle Möglichkeiten der Organisation sabotiert (Betriebsratswahl Infos werden zu spät ausgehangen damit der Liebling vom Chef der einzige Kandidat ist, Rücktritt vom Tarifvertrag, um „bessere Angebote zu machen“)
Manche ältere MAs haben Sonderrechte, wie dass sie nicht zu schwer heben dürfen etc. Aber werden im Grunde genauso ausgebeutet.
Das Wort der Vorgesetzten ist Gottes Wort, je höher man in der Hierarchischen Pyramide höher geht, umso wichtiger was die Person sagt. Klassischer Führerkult.
Ich habe größtenteils im Keller gearbeitet, ohne Fenster o.ä.. Technik zwar auf neuerem stand aber zu wenig vorhanden.
Gibt seltene Meetings in den Abteilungen mit den MAs aber Dutzende Meetings der Leitungen. Leider viel zu wenig Kommunikation. Man erfährt viel zu spät relevante Dinge, bzw. diese werden geheim gehalten, den Infos sind immer ein Vorteil.
Vielfalt ist gut ausgeprägt, als Wiedereinstieg hat man schlechte Karten, weil man als Verräter gebrandmarkt ist.
Jeden Tag was Neues & anderes zu erleben.
Die Benefits die wir bekommen und dass sie sich gut um uns kümmern.
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Mehr Gehalt
Verhältnismäßig flexible Dienstplanung
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten und die Mitarbeiter mehr schätzen.
Stressig aber Kommunikation auf Augenhöhe, Vorschläge werden berücksichtigt, es wird zielorientiert gearbeitet
Genügend freie Tage/Urlaub/ Wunschfrei wird immer berücksichtigt
Zahlreiche Weiterbildungschancen, Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr pünktlich
Wenn’s brenzlig wird ziehen alle an einem Strang, großes Gemeinschaftsgefühl
Klare Hierarchien, dennoch kollegiales Verhalten, immer ein offenes Ohr
Vielfältig, Arbeitskleidung, Materialien, Maschinen auf dem neuesten Stand
Nette Kollegen, offene Kommunikation, auch in höhere Positionen steht einem immer eine Tür offen
Breite Entfaltungsmöglichkeiten, auch Auslandseinsätze, eigene Ideen, etc. möglich
Eine sehr offene und freundliche Umgebung. Wer nach Unterstützung/Hilfe fragt, bekommt sie auch :-)
Passt!
Wer interessiert ist, bekommt auch hier Schulungen und Unterstützung.
Sehr kollegiales Zusammenarbeiten und auch die Runden beim Mittagessen waren immer lustig und von offener Kommunikation geprägt. Toll! In dieser Umgebung fühlt man sich aufgehoben.
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen sind schon wirklich lange im Park Inn in ihrem Job. Das sagt doch alles!
Es gibt auch "ganz oben" (fast immer) die offene Tür, durch die man gehen kann - wenn man möchte. Die ruhige und vermittelnde Art, mit der von Vorgesetzten mit unterschiedlichsten Anliegen umgegangen wird, hat großen Seltenheitswert. Ich würde mir wünschen, das überall anzutreffen!
ruhiges Umfeld und angenehmes Klima
Es herrscht ein freundliches und offenes Miteinander. Das schöne: Zum Lachen muss man nicht in den Keller gehen!
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und unterstützt.
Der Standort ist sehr Zentral direkt auf dem Alexanderplatz
Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
Kantinenpreise
Umkleide (sehr dreckig)
und vieles vieles mehr
Eine ganze Menge angefangen bei der Kommunikation zwischen Kollegen.
Das Essen in der Kantine Kostenlos anbieten, anstatt es lieber weg zu schmeißen
Man wird die ganze Zeit beobachtet, es wird über dich geredet sobald man den Raum verlässt
Viele Mitarbeiter sind schon lange im Unternehmen dadurch hat sich der Satz "So machen wir das immer schon" fest eingebürgert viele meckern über das Unternehmen, sie trauen sich nur nicht etwas zu sagen
War in Ordnung
Es gibt eine Trainingsmanagerin die absolut klasse ist, jede Schulung die ich mit Ihr hatte war lehrreich, lustig und Informativ.
Karriere wird nicht groß geschrieben, Mitarbeiter werden erst befördert wenn diese drohen zu gehen.
War in Ordnung es ist allerdings Luft nach oben
Das Hotel versucht Paperless zu arbeiten, funktioniert teilweise
Im Team Ok, die anderen Abteilung schmeißen dir Messer in den Rücken
Ältere Kollegen werden geschätzt, man bekommt nicht viel von ihnen mit
Absolute Katastrophe, wenn man Feedback runden hat und seine eigene Meinung und Gefühl äußert wird das gegen dich verwendet, das Verhalten einem gegenüber ist kalt, vorgesetzte fühlen sich persönlich angegriffen, es wird sich regelmäßig im Ton Vergriffen
Es werden dringend neue Bürostühle benötigt man hat des Öfteren Rückenschmerzen
Es wird mit dir nur gesprochen wenn du Fehler machst, Wertschätzung gleich Null
Sehr gute Anbindung, pünktliches Gehalt. Dienstplan steht rechtzeitig zur Verfügung.
Ausstattung in den Büros könnte moderner sein. Bessere Boni oder Prämien für sehr gute Leistungen.
Bessere Informationsabgabe an die Mitarbeiter. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte verbessert werden.
Nette und freundliche Kollegen und gute Atmosphäre in den Abteilungen. Zwischen den Abteilungen herrscht Spannung
Viele Trainings durch eigene Trainingsmanagerin.
Viel Spannung zwischen den Abteilungen. Informationen kommen häufig nicht überall an.
Ernsthaft?
Es werden keine feedback Gespräche mit MA geführt. Der Betriebsrat wird vom GM geführt und im gesamten Altbacken.
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter ist traurig
Kein Fenster, keine Türen, keine vernünftige Lüftung
Im 21. Jahrhundert ankommen und die Personalabteilung entstauben.
nach vielen Jahren kann ich dem nichts mehr abgewinnen
faire Bezahlung
bessere Kommunikation
Angebote schaffen: Fitness, Sprachen , Weiterbildung
Unmut bei vielen Kollegen wirken sich demotiviert auf alle aus.
wird immer schlechter .
"interne Trainings" aber das hat nichts mit Weiterbildung zu tun
Entscheidungen werden nicht klar kommuniziert.
So verdient kununu Geld.