Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn die Zeit im Betrieb in 1989 hängen geblieben ist.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Park Inn Berlin-Alexanderplatz in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strenge Hierarchie, kaum mit- und Selbstbestimmung möglich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter achten & Zugeständnisse machen, wie mehr Gehalt oder bessere Leistungen wie ein Job Ticket.
Die aufladbare Guthaben Karte ist ein Witz als Benefit.

Arbeitsatmosphäre

Kolleg:innen sind nett und freundlich, außer die Abteilungsleiter und alles was drüber steht. Diese halten gerne andere MAs dazu an andere anzuschwärzen, um sie abzustrafen.

Image

Als franchise immer auf dem Rücken eines größeren Unternehmens.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Work-Life Balance. Lebe lieber gleich im Hotel.

Karriere/Weiterbildung

bildet aus aber sonst schlechte Karten

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Unterste Schublade, wie in der Branche halt. Chef steig aus dem Tarifvertrag aus, um „bessere Angebote zu machen“) nur leider nie was von den beseren angeboten im Gehalt gesehen. Streuen sich auch sehr dagegen einer Person mal etwas mehr zu zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt eine Person die den Müll sortiert.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter MAs ist groß, genau wie der „gemeinsame Feind“ im Chefsessel. Leider werden alle Möglichkeiten der Organisation sabotiert (Betriebsratswahl Infos werden zu spät ausgehangen damit der Liebling vom Chef der einzige Kandidat ist, Rücktritt vom Tarifvertrag, um „bessere Angebote zu machen“)

Umgang mit älteren Kollegen

Manche ältere MAs haben Sonderrechte, wie dass sie nicht zu schwer heben dürfen etc. Aber werden im Grunde genauso ausgebeutet.

Vorgesetztenverhalten

Das Wort der Vorgesetzten ist Gottes Wort, je höher man in der Hierarchischen Pyramide höher geht, umso wichtiger was die Person sagt. Klassischer Führerkult.

Arbeitsbedingungen

Ich habe größtenteils im Keller gearbeitet, ohne Fenster o.ä.. Technik zwar auf neuerem stand aber zu wenig vorhanden.

Kommunikation

Gibt seltene Meetings in den Abteilungen mit den MAs aber Dutzende Meetings der Leitungen. Leider viel zu wenig Kommunikation. Man erfährt viel zu spät relevante Dinge, bzw. diese werden geheim gehalten, den Infos sind immer ein Vorteil.

Gleichberechtigung

Vielfalt ist gut ausgeprägt, als Wiedereinstieg hat man schlechte Karten, weil man als Verräter gebrandmarkt ist.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues & anderes zu erleben.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.