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Park7 
GmbH
Bewertung

B2B Agentur auf Wachstumspfad (super Team inklusive

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und vertrauenswürdiges Betriebsklima. Der Ton ist immer freundlich und konstruktiv.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation über die Abteilungen hinweg. In den regelmäßigen Meetings kann man sich über die Aufgaben/Herausforderungen der Kollegen aufschlauen, sich zusammensetzen und Input von erfahreneren Kollegen einholen. Zudem kann man die Vorgesetzten immer ansprechen, wenn man Rat benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, der Umgang miteinander freundlich und Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Es bleibt auch immer etwas Zeit, um die Kollegen besser kennenzulernen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitswoche mit Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Die Kombination aus "keine Überstunden", Gleitzeitmodell und Home Office (falls man will) ist ein Segen (speziell für Eltern)!

Vorgesetztenverhalten

Absolut kompetente und engagierte Vorgesetzte, die auf die Wünsche und Stärken eines Einzelnen eingehen bzw. diese fördern.

Interessante Aufgaben

Die Projekte/Aufgaben (speziell aus dem Bereich Inbound-Marketing) sind sehr abwechslungsreich und fördern die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Mitarbeitern. Man lernt dementsprechend viel und schaut regelmäßig über den eigenen Tellerrand hinaus - großes Plus!

Gleichberechtigung

Teams werden immer entsprechend der benötigten Kompetenzen zusammengestellt und Mitarbeiter wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Man wird mit einem ergo. Arbeitsplatz, 2 Monitoren, einem flotten Laptop und einer gut ausgestatteten Küche (Obstkorb, Snacks, Kaffee/Tee/Wasser) versorgt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut und wird immer pünktlich ausgezahlt! Dazu gibt es noch verschiedene Benefits, die das Ganze nochmal abrunden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und selbst eingereichte Vorschläge bewilligt. Zudem wird man regelmäßig entsprechend der Interessensschwerpunkte mit neuen Aufgaben/Schwerpunkten betraut.


Umgang mit älteren Kollegen

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