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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits die wir bekommen und dass sie sich gut um uns kümmern.
Gehalt, aufgaben
Verhältnismäßig flexible Dienstplanung
Der Standort ist sehr Zentral direkt auf dem Alexanderplatz
Sehr gute Anbindung, pünktliches Gehalt. Dienstplan steht rechtzeitig zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Frag 3 Leute, kriegst 4 antworten und niemand steht für seine Worte ein
Strenge Hierarchie, kaum mit- und Selbstbestimmung möglich.
Vorgesetzten Verhalten
Kommunikation
Kantinenpreise
Umkleide (sehr dreckig)
und vieles vieles mehr
Ausstattung in den Büros könnte moderner sein. Bessere Boni oder Prämien für sehr gute Leistungen.
Es werden keine feedback Gespräche mit MA geführt. Der Betriebsrat wird vom GM geführt und im gesamten Altbacken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten & Zugeständnisse machen, wie mehr Gehalt oder bessere Leistungen wie ein Job Ticket.
Die aufladbare Guthaben Karte ist ein Witz als Benefit.
Konsequent sein
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten und die Mitarbeiter mehr schätzen.
Eine ganze Menge angefangen bei der Kommunikation zwischen Kollegen.
Das Essen in der Kantine Kostenlos anbieten, anstatt es lieber weg zu schmeißen
Mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von park inn berlin alexanderplatz ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfalt ist gut ausgeprägt, als Wiedereinstieg hat man schlechte Karten, weil man als Verräter gebrandmarkt ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von park inn berlin alexanderplatz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
bildet aus aber sonst schlechte Karten
Es gibt eine Trainingsmanagerin die absolut klasse ist, jede Schulung die ich mit Ihr hatte war lehrreich, lustig und Informativ.
Karriere wird nicht groß geschrieben, Mitarbeiter werden erst befördert wenn diese drohen zu gehen.
"interne Trainings" aber das hat nichts mit Weiterbildung zu tun
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- park inn berlin alexanderplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet park inn berlin alexanderplatz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen park inn berlin alexanderplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei park inn berlin alexanderplatz als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
park inn berlin alexanderplatz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
park inn berlin alexanderplatz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung