Wenn die Zeit im Betrieb in 1989 hängen geblieben ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Hierarchie, kaum mit- und Selbstbestimmung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten & Zugeständnisse machen, wie mehr Gehalt oder bessere Leistungen wie ein Job Ticket.
Die aufladbare Guthaben Karte ist ein Witz als Benefit.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sind nett und freundlich, außer die Abteilungsleiter und alles was drüber steht. Diese halten gerne andere MAs dazu an andere anzuschwärzen, um sie abzustrafen.
Kommunikation
Gibt seltene Meetings in den Abteilungen mit den MAs aber Dutzende Meetings der Leitungen. Leider viel zu wenig Kommunikation. Man erfährt viel zu spät relevante Dinge, bzw. diese werden geheim gehalten, den Infos sind immer ein Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter MAs ist groß, genau wie der „gemeinsame Feind“ im Chefsessel. Leider werden alle Möglichkeiten der Organisation sabotiert (Betriebsratswahl Infos werden zu spät ausgehangen damit der Liebling vom Chef der einzige Kandidat ist, Rücktritt vom Tarifvertrag, um „bessere Angebote zu machen“)
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work-Life Balance. Lebe lieber gleich im Hotel.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort der Vorgesetzten ist Gottes Wort, je höher man in der Hierarchischen Pyramide höher geht, umso wichtiger was die Person sagt. Klassischer Führerkult.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues & anderes zu erleben.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist gut ausgeprägt, als Wiedereinstieg hat man schlechte Karten, weil man als Verräter gebrandmarkt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere MAs haben Sonderrechte, wie dass sie nicht zu schwer heben dürfen etc. Aber werden im Grunde genauso ausgebeutet.
Arbeitsbedingungen
Ich habe größtenteils im Keller gearbeitet, ohne Fenster o.ä.. Technik zwar auf neuerem stand aber zu wenig vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine Person die den Müll sortiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Unterste Schublade, wie in der Branche halt. Chef steig aus dem Tarifvertrag aus, um „bessere Angebote zu machen“) nur leider nie was von den beseren angeboten im Gehalt gesehen. Streuen sich auch sehr dagegen einer Person mal etwas mehr zu zahlen.
Image
Als franchise immer auf dem Rücken eines größeren Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
bildet aus aber sonst schlechte Karten