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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Park7 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Park7
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine produktive entspannte Atmosphäre, in der auch bei zeitkritischen Projekten nie die Work-Life-Balance oder die menschliche Komponente aus den Augen verloren werden.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht offen und direkt miteinander. Kritik ist stets konstruktiv.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team mit unterschiedlichsten Charakteren. Jeder hilft jedem.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wunsch komplettes Homeoffice mit flexibler Zeiteinteilung. Das motiviert sehr.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe und immer mit einem offenen Ohr.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind nicht nur interessant, sondern man erhält viel Vertrauen im Voraus in die eigenen Fähigkeiten und Kreativität. Dadurch kann man sich voll entfalten und jede Idee einbringen.

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