Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei park residenz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von GF, EL, PDL; WBL, PFK, PHA sowie PHK ist sehr gut. jeder kann dem anderen etwas sagen ohne das der andere sich gleich angegriffen fühlt. Kommunikation ist auf Augenhöhe.
In guten und in schweren Zeiten wird zusammengehalten.
HAND in HAND ist das Motto!
Die Arbeitszeiten sind wie in jeder Pflegetätigkeit die gleichen.
Die GF, EL und PDL haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr. Und entstehen Probleme wird versucht sofort diese zu beheben.
Die PDL lässt sich sehr oft auf den Wohnbereichen blicken und hilft wo es nur geht. (Ist sich nicht zu Schade auch mal einen Waschlappen in die Hand zu nehmen oder auch sogar mal einen Dienst zu übernehmen.)
Man merkt das die Leute zusammenhalten und zusammenarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist auf beiden Wohnbereichen sehr gut. Klar es gibt mal höhen und tiefen aber das ist normal.